Recruiter

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора IT-специалистов (Backend, Frontend, QA, DevOps, PM и др.);

• Активный сорсинг и прямой поиск пассивных кандидатов;

• Обработка и скрининг большого объема резюме с работных сайтов;

• Формирование пула кандидатов;

• Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных компетенций;

• Взаимодействие с менеджерами: снятие профиля, формирование стратегии поиска;

• Работа с внутренней рекрутинговой CRM.

  Наши ожидания:

• Опыт работы IT-рекрутером от 2 лет;

• Понимание рынка IT и основных технологий;

• Знание инструментов поиска: LinkedIn, Rabota.by, Boolean Search, X-ray Search и др;

• Успешный опыт работы с большим количеством вакансий;

• Знание различных методологий проведения интервью и инструментов рекрутмента;

• Умение грамотно выстраивать свою работу, расставлять приоритеты;

• Отличные коммуникативные навыки, внимательность, самостоятельность и проактивность.

  Мы предлагаем:

• Оформление по трудовому договору. Офис в центре Минска, отпуск 28 календарных дней + 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.
• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.

Данное рабочее место является планируемым к созданию (перспективным).