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Ça tombe bien, votre mission (si vous l'acceptez) se trouve ici\nChez Conserto Toulouse, on ne recrute pas juste des CV, on cherche des talents qui carburent à la créativité, au café (thé, chocolat chaud c'est ok aussi !), et au plaisir de bosser en équipe ! Venez écrire la suite avec nous (spoiler alert : ça risque d’être passionnant).\nNotre expertise gravite autour de l'Infra, du DevOps, du Digital et de l'Agilité au sein de PME et de Grands Comptes.\nJe vous propose de rejoindre notreagence Toulousaine composée de :\nNicolas, notre Directeur d'agence, inconditionnel du Coca Zéro au petit déjeuner et cycliste aguerri\n\nLaurie, notre Chargée de Développement RH\n\nMalivanh, Chargée de recrutement (celle qui vous parle actuellement), amoureuse du sucre sous toutes ses formes (surtout les pâtisseries )\n\nSabrina, notre Assistante d'agence\n\nEt surtout ! Nos 30 Consertiens passionnés !\n\nNotre histoire\nCréé en2013 à Nantes, Conserto est une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de ses 400 collaborateurs\nNous intervenons chez nos clients sur 5 pôles d'expertises :\nInfra (réseau, sécurité, système, cybersécurité...)\n\nDevOps (Terraform, Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...)\n\nDéveloppement (Java / Angular ...)\n\nCulture agile (Scrum, SaFe, Kanban...)\n\nNumérique responsable (accessibilité, éco-conception)\n\nPourquoi nous choisir ?\nLebien-être ainsi que le développement professionnel de nos collaborateurs sont notre priorité, un Consertien heureux est un client heureux.\nNous visons toujours la qualité : des profils recrutés, de votre relation avec vos clients, du suivi de vos collaborateurs, etc. Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année lasatisfaction de nos Consertiens, qui est déjà de plus de 91% en 2025.\nConcrètement, chaque agence dispose aujourd’hui d’ un(e) chargé(e) de carrière et fidélisation pour réaliser un suivi RH sur-mesure. Ils pilotent également la formation de nos collaborateurs, dont 80% ont été formés en 2025.\nChaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé avec une Roadmap claire et des comités de carrières trimestriels pour suivre leur progrès et identifier de nouvelles opportunités.\nEn dernier, pour rejoindre une ESN avec un engagement éco-responsable : certification RSE Lucie, Ecovadis et des initiatives comme notre outil Green Trackr, qui calcule le bilan carbone des sites web.\n\nLe job que l’on vous propose\nNous vous voyons venir : \"Oh non, encore une annonce générique….\". Le descriptif vous paraitra peut-être générique car notre objectif est d’échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmi la diversité de nos clients toulousains avec lesquels nous travaillons.\nEn tant que Product Owner (H/F), de 5 ans d'expérience minimum, vous serez amené(e) à :\nRecueillir les besoins des différentes parties prenantes et les impliquer dans la vie du produit\n\nOrganiser la maturation des solutions en co-construction afin de garantir une continuité dans le rythme de réalisation\n\nMaintenir un backlog ordonné des besoins, demandes fonctionnelles et techniques\n\nFaire des ateliers avec le métier et rédiger des users stories ou tout autres documentations nécessaires (cahier de recette)\n\nDécider des priorités et planifier la réalisation des grandes étapes du produit (roadmap)\n\nCréer un patrimoine de cas de test\n\nCréer et partager sa vision produit en lien avec la stratégie entreprise et les utilisateurs et fédérer autour de celle-ci\n\nNous recherchons en priorité quelqu’un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains des outils phares du Product Owner :\nDémarches outils: Scrum, Kanban, Manifeste Agile, Agilité à l'échelle, Lean\n\nOutils de gestion de backlog: Trello, Jira\n\nOutils management visuel: Miro, Klaxon\n\nRémunération et avantages\nSalaire : entre 45k€ et 55k€ brut/an selon expérience\n\nTélétravail : 2 à 3 jours par semaine\n\nTicket restaurant : 10€ par jour travaillé (60% pris en charge par Conserto)\n\nMutuelle (pour la famille aussi )\n\nPrise en charge à 75% des frais de transport en commun\n\n9.5 jours de RTT en 2026\n\nPrimes (cooptation système innovant, apport d'affaire…)\n\nCSE : Chèque cadeau Noël, chèque vacance, évènements, billetterie, remboursement activités sportives et culturelles...\n\nProcessus de recrutement\nMalivanh (moi-même ) Chargée de recrutement, vous contactera suite à votre candidature (soit à cette annonce, soit par email : )\nPremière rencontre en visio avec Malivanh, Chargée de Recrutement, pour faire connaissance\n\nRencontre avec Nicolas, Directeur d'Agence et Responsable Commercial ; 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