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Pues bien, algunos párrafos de esta oferta están “un poco reutilizados” de otras pero le he puesto el mismo cariño!”\nHola!! Leer esta oferta te va a llevar 2 minutitos pero me la he currado mucho para que no sea aburrida! Me han ayudado mis compañeros de tecnología para engancharte desde el principio y que sigas leyendo!\nSomos una startup tecnológica fundada en 2016 que ofrece a bancos y aseguradoras herramientas de planificación financiera y soluciones de economía del comportamiento en marca blanca. Trabajamos con los players más importantes de España lo que nos ha permitido duplicar nuestro equipo en el último año.\nNuestros planes para los próximos años son muy ambiciosos desde el punto de vista de crecimiento de clientes, equipo y organización. Por este motivo, necesitamos que nuestro equipo crezca para ayudarnos a pasar al siguiente nivel.\n¿Cómo somos?\nSomos un equipo joven con ganas de impactar en este sector, con muchos años de experiencia cada uno en su campo y con una gran voluntad de que todos los Coinscrapers se sientan parte del equipo desde el primer momento.\nTrabajamos desde hace años 100% remoto y todo el equipo estamos tan contentos y adaptados que nuestro plan es continuar así. Trimestralmente nos juntamos para vernos presencialmente y pasar un buen rato todos juntos.\nHacemos otras rutinas como las all-hands meeting, formaciones… ¡todo buenas excusas para vernos!\nA final de año tiramos la casa por la ventana y nos vamos de hotel! En la pasada reunión hicimos una etapa del Camino de Santiago, toda una experiencia… Lo del baile y las copas te lo cuento cuando formes parte del equipo.\n¿Qué buscamos?\nBuscamos un desarrollador backend con experiencia de al menos 3 años en Nodejs, Docker, MongoDB y Typescript. Además, sería genial si tienes conocimientos en LoopBack JS, Kubernetes, RabbitMQ, Redis y desarrollo de paquetes NPM.\nFormarás parte de un equipo multidisciplinar. Estarás en diversos proyectos digitales de desarrollo propio. Vienes a subir el nivel, así que retos no te van a faltar.\nEn tu día a día no te vas a aburrir. Ahí va un super listado de las cosas que ocuparán tus horas (laborables, claro )\nCrear y mantener servicios RESTful con Nodejs, Typescript y LoopBack JS\n\nDiseñar e implementar arquitecturas de microservicios\n\nAsegurarte de que nuestros servicios cumplen con los estándares de calidad mediante buenas prácticas de desarrollo, como SOLID y TDD\n\nTrabajar con tecnologías de contenedores como Docker y Kubernetes\n\nMantener y mejorar nuestra infraestructura, utilizando tecnologías como RabbitMQ, Redis y serverless\n\nParticipar en revisiones de código y en la mejora continua de nuestros procesos de desarrollo\n\nDesarrollar y publicar paquetes NPM\n\nTrabajarás en un entorno colaborativo remoto, utilizando herramientas como Slack, Meet, Notion o Monday.\nComo parte del equipo de desarrollo serás fundamental para el éxito de los proyectos y trabajarás en soluciones con un gran componente innovador que ayudan a nuestros clientes (bancos, aseguradoras y otras fintech) impactando positivamente en su negocio.\nPor último, es necesario que tengas muy buenas capacidades sociales ya que deberás participar en distintas dinámicas y reuniones, comunicar y defender frecuentemente tus desarrollos entre el grupo de compañer@s.\nQueremos a alguien que sepa lo que hace y quiera demostrarlo, encaje con nuestra cultura de empresa y quiera formar parte de ella, le guste trabajar rodeado de buen ambiente y no tenga miedo a los retos.\nSerás una parte importante del equipo de Coinscrap Finance donde todos aprendemos de todos. Valoramos la experiencia y la opinión de todo el mundo. Enseñar y aprender será una parte importante de tu día a día.\n¿Qué pedimos?\nAl menos 3 años de ...\nExperiencia demostrable en el desarrollo de servicios RESTful con Nodejs, Typescript y LoopBack JS.\n\nConocimiento y experiencia en el diseño e implementación de arquitecturas de microservicios.\n\nExperiencia en el uso de tecnologías de contenedores, como Docker y Kubernetes.\n\nExperiencia en el manejo de bases de datos NoSQL, especialmente MongoDB.\n\nExperiencia en el uso de sistemas de control de versiones, especialmente Git.\n\nConocimiento y aplicación de buenas prácticas de desarrollo, como SOLID y TDD.\n\nTambién valoraremos...\nExperiencia en el uso de tecnologías de mensajería, como RabbitMQ.\n\nExperiencia en el uso de Redis.\n\nConocimiento y experiencia en serverless.\n\nConocimiento y experiencia en otras tecnologías de backend.\n\nConocimiento y experiencia en el desarrollo de paquetes NPM.\n\n¿Con quién trabajarás?\nÓscar (CTO) - El sheriff de todo lo tecnológico en Coinscrap y además uno de los fundadores. Es muy típico que en las calls solo se le vea a medias entre todos los monitores que usa en el día a día. Aunque tiene la agenda apretadita, siempre saca tiempo para atender a cada persona del equipo personalmente.\nTrabajarás en colaboración con prácticamente todos los compañeros de IT (es lo que hay cuando estás en Back ). Las dos personas que más tiempo llevan formando parte de la familia Coinscrap (Fran y Martín) están en Back así que vas a estar muy bien acompañadx. Además Pepe te podrá echar una mano desde Valencia para cualquier cosa que necesites. Siempre dispuesto de verdad a ayudar. Vamos, unos tíos “buen rollo” de verdad.\nAdemás, por supuesto vas a contar con la colaboración de cualquier otro compañero que necesites. ¡Si es que somos todos muy majos!\n¿Cuándo y dónde lo harás?\nTendrás horario flexible, entrando entre las 7:00 - 09:00 (de madrid) y básicamente desde donde quieras cualquier punto de España. Lo que lees, 100% remoto aunque tendrás disponible la oficina de Orense si prefieres trabajar presencialmente. Además nos juntaremos trimestralmente para disfrutar juntos un día de teambulding!\nTe ofrecemos\nSalario a partir de 28k bruto anual a definir según tu experiencia y lo que puedas aportar al equipo, y además:\nJornada 100% en remoto y flexibilidad horaria.\n\nOrdenador de empresa o compensación por uso de equipo personal.\n\n23 días laborables de vacaciones + 1 viernes libre cada mes.\n\nPlan de formación diseñado específicamente para cada área de la compañía.\n\nEventos de empresa y teambuilding trimestrales.\n\nSeguro de salud a cargo de la empresa.\n\nPlan de Pensiones para empleados.\n\nBonus trimestral por cumplimiento de OKRs.\n\nPor último, me presento. Soy Teresa, la responsable de incorporar a nuevos Coinscrapers a esta aventura! y seré la primera persona a la que conozcas. El primer paso de nuestro proceso de selección es tener una reunión conmigo donde te explico cómo es el proyecto, qué esperamos de ti y donde además me cuentas todo lo que creas que pueda ser relevante para tu candidatura. En los siguientes pasos te reunirás con Óscar y/o parte del equipo técnico que te darán su visión del área de tecnología y se adentrarán en temas más técnicos. Te pediremos que realices una prueba técnica (cortita, no te preocupes) y ya por último te presentaremos a los otros dos fundadores; David y Juan Carlos. 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