{"id":4095919,"url":"https://alion.io/job/catholic-relief-services-program-manager-i-2","title":"Program Manager I","company":{"id":1773114,"name":"Catholic Relief Services","domain":"crs.org","url":"https://alion.io/company/crs-org","size_band":"501-1000","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Oracle","truth_index":null},"role":"Management","role_family":"Management","seniority":"middle","employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Bunia, Democratic Republic of the Congo"],"countries":["CD"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":null,"experience_years_min":3,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Microsoft Office","optional":false}],"status":"live","first_seen_at":"2026-11-11T13:11:24Z","employer_posted_date":"2026-11-11","last_verified_at":"2026-11-11T21:06:02Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":0,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":0},"description":"Contexte :\nÀ partir de décembre 2026, Catholic Relief Services mettra en œuvre un projet d'intervention d'urgence d'une durée de 10 mois afin de soutenir la lutte contre Ebola dans les provinces de Tshopo et d'Ituri. Ce projet s'articulera autour de trois axes : la surveillance communautaire, le PCI/WASH, ainsi que la communication des risques et l'engagement communautaire. Il accordera la priorité au soutien aux communautés les plus touchées, en mettant particulièrement l'accent sur les camps de personnes déplacées.\nCe poste sera basé à Kisangani, Province de la TSHOPO. Les candidats qualifiés résidant à Kisangani ou dans la Tshopo seront privilégiés .\nRésumé du poste :\nEn tant que Responsable de programme I, vous gérerez et assurerez une supervision techniquedu développement et de la mise en œuvre de ce projet enveillant àce que des systèmes et des processus efficaces soient en place pour soutenir des programmes de haute qualitéfaisant progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des vulnérables. Vos compétences et connaissances en gestion garantiront que le CP propose des programmes de haute qualité et travaille continuellement à améliorer l'impact de sa programmation dans les domaines de programme. Ce poste sera base a Kisangani\nRôles et responsabilités clés\n Gérer le cycle de projet : Piloter la conception, le démarrage, la mise en œuvre, le suivi et la clôture du projet, en assurant la planification stratégique et opérationnelle, le suivi des plans de travail et l’adaptation des interventions au contexte (épidémie, risques, priorités opérationnelles).\n Coordonner la mise en œuvre technique intégrée : Assurer la cohérence entre les volets techniques (infrastructures, WASH/PCI, promotion de l’hygiène, surveillance, CREC, préparation des zones à risque, populations déplacées et communautés hôtes) conformément aux normes SPHERE et aux conditions locales.\nSuperviser et développer les équipes et partenaires : Encadrer, coacher et suivre la performance de l’équipe programmatique et des partenaires de mise en œuvre ; identifier les besoins de renforcement de capacités et assurer la mise en œuvre des plans associés.\nAssurer la gestion axée sur les résultats avec MEAL : Suivre les indicateurs et cibles, la qualité des données et les tableaux de bord ; superviser les évaluations ; analyser la performance, identifier les défis et ajuster la programmation en temps opportun sur la base des données.\n Suivre les ressources budgétaires et opérationnelles : Gérer et suivre les ressources financières et matérielles avec les équipes Finance, Grants, Supply Chain et Administration (prévisions de dépenses, achats, logistique, prépositionnement, écarts entre activités, résultats et dépenses).\nAssurer la coordination externe et la représentation : Représenter le projet et coordonner avec le Ministère de la Santé, les DPS et Zones de Santé, les mécanismes de coordination, les partenaires locaux, les conseillers techniques globaux de CRS et les autres acteurs humanitaires, afin d’assurer la complémentarité et d’éviter les duplications.\nGarantir la qualité, la conformité et la redevabilité : Veiller au respect des politiques CRS et des exigences des bailleurs, du safeguarding/PSEA, de la protection, de la redevabilité envers les populations affectées, de la confidentialité et de la sensibilité aux conflits.\nAssurer le rapportage et la gestion des risques : Garantir des rapports programmatiques et techniques de qualité et dans les délais ; identifier et suivre les risques ; formuler et suivre les mesures correctives.\nPromouvoir l’apprentissage et la capitalisation : Analyser les données, documenter les bonnes pratiques et leçons apprises, et contribuer aux documents techniques, analyses et outils d’amélioration de la qualité du programme.\nContribuer au développement de nouvelles opportunités : Participer à la conception technique des propositions et au développement de nouvelles opportunités de financement.\nFormation\nLicence en santé publique, épidémiologie, médecine, gestion des programmes de santé, développement international, sciences sociales ou domaine connexe.\nUne formation spécialisée en gestion des urgences sanitaires, surveillance épidémiologique, gestion de projet ou réponse aux épidémies constitue un avantage.\n Expérience professionnelle\nMinimum 2 à 3 années d’expérience pertinente dans la gestion de programmes de santé publique, d’urgence sanitaire ou de réponse humanitaire.\nAu moins 2 à 3 années d’expérience dans un rôle de coordination ou de supervision d’équipes multidisciplinaires.\nExpérience démontrée dans la prévention, la préparation ou la riposte aux épidémies, idéalement Ebola, Marburg, choléra, rougeole, COVID-19 ou autres maladies à potentiel épidémique.\nExpérience pratique dans au moins trois des domaines de la surveillance épidémiologique, la surveillance à base communautaire, la recherche et suivi des contacts, PCI/WASH, communication des risques et engagement communautaire, préparation aux urgences, gestion des alertes et équipes d’intervention rapide, interventions auprès des PDI et communautés affectées.\nExpérience en gestion de partenaires locaux ou de sous-récipiendaires.\nExpérience dans la gestion de projets financés par des bailleurs institutionnels.\nExpérience en planification budgétaire, suivi des dépenses et conformité.\nExpérience de travail avec les autorités sanitaires nationales, provinciales ou locales en RDC.\nUne expérience dans l’Est de la RDC et dans des environnements fragiles ou affectés par les conflits constitue un avantage.\nConnaissances, compétences et aptitudes\nBonne maîtrise des outils MS Office (Excel, Word, PowerPoint) et des outils numériques de collecte ou de visualisation des données. \nCapacité à analyser les données épidémiologiques et programmatiques pour orienter la prise de décision.\nSolides compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes. \nExcellentes compétences en gestion d’équipe et leadership. \nTrès bonnes compétences en communication écrite et orale. \nCapacité à travailler dans un environnement sous pression et en constante évolution. \nExcellentes compétences en gestion des relations avec partenaires et parties prenantes. \nApproche proactive, orientée résultats et service. \nLangues requises: Français requis, anglais fortement souhaité, Swahili et langues locales pertinentes fortement souhaitées.\nDéplacements: Jusqu’à 60-70 % de déplacements dans les zones d’intervention du projet et autres zones si nécessaire.\nResponsabilités de supervision: Supervision directe de deux chargés de projet senior\nLes candidatures féminines sont vivement encouragées !\nNotez bien : Ce poste étant à pourvoir en urgence, les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. CRS se réserve le droit de clore le recrutement avant la date limite de publication si un candidat adéquat est trouvé.\nLa confirmation du poste est conditionnée l’option du financement du bailleur.\nWhat we offer\nCRS offers U.S. based staff a comprehensive benefits package, including medical, dental, life insurance, vision, and a generous retirement savings plan. Benefits packages for successful candidates employed outside the U.S. are based on the country of employment/in-country office where the candidate will perform the role. 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