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Nous sommes fiers d’exercer cette mission avec éthique et avec un service client premium.\nNous recrutons pour notre activité SICLI (extincteurs, système de désenfumage, portes coupe-feu, colonnes incendie, plans & signalétique, éclairage de sécurité...), un poste de\nTechnicien Après-Vente Matériel Protection Incendie H/F\nCDD de 6 mois - Poste itinérant à la journée sur le secteur ANGOULEME\nMissions\nRattaché(e) à l’agence d'Angouleme, et sur le secteurANGOULEME, vous aurez pour objectif de réaliser la livraison, la pose et la mise en service d'extincteurs et produits de sécurité associés.\nAprès avoir reçu une formation de plusieurs semaines avec l’un de nos experts, vous effectuerez progressivement les missions suivantes :\nPréparer et planifier les interventions chez nos Clients\nAssurer la prestation dans le respect des consignes de sécurité du site\nEffectuer l’installation du matériel mobile ou fixe et sa mise en service\nExpliquer au Client les opérations réalisées\nGénérer les rapports d’intervention et assurer la bonne conformité des registres de suivi\nProfil\nDu fait du caractère itinérant du poste, seules les candidatures disposant d’un Permis B seront étudiées.\nVous disposez impérativement d’une formation ou d’une expérience dans un environnement technique (idéalement en possession d’un CAP technique ou « Agent Vérificateur Extincteur »), et vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail bien fait.\nVous êtes avant tout une personne de terrain, autonome, réactive et possédez le sens du service et un excellent contact client.\nSi vous ne disposez pas du CAP « Agent Vérificateur Extincteur », nous pourrons vous accompagner sur ce projet.\nL'utilisation de la nacelle sera fréquente, il ne faut donc pas avoir le vertige.\nAvantages\nRémunération attractive comprenant un bonus variable indexé sur vos résultats\nVoiture de service et sa carte essence, matériel informatique, téléphone portable\nPanier repas\nRTT, mutuelle, prévoyance\n37,5 h par semaine\nOpportunités de formation tous les ans pour enrichir ses compétences et évoluer au sein du groupe\nNotre process recrutement et intégration\nVotre candidature est sélectionnée ? Après un premier contact avec notre équipe recrutement, vous rencontrerez votre futur potentiel manager ainsi qu’une personne des ressources humaines pour échanger avec vous sur le poste à pourvoir. Nous veillerons à ce qu’une réponse vous soit apportée dans les meilleurs délais.\nSi vous nous rejoignez, votre manager aura une attention particulière sur votre parcours d’intégration et de formation afin que vous disposiez de tout ce dont vous aurez besoin pour vous épanouir professionnellement et personnellement au sein de votre future équipe.\nNotre groupe\nNotre groupe propose à ses Clients une offre complète : la détection incendie (Chubb SSI), les systèmes de sécurité incendie multimarque (CEMIS), la protection incendie et formations (SICLI / Chubb PI), mais aussi une offre premium de sûreté électronique et services connectés disposant de technologies cyber et IA avancées (Chubb Delta).\nAnimés par la conviction que chacun de nous est un leader, nous mettons à disposition les outils, les ressources et le soutien nécessaire pour vous permettre de devenir acteur de votre propre développement et de votre succès. #Building Great Leaders®.\nLe recrutement et l’intégration de chaque nouvelle recrue est réalisé dans le respect de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute forme de discrimination.\nTAG: #LI-CG1\nInformations complémentaires\nÀ propos de nous, notre culture et ce que nous pouvons vous offrir\nFondée il y a plus de 200 ans, Chubb Fire & Security est une entreprise mondiale spécialisée en protection des personnes et du monde. 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