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Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.\nConsort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.\nC’est votre future équipe\nInstallée en plein cœur de Lille, à deux pas de la place de la République et de son magnifique Palais des Beaux-Arts, l’agence Consort Nord accompagne plus de 180 collaborateurs auprès d’une trentaine de clients, en assistance technique comme en engagement de résultats ! Par ailleurs, nous sommes reconnus centres de formation certifiés ITIL®, DevOps & ISTQB/Agilité.\n\nTech Lead H/F\nC’est votre mission\nVous êtes passionné·e par l'architecture logicielle, le développement FullStack et les projets de transformation technologique ? Ce poste est fait pour vous.\nEn tant que Tech Lead / Développeur(se) Senior FullStack, vous êtes responsable du pilotage technique et de la modernisation d'une plateforme internationale de formation, ainsi que de la conception et de la mise en œuvre de sa nouvelle architecture Java, tout en garantissant la stabilité et l'évolution de l'écosystème existant.\n\nTes missions principales seront :\nPilotage de la refonte (le grand défi !) : Concevoir, architecturer et mener à bien la réécriture complète du back-end (actuellement sous Symfony 4.4) vers une nouvelle stack Java. Tu seras au cœur des décisions techniques pour préparer l'avenir de la plateforme.\nLead technique & architecture : Piloter l'évolution de l'architecture orientée microservices (Docker) et garantir la scalabilité, la robustesse et les performances de la nouvelle solution.\nGestion du legacy (Clean Code) : Assurer le maintien en condition opérationnelle de l'existant. 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onboarding attentif et humain\n\nUne vraie proximité managériale\n\nDes formations accessibles en continu\n\nDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité\n\nUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance\n\nUne culture du feedback et des projets qui font sens\n\nC’est clair\nLe process de recrutement :\nUn premier échange téléphonique avec notre team recrutement\n\nUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires\n\nUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es\n\nUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission\n\nEt si on se reconnaît : on démarre ensemble\n\nC’est bon à savoir\nLieu : MEL\nContrat : CDI\nTélétravail : Hybride selon mission\nSalaire : De 50K€ à 55K€ (selon expérience) brut annuel\nFamille métier : Développement\nCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.\nCe moment, c’est le 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