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Salary
$56k – $159k per year (Estimated)
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Remote/Hybrid (Munich, Germany)
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Full-Time
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carwow is changing the way Europe buys cars. We want to make car buying simple, enjoyable, and digital - becoming the absolute best way to buy a car.

Werde Brand Partnerships Manager (m/w/d) bei Carwow.

Wichtig: Diese Rolle hat einen Vertriebsfokus. Ein Kernthema ist der Auf- und Ausbau von Partnerschaften mit großen Automobilherstellern. Du bist dir nicht ganz sicher, ob diese Position etwas für dich ist? Bewirb dich noch heute und lass es uns gemeinsam herausfinden.

UNSERE MISSION

Carwow ist Europas führende Plattform für den Autowechsel - wir verändern, wie Menschen Autos kaufen, verkaufen, inserieren und leasen. Mit Technologie, Medien und Automotive-Expertise haben wir uns von einer reinen Bewertungsplattform zu einem der größten Online-Marktplätze entwickelt. 2024 wurden über unsere Plattform fast 3 Mrd. £ an Autokäufen und 1,8 Mrd. £ an Fahrzeugverkäufen abgewickelt. Durch die Übernahme von Autovia (AutoExpress und Evo) haben wir unsere Reichweite verdoppelt: 10 Mio. YouTube-Abonnenten, 1,2 Mio. Magazinverkäufe und mehr als 350 Mio. jährliche Online-Leser. Und wir stehen gerade erst am Anfang.

DEIN IMPACT

Mit unserem Retail Media Business entwickeln wir Carwow zur ersten Adresse für OEMs, die ihre Marken digital positionieren, Consideration aufbauen und Verkäufe steigern wollen. Das heißt: Als Brand Partnerships Manager (m/w/d) verkaufst du in erster Linie maßgeschneiderte Media-Lösungen an große Automobilhersteller und deren Mediaagenturen. Du entwickelst aus unserer Reichweite, unseren Daten und Insights individuelle Retail-Media-Pakete, die passgenau auf die Marketingziele der OEMs treffen. So machst du unsere Partner erfolgreicher und treibst gleichzeitig das Wachstum unseres OEM-Geschäfts entscheidend voran.

DEINE AUFGABEN ALS BRAND PARTNERSHIPS MANAGER (m/w/d)

  • Du übernimmst die Verantwortung für den Auf- und Ausbau von Partnerschaften mit großen Automobilherstellern (genau hier benötigst du eine "Hunter-Mentalität" im Vertrieb)

  • Dabei bist du erste Ansprechperson für OEM-Partner und behältst den Überblick über alle Projekte, von der Beziehungsentwicklung bis hin zur Umsetzung von Innovationsprojekten

  • Du überzeugst mit sehr guten Pitches und bist stark darin, nachhaltige Geschäftsbeziehungen mit neuen Partnern aufzubauen, um Carwow als Marketing- und Vertriebspartner weiter zu etablieren

  • Dafür arbeitest du eng mit dem Commercial Team zusammen, um den Erfolg von Marketingkampagnen zu gewährleisten

  • Du erstellst Präsentationen für Partner und nutzt dabei Daten- und Insight-Tools von Carwow zur Erstellung maßgeschneiderter Analysen und Reportings

  • ... und leitest die End-to-End-Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit relevanten Teams innerhalb von Carwow

DEIN PROFIL

Hinweis: Niemand erfüllt alle Anforderungen zu 100 %. Wenn du dich stark mit der Rolle identifizierst und Lust auf richtig guten Vertrieb auf Senior-Leadership-Ebene hast, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Denn wir wollen gemeinsam mit dir wachsen.

  • Du bringst idealerweise Berufserfahrung im Online Marketing Sales (Vertrieb, Strategie, Media o.Ä.), im Agenturumfeld, bei einem OEM oder einer Unternehmensberatung mit

  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch

  • Du präsentierst komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht und überzeugend

  • Eine Fähigkeit, die wir besonders schätzen, ist Kreativität bei der Erarbeitung von Lösungsansätzen für die Automobilhersteller und deren Partner (Mediaagenturen)

Unser Interview Prozess

  • Talent Screen (telefonisch) mit unserem Recruiting Team - ca. 30 Minuten

  • Video Interview (online) mit dem Fachbereich - ca. 30 Minuten

  • Case Study (vor Ort) mit dem Fachbereich - ca. 60 Minuten

  • Final Values & Team Fit (vor Ort oder online) nach Möglichkeit im Anschluss an deine Case Study - ca. 30 Minuten

Und was springt für dich dabei raus?

Bei uns findest du ein innovatives, vielfältiges und lockeres Arbeitsumfeld im Herzen Münchens. Dazu kommen:

  • Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und die Option auf Firmenanteile (Share-Options)

  • 28 Urlaubstage, die mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 35 Tage steigen, plus Sonderurlaub für Umzüge, Hochzeiten und mehr

  • Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage Home Office - für dessen Ausstattung du noch ein Budget von 500 Euro on top bekommst)

  • Eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge

  • Und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club

  • ... sowie eine ehrliche Work-Life Balance

Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über jede Bewerbung und treffen unsere Entscheidungen fair, transparent und ausschließlich auf Basis von Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial.

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