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Dann unterstütze unser Center of Expertise Leadership & Development bei internationalen HR-Projekten rund um Leadership, Lernen, Performance Management und Organisationsentwicklung - und bring Deine Ideen dort ein, wo sie Wirkung zeigen.\nKonkret heißt das:\nDu unterstützt bei nationalen und internationalen Projekten in der Personalentwicklung, insbesondere zu Leadership, Performance Management und Organisationsentwicklung.\nDu arbeitest an Konzepten, Präsentationen und Projektunterlagen mit und bereitest Inhalte zielgruppengerecht auf.\nDu recherchierst Trends, Methoden und Best Practices rund um Lernen, Leadership und Performance Management.\nDu testest digitale Tools und Lernangebote und bringst Deine Perspektive in deren Weiterentwicklung ein.\nDu arbeitest eng mit einem internationalen Team zusammen und übernimmst eigene Teilaufgaben.\nDein Profil\nStudium der Wirtschafts-, Kommunikations-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs - idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Lernen.\nInteresse an Personalentwicklung, Leadership Development, Lernkultur und modernen HR-Themen.\nErste praktische Erfahrung in der Personalentwicklung ist hilfreich, aber kein Muss.\nDu arbeitest selbstständig, strukturiert und bringst eigene Ideen aktiv ein - remote genauso wie vor Ort.\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse helfen Dir, sicher in unserem internationalen Umfeld zu kommunizieren (C1-Niveau).\nWir bieten\nPraxisnahe Einblicke in Personalentwicklung, Leadership Development und internationale HR-Projekte.\nEigene Aufgabenpakete, die zu Deinen Stärken passen und bei denen Du Verantwortung übernehmen kannst.\nEin erfahrenes Team, das Dich begleitet, einarbeitet und fachlich unterstützt.\nFreiraum für Deine Ideen und die Möglichkeit, HR-Themen aktiv mitzugestalten.\nÜber uns\nComputacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. 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