TESTEUR AUTOMATICIEN (F/H)

Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ?

Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Testeur.se Automaticien.ne est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto en CDI

Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la fonction. Nous vous proposons une rémunération annuelle brute à partir de 40K€ et plus, selon votre parcours.

Nous recrutons sur profil ou sur mission, selon votre disponibilité.

Conserto, qui sommes-nous ?

Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 400 collaborateurs !

Nous intervenons chez nos clients sur 6 expertises métier : développement, devOps, infra/cloud, data, culture agile, numérique responsable et accessibilité.

Nos projets sont en assistance technique chez nos clients ou au forfait, depuis nos locaux, à Saint-Herblain.

Votre futur job :

Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. Nous partons donc de vous pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent

Nous ne pourrons pas vous dire de suite où vous allez travailler quand vous nous rejoindrez (nous n’avons pas encore de boule de cristal ). Cependant, voici un exemple de mission que nous pourrions vous proposer* :

Vous rejoindriez les équipes de notre client, situé dans le centre de Nantes.

Stack technique :

• Réalisation de tests sur des applications Java et Kotlin

• Compréhension d'un des langages suivants : Python, Java, Kotlin

• Automatisation des tests avec Robot framework et Selenium

• Ecriture de cas de tests en Gherkin

• Outil de test : Xray

Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la fonction.

*Sous réserve de la disponibilité de ce poste au moment de votre arrivée chez Conserto.

Rémunération et avantages :

• Salaire selon expérience : entre 40 et 50K€

• Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé

• Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)

• 9,5 RTT en 2026

• Télétravail : 2 jours par semaine

Processus de recrutement :

Je me présente, Nolwenn, Chargée de Recrutement, je vous contacterai très rapidement suite à votre candidature.

• Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance.

• Rencontre dans nos locaux à Saint-Herblain ou en visio, selon votre convenance, pour parler plus en détail de votre parcours, de vos souhaits de carrière et de notre agence.

• Echange technique avec un pair pour répondre à toutes vos questions métier.

• Rencontre avec Noémie, Nicolas ou Jérémy pour vous présenter la partie commerciale ainsi que l’ensemble de nos missions.

• Votre recrutement

Pourquoi nous choisir ?

• Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriel, une communauté Tech prolifique (meet-up, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…), participation à des conférences... Votre mana ne s’épuise jamais

• Si vous le souhaitez, vous pourrez contribuer au développement de l’agence et partager votre expérience : organisation d’événements, création de formation, animation de meet-up, être recruteur tech, intégrer le comité RSE…

• Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de 82% en 2024.

• Pour trouver un équilibre entre vie privée et professionnelle.

• Pour partager des moments simples, entre collègues, si le cœur vous en dit : soirées d’agence, sessions de sport, barbecue, jardinage, soirées jeux vidéo, jeux de société…

• Un engagement éco-responsable : certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil Green Trackr, qui calcule le bilan carbone des sites web.

Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !