Middle QA automation engineer (офис, г.Ташкент)

CDTI - современная динамично развивающаяся IT компания, формирующая новые стандарты на рынке B2B SaaS и fintech-решений Узбекистана.

Мы усиливаем команду тестирования и в поиске AQA инженера, на задачи автоматизации

С нами вам предстоит:

• Создавать с нуля и поддерживать систему автотестирования: архитектура, кодовая база, стабильность прогонов;
• Писать автотесты на Java + JS (API и e2e), расширять покрытие критических сценариев;
• Поддерживать Page Object / Page Element и общие компоненты тестового фреймворка;
• Держать в порядке Allure-отчёты (или аналог), обеспечивать читаемую аналитику по прогонам;
• Интегрировать и поддерживать прогоны в CI/CD: PR checks, nightly runs, артефакты, отчёты;
• Ловить и уменьшать flaky tests, разбирать падения по логам, улучшать тестопригодность вместе с командой;
• Вести дефекты и коммуникацию в Tracker, работать с Confluence и требованиями.

Мы ожидаем:

• Опыт в тестировании веб-систем и API от 3 лет, из них автоматизация от 1 года;
• Обязательный опыт - полное развёртывание процесса автотестирования с нуля:
• Создание и настройка тестового фреймворка с нуля;
• Определение стандартов качества кода тестов и внедрение код-ревью;
• Организация наглядной отчётности через Allure или аналоги;
• Настройка автоматических прогонов в CI/CD и доведение процесса до стабильного состояния.
• Уверенное понимание HTTP/REST, структура запросов/ответов, коды ответа;
• Java ООП, коллекции, exceptions;
• Практический опыт со стеком (или эквивалентом): JUnit 5, Rest, Playwright (если есть UI/e2e); Gradle/Maven;
• SQL (проверки данных, запросы для валидации);
• Умение читать/анализировать логи, работать с devtools/network, искать причины дефектов.

Будет плюсом:

• Оконченное высшее техническое образование;

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК Республики Казахстан;

• Работа в офисе: г.Ташкент, ул Махтумкули 79;

• График работы 5/2, 9:00-18:00 или 10:00-19:00 по Ташкенту;

• Стабильную, полностью официальную белую заработную плату;

• Обучение и развитие: частичная компенсация онлайн-курсов, конференций, внешних тренингов;

• Корпоративные мероприятия;

• Сувениры, мерч, подарки к праздникам;

• Реферальная программа;

• Корпоративная SIM-карта;

• Клубы по интересам (футбол, киберспорт и тд);