{"id":2773123,"url":"https://alion.io/job/comture-z20-deta-fpaaibi-","title":"【Z20_財務経理】経営データ分析／FP&A（AI/BI活用）＜財務経理部＞","company":{"id":174707,"name":"Comture","domain":"comture.com","url":"https://alion.io/company/comture","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":null},"role":"Finance","role_family":"Finance","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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その挑戦に、ともに取り組んでいただける方をお待ちしています。\n(https://www.comture.com/recruitment/aboutus/solution/)\n概要\n「数字を集計する」だけではなく、「数字で経営を動かす」\nコムチュアグループの経営分析高度化を担うメンバーを募集します。\n売上約400億円規模の企業グループにおいて、財務・管理会計データをもとに収益構造や事業課題を分析し、経営層や事業責任者の意思決定を支援するポジションです。\n経営会議資料の作成や予実分析、収益性分析、業績改善施策の立案支援に加え、AI・BIツールを活用した経営管理の高度化にも携わっていただきます。\n本ポジションの魅力\n経営に近い立場で、企業成長に直接貢献できるポジションです。\nコムチュアグループでは、経営分析機能の強化を重要なテーマとして推進しています。\n本ポジションは、分析結果をレポートするだけではなく、経営課題の発見から改善施策の立案・推進まで携わることができます。\n＊数字を「作る側」ではなく、「経営を動かす側」として活躍できます\n＊経営層や事業責任者と直接関わりながら、会社の意思決定や成長に貢献できます\n＊財務会計・管理会計に加え、FP&Aや経営企画領域へとキャリアの幅を広げられます\n＊生成AIやBIツールを活用した経営分析・業績管理の高度化に挑戦できます\n＊完成された仕組みを運用するだけでなく、自ら新しい経営管理の仕組みを企画・構築できる数少ないポジションです\n具体的な案件事例について\n≪グループ全体の収益構造分析≫\n売上約400億円規模のグループにおいて、事業別・顧客別・プロジェクト別等の収益性を分析し、利益改善施策の立案を支援。\n経営層への提言まで担当します。\n≪AI・BIを活用した経営管理高度化≫\n従来Excel中心で行われていた分析プロセスを改善し、生成AI・データ分析基盤・Power BIなどを活用した新しい経営管理の仕組みづくりに挑戦します。\n≪不採算プロジェクトの早期発見モデル構築≫\n案件データを分析し、赤字化リスク・原価超過傾向・要員稼働状況などを可視化。\n品質監理部や事業部と連携しながら改善活動を推進します。\n業務内容\n・月次業績分析\n・プロジェクト損益分析\n・KPI分析およびモニタリング\n・予算・見通し策定支援\n・経営会議、取締役会資料作成\n・BIツールや生成AIを活用した分析業務の高度化\nチーム体制\n部長含め4名、メンバーは20代～40代です。\n少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、部長や経営層との距離も近いことが特徴です。財務経理出身者だけでなく、管理会計や業績管理に関心を持つメンバーが協力しながら業務を進めています。\n入社後にお任せする業務・期待する役割\n入社後は、まず月次業績分析やプロジェクト損益分析を通じて、当社の事業や収益構造への理解を深めていただきます。\nその後は担当領域を持ち、収益性分析や予実分析、経営会議向け資料の作成、業績改善施策の立案支援などを主体的に推進いただくことを期待しています。\n単に分析結果をレポートするだけでなく、データから課題を発見し、経営層や事業責任者とともに改善策を検討し、実行につなげていく役割を担っていただきます。\nまた、生成AIやBIツールを活用した分析業務の高度化や業務改善にも積極的に参画いただき、データドリブンな経営基盤づくりを推進していただくことを期待しています。\n募集要件\n必須条件（MUST）\n・社会人としての実務経験が5年以上\n・データ分析の経験\n・財務会計または管理会計に触れたことがある\n・Excelスキル\n歓迎条件（WANT）\n・管理会計やFP&A業務の経験\n・BIツール（Power 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有明セントラルタワー9F\n2028年度中に高輪ゲートウェイへの移転を予定しております。\n諸手当\n通勤手当\n時間外勤務手当（管理職は対象外）\n資格取得一時金\n昇給昇格\n年4回の昇格機会あり\n昇格は原則として6月に実施しますが、7月、10月、1月にも昇格機会があります。\n教育関連制度\n集合研修\n年間60回以上の研修を実施しています。\ne-learning\n全社員にUdemy Businessのアカウント発行しています。約30,000講座が受講可能です。\nバディ制度\n気軽に相談ができる存在として入社から3ヶ月間を目安に「バディ」がつきます。\n業務上の相談だけでなく、社内制度や小さなお悩みにも寄り添います。\n各種制度\n副業制度（要相談）\n育児休業制度\n介護休業制度\nドレスコードフリー制度\n社内公募制度\n定年後の再雇用について\n定年は満60歳でございます。\n満60歳以降は契約社員として65歳までの再雇用制度がございます。\n定年前のスキルや勤務形態などパフォーマンスを維持できる場合は、年収を維持している方も多くいらっしゃいます。定年で必ず減額するといった制度はございません。\n会社情報\n会社名コムチュア株式会社\n代表者\n代表取締役 社長執行役員 亀井 貴裕\n本社所在地\n〒141-0032\n東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F\nTEL：03-5745-9700 FAX：03-5745-9715\n設立年月\n1985（昭和60）年1月18日\n事業内容\nテクノロジー領域\n業務変革支援領域\nマネージドサービス・教育領域\n社員数\n2,129名（2026年4月1日時点）\n平均年齢\n35.3歳（2026年3月31日時点）\n証券取引所\n東京証券取引所 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