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循環が日常のライフスタイルとして定着していないこと\nだからこそ私たちは、業界や企業、自治体、そして生活者をつなぐ循環のインフラを創りたいと考えています。私たちは創業以来18年間、この課題に向き合い続けてきました。\nそれは「環境に良いから」ではなく、これからの社会に必要不可欠なインフラだと信じているからです。\n今、社会は大きく変わろうとしています。\n日本のリユース市場は約2.7兆円規模まで成長しています。一方で、まだ約7割の人がリユースを経験しておらず、家庭には膨大な不要品が眠っています。\nこれらが循環する仕組みを実現できれば、市場規模は約7.6兆円まで拡大する可能性があるとも言われています。\n私たちは、その巨大な社会変化の中心で、資源循環インフラを構築しています。\nまだ誰も実現できていない未来を、一緒につくる仲間を探しています。\nチームミッション\n物理世界の「カオス」を、ソフトウェアの力で解き明かす。\nECOMMITは今、IPOを見据えた本格的なスケールアップ期にあります。事業の急拡大に伴い、取り扱うモノの量は爆発的に増加していますが、そのトレーサビリティや管理手法を、今の事業規模に耐えうる「あるべき姿」へと再定義することが喫緊の課題です。\n私たちは、全社最大のプロジェクトである「東京サーキュラーセンター（旗艦拠点）の大幅増床・DX」を起点に、物理世界のモノの動き（年間数万トン規模）をデータで掌握し、事業成長を加速させるためのシステム基盤を、既存システムの刷新・データ移行も含めてゼロから再設計しています。\nデータだけで完結するWebサービスとは異なり、ここには「物理的なモノの動き」と「現場のリアルなオペレーション」という、エンジニアにとって極めて解き甲斐のある複雑なドメインが存在します。あなたの設計したシステムが、現実の物流を動かし、循環経済のスタンダードを創っていく。そのダイナミズムが、ここにはあります。\nどうやっているのか\nプロフェッショナルが、互いの卓越性に背中を預けるフラットな組織。\nプロダクトエンジニアリング室は、2026年に立ち上がったばかりの内製開発組織です。現在は、2026年5月に入社したリードエンジニア、8月に入社したシニアエンジニア、そしてCTOの体制であり、「組織のシステムとカルチャーの背骨を創る、最初期メンバーの一人」として参画いただきたいと考えています。\n少数精鋭を前提とした組織方針のため、一人ひとりの設計判断がそのまま会社のアーキテクチャになります。階層を持たず、互いの得意領域を尊重しながら、技術選定からアーキテクチャの意思決定までフラットに行うスタイルです。\nまた、AIコーディングツール（Claude 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Python（新規プロダクト群のため、技術選定・アーキテクチャ設計から携わっていただけます）\nインフラ： AWS / GCP のハイブリッド構成（既存のアプリケーション基盤はAWS、データ基盤はGCP。新規プロダクトは要件に応じて最適なクラウドを選定します）\nデータ基盤： BigQuery, dbt, TROCCO\n開発スタイル： GitHub, Jira 等を活用。AIコーディングツール（Claude Code等）の積極利用を前提としています\n応募資格\n\nWebアプリケーション（フロントエンド・バックエンド両面）の設計・開発経験（目安: 5年以上。技術選定やアーキテクチャ設計を主導した経験を含む）\nReact / TypeScript を用いた開発経験\nビジネスや業務の要件を深く理解し、適切なデータモデルやシステム構成に落とし込める能力\nAIコーディングツール（Claude Code、Cursor等）を活用した開発の実践、または積極的に取り入れていく姿勢\n\nReact Native等を用いた、モバイル/タブレットを含むマルチデバイス対応の設計・開発経験\nハードウェア・デバイス連携を伴うシステムの開発経験（計量器、バーコードリーダー、ハンディターミナル、IoT機器等）\nサプライチェーン、生産管理、物流などのドメイン知識、または関連システムの開発経験\nデータ基盤（BigQuery、dbt等）を活用した開発・データモデリングの経験\n数理最適化に関する知見\n立ち上げ期のスタートアップや少人数チームでの開発経験\n最後に\n今のECOMMITには、まだ決まった正解はありません。複雑なビジネス要件を技術とロジックで整理し、社会のインフラを自らの手で創り上げたい。現場のスタッフやビジネスサイドと対話しながら、「プロダクトを創る面白さ」に純粋に向き合える方、ぜひ一度お話ししましょう。\n職種 / 募集ポジション\nシニアソフトウェアエンジニア\n雇用形態\n正社員\n給与\n応相談 〜\n※給与はスキル、経歴と前職のご年収等も加味しと相談の上、決定させていただきます。\n勤務地\n東京都中央区日本橋横山町5-13 MIDORI.So BAKUROYOKOYAMA 4階\nリモートワーク有（リモートワーク規程に基づいた在宅等での勤務が可能）\n会社情報\n会社名株式会社ECOMMIT\n代表者\n代表取締役 川野 輝之\n設立年月\n2007年8月17日\n従業員数\n290名（2026年5月現在）\n本社所在地\n鹿児島県薩摩川内市水引町2803\n事業内容\n循環型社会に向けたインフラ構築・システム開発\nサーキュラー・エコノミー推進事業","description_format":"text","description_chars":3776,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":["Waste Management"],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-24T20:19:22Z"},{"event":"open","at":"2026-09-25T15:21:36Z"}],"liveness":{"score":3,"band":"cold","label":"Long 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