{"id":3527243,"url":"https://alion.io/job/contracts-27-enjinia","title":"【27卒/新卒採用】エンジニア職","company":{"id":2675074,"name":"ContractS","domain":"contracts.co.jp","url":"https://alion.io/company/contracts-co-jp","size_band":"11-50","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HERP","truth_index":null},"role":"Early Careers","role_family":"Early Careers","seniority":null,"employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, Japan"],"countries":["JP"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":null,"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"AWS","optional":false},{"name":"Java","optional":false},{"name":"Kotlin","optional":false},{"name":"Nuxt.js","optional":false},{"name":"Spring 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CLMを使うすべてのお客様に一度に届きます。\nエンジニア職には、次の2つのポジションがあります。\n・ソフトウェアエンジニア：ContractS CLMの機能を設計・開発し、お客様に届ける\n・SRE/インフラエンジニア：AWSなどのクラウド基盤を構築・運用し、サービスが安全・安定して動く土台を支える\n※応募の際に、ぜひあなたの希望を聞かせてください。決まっていなくても大丈夫です。カジュアル面談で一緒に考えましょう。\n※研修のあとは、本人の希望と研修中の様子をふまえて配属チームを決めます。\n仕事内容\nソフトウェアエンジニア\nミッション：お客様の「契約業務をもっと良くしたい」を、機能として形にすること\nお客様や、お客様の導入を支える社内のエンジニアから届いた声をもとに、「何をつくるべきか」から考え、仕様を書き、AIも使って実装し、自分で確かめ、レビューを受けてリリースします。\n1年目の成長ステップ\n・入社〜数か月：研修期間（オフィスに出社）で、Webサービスが動く仕組みと開発の基礎を学ぶ\n・研修後：チームに配属。先輩のサポートを受けながら、任された機能を最後まで仕上げる\n・1年後：任された機能をやり遂げ、「なぜ正しいのか」を自分で説明できる状態へ\nこの仕事のやりがい\n・お客様の声が自分の手で機能になり、すべてのお客様に一度に届きます\n・契約という、企業の取引そのものを支える領域を扱えます\n・AIを使った開発が日常の環境で、設計・テスト・レビューなど、どの言語でも通用する基礎が身につきます\nSRE/インフラエンジニア\nミッション：ContractS 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内定\n※一次面接では、面接官と一緒にプログラムを書く課題を行います。\nRequirements\nContractSについて\n弊社は「契約の力でビジネスの進化を加速させる」を掲げ、2017年3月に設立されたリーガルテックのスタートアップ企業です。\n契約は、あらゆるビジネスの土台です。一方で多くの企業では、契約書の作成・確認・承認・保管がメールや紙、複数のシステムに分かれ、契約業務が非効率かつリスクを伴うものになっています。\nこの課題を解決するのが、契約マネジメントシステム「ContractS CLM」です。\n契約の相談から締結、締結後の管理・更新までをひとつにまとめ、契約業務を会社全体で正しく、速く進められるようにします。\n中堅〜大企業を中心に導入が広がり、4年連続シェアNo.1（※）。\n現在は生成AIを活かし、契約業務のあり方そのものを変えることに挑戦しています。親会社は株式会社ディスラプターズ（東証スタンダード市場上場）です。\n※業界シェアNo.1（ITR調査）2022\n採用サイト\nhttps://www.contracts.co.jp/recruit/\nエンジニア職とは\n契約の仕組みを、すべてのお客様に届くプロダクトにする仕事です。\n一つの改善が、1社ではなく、ContractS CLMを使うすべてのお客様に一度に届きます。\nエンジニア職には、次の2つのポジションがあります。\n・ソフトウェアエンジニア：ContractS CLMの機能を設計・開発し、お客様に届ける\n・SRE/インフラエンジニア：AWSなどのクラウド基盤を構築・運用し、サービスが安全・安定して動く土台を支える\n※応募の際に、ぜひあなたの希望を聞かせてください。決まっていなくても大丈夫です。カジュアル面談で一緒に考えましょう。\n※研修のあとは、本人の希望と研修中の様子をふまえて配属チームを決めます。\n仕事内容\nソフトウェアエンジニア\nミッション：お客様の「契約業務をもっと良くしたい」を、機能として形にすること\nお客様や、お客様の導入を支える社内のエンジニアから届いた声をもとに、「何をつくるべきか」から考え、仕様を書き、AIも使って実装し、自分で確かめ、レビューを受けてリリースします。\n1年目の成長ステップ\n・入社〜数か月：研修期間（オフィスに出社）で、Webサービスが動く仕組みと開発の基礎を学ぶ\n・研修後：チームに配属。先輩のサポートを受けながら、任された機能を最後まで仕上げる\n・1年後：任された機能をやり遂げ、「なぜ正しいのか」を自分で説明できる状態へ\nこの仕事のやりがい\n・お客様の声が自分の手で機能になり、すべてのお客様に一度に届きます\n・契約という、企業の取引そのものを支える領域を扱えます\n・AIを使った開発が日常の環境で、設計・テスト・レビューなど、どの言語でも通用する基礎が身につきます\nSRE/インフラエンジニア\nミッション：ContractS 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Experiences\n・自分で何かを作った経験（個人開発・チーム開発・インターンなど）\n・AIツールを使って調べたり、作ったりした経験\n・何かが動かなくなったときに原因を突き止めた経験や、繰り返し作業を自動化・効率化した経験\nWe are looking for\n・技術より先に「誰の、どんな困りごとを解決するか」を考えられる方\n・「動けばOK」ではなく、なぜ動くのかを理解するまで掘り下げられる方\n・授業以外でも、自分で学んで何かを作り始めている方\nWorking Conditions\nSalary\n年俸380万円（月給316,667円）\n※年俸制（年俸の12分の1を毎月支給）\n＜月給の内訳＞\n・基本給：242,417円\n・みなし時間外手当：74,250円（時間外労働40時間分）\n※40時間を超える時間外労働の割増賃金は別途支給\nLocation\n東京都（本社）\n※研修期間（数か月）はオフィスに出社。研修後はリモートワーク可（毎週木曜日はオフィス出社）\n（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）\nJob Type\n正社員（2027年4月入社）\nWork hours\n勤務時間\nマンスリーフレックスタイム制度（コアタイム11:00〜16:00）\n※多くの方は9:00〜18:00、9:30〜18:30を目安に勤務しています\n休暇・休日\n・休日休暇：完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇（年2日）\n年末年始休暇（12/30〜1/3）、慶弔休暇\n・有給休暇：入社時に10日付与\nProbation period\n6ヶ月／給与など条件の変更はなし\nBenefits\n制度：各種社会保険完備\n育児休業制度（男性女性取得実績あり）、介護休業制度\n毎月第一木曜日の全員ランチ（費用は会社負担）\n副業制度\n諸手当：\n・交通費（オフィス出社日数分を支給／上限5万円）\n・リモートワーク環境整備費（入社時に30,000円を一時金として支給）\n・スキルアップ支援費（年間30,000円まで利用可）\n・シャッフルランチ補助 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