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Salary
≈ $30k – $47k per year (Estimated)
Location
In office (Milan)
Seniority
Junior

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 12, 2026. First seen by Alion on Oct 9, 2026.

Overview
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Impact
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Cerved is an Italian data company founded in 1974 and specialised in credit and business information. Its databases and analytics cover every Italian company and support credit decisions, risk management and marketing. The group also runs credit management and rating services and is part of ION.

Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.

Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.

Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.

Per rafforzare la nostra struttura Finance, stiamo cercando un Junior Planning & Cost Control da inserire all’interno del team FP&A. La risorsa avrà l'opportunità di collaborare trasversalmente con diverse funzioni aziendali, approfondendo le logiche di controllo di gestione, reporting, budgeting e forecasting, e supportando il management attraverso l'analisi dei principali indicatori economico-finanziari.

La posizione rappresenta un'importante opportunità per sviluppare competenze nell'ambito, contribuendo ai processi di pianificazione, analisi e monitoraggio delle performance economiche e commerciali.

Principali responsabilità:

  • Analizzare i risultati economici e operativi del business, monitorando gli scostamenti rispetto a budget, forecast e risultati dell'anno precedente e supportando l'individuazione dei principali driver di performance;
  • Collaborare alle attività di chiusura mensile, interfacciandosi con il team Accounting per garantire la correttezza e la coerenza dei dati economico-finanziari;
  • Monitorare e analizzare i principali KPI economici e commerciali, predisponendo report e dashboard a supporto del management;
  • Supportare i processi di budgeting e forecasting, contribuendo alla pianificazione delle principali voci di ricavo e di costo in collaborazione con le funzioni di business;
  • Effettuare analisi di redditività e cost control, supportando l'identificazione di opportunità di miglioramento delle performance e dell'efficienza operativa;
  • Contribuire all'evoluzione dei processi, dei sistemi e degli strumenti di reporting a supporto delle attività di controllo di gestione;
  • Partecipare a iniziative e progetti in ambito Finance, collaborando con stakeholder interni e funzioni aziendali trasversali.

Requisiti:

  • Laurea Magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini;
  • Esperienza professionale di 1-2 anni maturata in ambito Controlling, FP&A, Audit, Finance o Business Analysis;
  • Buona conoscenza dei principali processi di controllo di gestione, reporting, budgeting e forecasting;
  • Ottima padronanza di Excel;
  • Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata;
  • Spiccate capacità analitiche e attitudine all'interpretazione dei dati;
  • Precisione, attenzione al dettaglio e orientamento al risultato;
  • Proattività, autonomia organizzativa e capacità di gestire attività e priorità in contesti dinamici;
  • Ottime capacità relazionali e predisposizione alla collaborazione con interlocutori di diverse funzioni aziendali.

Sede di lavoro: Milano

Modalità di lavoro: Ibrida.

La posizione è inquadrata tra 3 Livello, secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) e il range retributivo iniziale previsto è compreso tra Euro 27.000 ed Euro 30.000. L'esatta attribuzione all'interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente).

Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

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