{"id":2365793,"url":"https://alion.io/job/check24-junior-digital-process-manager-mwd-hr-innovation-tech","title":"(Junior) Digital Process Manager (m/w/d) | HR Innovation & Tech","company":{"id":51833,"name":"CHECK24","domain":"check24.de","url":"https://alion.io/company/check24","size_band":"501-1000","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Career sitemap","truth_index":null},"role":"Industrial Engineering","role_family":"Industrial Engineering","seniority":"junior","employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Munich, Germany"],"countries":["DE"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":{"min_usd":51000,"max_usd":88000,"period":"year","method":"role_seniority_country_remote_cell","sample_n":18},"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"ChatGPT","optional":false},{"name":"Claude","optional":false},{"name":"Power Automate","optional":false},{"name":"Python","optional":false}],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-12T16:37:37Z","employer_posted_date":"2026-10-12","last_verified_at":"2026-10-21T14:38:13Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":8,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":8},"description":"(Junior) Digital Process Manager (m/w/d) | HR Innovation & Tech\nZentrale\nMünchen\njetzt bewerben\nIm Überblick\nJunior\nVollzeit\nFestanstellung\nÜber diesen Job\nCHECK24 ist das Vergleichsportal: Wir sind Marktführer und dynamisches Startup in einem. In agilen Teams treffen wir schnelle Entscheidungen und leben flache Hierarchien. Durch den gezielten Einsatz modernster Tools und Technologien sowie State-of-the-Art-Methoden der KI treiben wir datengetriebene Innovationen voran - immer mit Blick auf den Mehrwert für unsere Kunden. So arbeiten wir täglich in mehr als 50 Produkten daran, die User Experience unserer über 20 Millionen Kunden kontinuierlich zu verbessern.\nDu möchtest interne Prozesse nicht nur verwalten, sondern neu denken? In unserem Team HR Innovation & Tech entwickelst Du für den HR-Bereich digitale Lösungen für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte, automatisierst wiederkehrende Abläufe und bringst eigene Tools von der ersten Idee bis in den produktiven Einsatz. Dabei verbindest Du Prozessverständnis mit technischer Neugier und einer pragmatischen Hands-on-Mentalität. Abhängig von Deiner bisherigen Erfahrung übernimmst Du schrittweise oder von Beginn an Verantwortung für eigene Projekte und Lösungen.\nWir freuen uns auf Deine Bewerbung als (Junior) Digital Process Manager (m/w/d) | HR Innovation & Tech bei der CHECK24 Services Personal GmbH!\nWas Du mitbringst\nEin abgeschlossenes Studium, beispielsweise in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation\nErste Erfahrung im Umgang mit Software, digitalen Tools, Automatisierungen oder technisch geprägten Projekten sowie erste Erfahrungen mit KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen wie Cursor, Claude oder ChatGPT, Automatisierungsplattformen wie Microsoft Power Automate, Python, APIs oder Low-Code-Plattformen\nErste Berührungspunkte mit HR-Prozessen können hilfreich sein, sind aber keine Voraussetzung\nBegeisterung für Technologie, KI und Automatisierung sowie Freude daran, bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragen und neu zu gestalten\nEine schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative bei der Einarbeitung in neue Technologien und die Bereitschaft, Verantwortung für produktiv eingesetzte Lösungen zu übernehmen\nEine strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise \nDeutsch sehr gut in Wort und Schrift (C1/C2 Niveau) zur Kommunikation mit Stakeholdern sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1 Niveau) für den Umgang mit technischen Dokumentationen\nZu Deinen Aufgaben zählen\nAnalyse bestehender HR-Prozesse zur Identifikation von Redundanzen, Medienbrüchen und konkreten Digitalisierungs- bzw. Automatisierungspotenzialen\nKonzeption durchgängiger digitaler Workflows, die manuelle Arbeitsschritte durch automatisierte Abläufe, Schnittstellen und strukturierte Datenflüsse ersetzen\nKI-gestütztes Coding und Testing eigener Lösungen - von der ersten Idee über die Konzeption des Prototypen bis zum produktiv einsetzbaren Tool!\nVerantwortung für Betrieb, Monitoring und kontinuierliche Weiterentwicklung der selbst entwickelten Lösungen - einschließlich Fehleranalyse, Bugfixing und Wartung\nDokumentation von Prozessen, technischen Architekturen, Logiken und Entscheidungen, um die langfristige Wartbarkeit der Lösungen und den Wissenstransfer im Team sicherzustellen\nLaufende Beobachtung und praxisnahe Erprobung neuer Technologien sowie Bewertung ihres konkreten Mehrwerts für die HR-Arbeit\nWas wir Dir bieten\nIndividuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nDein Einsatz zahlt sich bei uns schnell aus - wir erkennen und fördern Dein Talent, damit Du mit uns wachsen kannst! Verantwortung vergeben wir ausschließlich nach Leistung und Impact\nProfitiere von unseren internen Trainings durch spezialisierte Personalentwicklungs-Coaches sowie einem jährlichen Budget für externe Weiterbildungen\nTeam-Spirit und High-Tech Workspace\nIn unserem modernen Open Space Office schaffen wir ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem wir gemeinsam Erfolge erzielen und diese bei Firmen- und Teamevents feiern\nBei uns erhältst Du dreimal kostenlos Lunch pro Woche und eine hochwertige Ausstattung, wie MacBooks, höhenverstellbare Tische und vieles mehr\nFlexibilität und Mobilität\nDu erhältst maximale Flexibilität mit bis zu 38 Urlaubstagen und kannst Dein Arbeitsmodell regelmäßig flexibel an Deine individuelle Lebenssituation anpassen\nDarüber hinaus übernehmen wir Dein Deutschlandticket und bieten Dir weitere attraktive Zusatzleistungen wie beispielsweise ein subventioniertes Firmenfahrrad-Leasing\nVielfältiges Sportangebot\nHalte Dich fit mit unseren internen Sportkursen\nNutze 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