Product Owner (H/F)

Envie d'un nouveau challenge professionnel ? Ça tombe bien, votre mission (si vous l'acceptez) se trouve ici

Chez Conserto Toulouse, on ne recrute pas juste des CV, on cherche des talents qui carburent à la créativité, au café (thé, chocolat chaud c'est ok aussi !), et au plaisir de bosser en équipe ! Venez écrire la suite avec nous (spoiler alert : ça risque d’être passionnant).

Notre expertise gravite autour de l'Infra, du DevOps, du Digital et de l'Agilité au sein de PME et de Grands Comptes.

Je vous propose de rejoindre notreagence Toulousaine composée de :

• Nicolas, notre Directeur d'agence, inconditionnel du Coca Zéro au petit déjeuner et cycliste aguerri

• Laurie, notre Chargée de Développement RH

• Malivanh, Chargée de recrutement (celle qui vous parle actuellement), amoureuse du sucre sous toutes ses formes (surtout les pâtisseries )

• Sabrina, notre Assistante d'agence

• Et surtout ! Nos 30 Consertiens passionnés !

Notre histoire

Créé en2013 à Nantes, Conserto est une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de ses 400 collaborateurs

Nous intervenons chez nos clients sur 5 pôles d'expertises :

• Infra (réseau, sécurité, système, cybersécurité...)

• DevOps (Terraform, Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...)

• Développement (Java / Angular ...)

• Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...)

• Numérique responsable (accessibilité, éco-conception)

Pourquoi nous choisir ?

Lebien-être ainsi que le développement professionnel de nos collaborateurs sont notre priorité, un Consertien heureux est un client heureux.

Nous visons toujours la qualité : des profils recrutés, de votre relation avec vos clients, du suivi de vos collaborateurs, etc. Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année lasatisfaction de nos Consertiens, qui est déjà de plus de 91% en 2025.

Concrètement, chaque agence dispose aujourd’hui d’ un(e) chargé(e) de carrière et fidélisation pour réaliser un suivi RH sur-mesure. Ils pilotent également la formation de nos collaborateurs, dont 80% ont été formés en 2025.

Chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé avec une Roadmap claire et des comités de carrières trimestriels pour suivre leur progrès et identifier de nouvelles opportunités.

En dernier, pour rejoindre une ESN avec un engagement éco-responsable : certification RSE Lucie, Ecovadis et des initiatives comme notre outil Green Trackr, qui calcule le bilan carbone des sites web.

Le job que l’on vous propose

Nous vous voyons venir : "Oh non, encore une annonce générique….". Le descriptif vous paraitra peut-être générique car notre objectif est d’échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmi la diversité de nos clients toulousains avec lesquels nous travaillons.

En tant que Product Owner (H/F), de 5 ans d'expérience minimum, vous serez amené(e) à :

• Recueillir les besoins des différentes parties prenantes et les impliquer dans la vie du produit

• Organiser la maturation des solutions en co-construction afin de garantir une continuité dans le rythme de réalisation

• Maintenir un backlog ordonné des besoins, demandes fonctionnelles et techniques

• Faire des ateliers avec le métier et rédiger des users stories ou tout autres documentations nécessaires (cahier de recette)

• Décider des priorités et planifier la réalisation des grandes étapes du produit (roadmap)

• Créer un patrimoine de cas de test

• Créer et partager sa vision produit en lien avec la stratégie entreprise et les utilisateurs et fédérer autour de celle-ci

Nous recherchons en priorité quelqu’un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains des outils phares du Product Owner :

• Démarches outils: Scrum, Kanban, Manifeste Agile, Agilité à l'échelle, Lean

• Outils de gestion de backlog: Trello, Jira

• Outils management visuel: Miro, Klaxon

Rémunération et avantages

• Salaire : entre 45k€ et 55k€ brut/an selon expérience

• Télétravail : 2 à 3 jours par semaine

• Ticket restaurant : 10€ par jour travaillé (60% pris en charge par Conserto)

• Mutuelle (pour la famille aussi )

• Prise en charge à 75% des frais de transport en commun

• 9.5 jours de RTT en 2026

• Primes (cooptation système innovant, apport d'affaire…)

• CSE : Chèque cadeau Noël, chèque vacance, évènements, billetterie, remboursement activités sportives et culturelles...

Processus de recrutement

Malivanh (moi-même ) Chargée de recrutement, vous contactera suite à votre candidature (soit à cette annonce, soit par email : [email protected])

• Première rencontre en visio avec Malivanh, Chargée de Recrutement, pour faire connaissance

• Rencontre avec Nicolas, Directeur d'Agence et Responsable Commercial ; en visio ou en agence

• Rencontre technique avec l'un de nos experts; en visio pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de Conserto

• Votre recrutement

Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l'année des actions favorisant l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.