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Mit rund 1.700 Kolleg:innen in über 30 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare. Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Werde Teil unseres globalen Teams - it's about you!\nDas erwartet dich\nBeratung von Mitarbeitenden zu CHG-internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Buchung von externen Trainingsangeboten\nAufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen über Fachbereiche und Hierarchieebenen hinweg\nAdministration von Trainingsmaßnahmen (Bedarfserhebung, Planung, Organisation, Einladung, Nachbereitung, Abrechnung)\nKonzeption und Implementierung nachhaltiger PE-Programme zur Entwicklung von Mitarbeitenden & Führungskräften\nBeratung von Führungskräften und HR-Partnern bei der Steuerung der Nachfolgeplanung sowie die Identifikation von Entwicklungsbedarfen (inkl. dem Aussprechen von Handlungsempfehlungen)\nKonzeption, Durchführung und Moderation interaktiver Workshops und zielgruppenspezifischer Entwicklungsprogramme für Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen\nEinsatz moderner Kompetenzmodelle, diagnostischer Verfahren und Assessment-Tools, beispielsweise Hogan, HBDI und 360°-Feedback, zur fundierten Identifikation von Entwicklungsfeldern\nSicherstellung einer klaren, überzeugenden und zielgruppengerechten Kommunikation in schriftlicher und mündlicher Form sowie in Präsentationen\nNutzung von SAP SuccessFactors Talent-Modulen zur digitalen Unterstützung von HR-Prozessen, zur Analyse relevanter Daten und zur Förderung faktenbasierter Personal- und Entwicklungsentscheidungen\nDas bringst du mit\nAbgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Psychologie, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation\nBerufserfahrung in Leadership Development, Talent Management oder Organisationsentwicklung, idealerweise in einem internationalen Umfeld\nErfahrung in der Konzeption und Umsetzung von (Nachwuchs-) Führungskräfteentwicklungsprogrammen und/oder Traineeprogrammen\nFundierte Kenntnisse in Kompetenzmodellen, Talent Reviews, Performance Management und/oder Succession Planning\nSouveränes Auftreten als Moderator und Trainer sowie die Fähigkeit, Gruppen zu aktivieren und auch komplexe Dynamiken konstruktiv zu begleiten\nAusgeprägte Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit dem Top-Management sowie die Fähigkeit, strategische Anforderungen in konkrete Maßnahmen zu übersetzen\nVerhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift\nErfahrung mit diagnostischen Verfahren und Assessment-Tools (z. 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Wende dich bei Fragen jederzeit gerne an unsere People & Culture Abteilung.\nDein:e Ansprechpartner:in für diese Ausschreibung ist: Chiara Schmidt\nOur Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging Commitment: CHG-MERIDIAN embraces individuals from all backgrounds and perspectives to create a welcoming and collaborative workplace. We are committed to providing equal opportunities to foster a work environment free from discrimination and harassment. All individuals are treated with fairness, respect, equality, and dignity. We provide and promote an inclusive workplace where diversity is valued, and all social and cultural backgrounds are embraced. 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