Outsystems Developer

Pensum: 80-100% · Festanstellung

Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft!

Ihre Aufgaben

• Entwicklung, Wartung und Optimierung von Anwendungen auf der Outsystems-Plattform
• Umsetzung hochwertiger Lösungen auf Basis von User Stories in enger Zusammenarbeit mit Tech Lead, Solution Architects und Fachspezialisten
• Entwicklung wiederverwendbarer, skalierbarer und wartbarer Softwarekomponenten sowie Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Anwendungslandschaft
• Durchführung von Unit-Tests, Unterstützung von Integrationstests, Fehlerbehebung und Optimierung der Applikationen unter Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Entwicklungsstandards sowie fortlaufende Dokumentation
• Aktive Mitwirkung an Scrum Events, enge Zusammenarbeit mit Product Delivery Lead, Tech Lead und den Fachspezialisten; Unterstützung bei Tests, Deployments und Go-Live-Aktivitäten sowie Wissensaustausch zur kontinuierlichen Verbesserung im Team

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Fachbereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmensanwendungen mit Outsystems sowie im Aufbau responsiver Web- und mobiler Anwendungen
• Erfahrung im Umgang mit REST- und SOAP-APIs, in der Integration externer Systeme sowie gutes Verständnis von relationalen Datenbanken und SQL
• Kenntnisse in bewährten Softwareentwicklungspraktiken, Testing und Versionierung, Mitarbeit in agilen oder Scrum-Teams sowie Erfahrung mit HTML, CSS und JavaScript von Vorteil
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, gute Usability- und Frontend-Kompetenz, Erfahrung im Einzelhandel oder in Omnichannel-Umgebungen von Vorteil sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Berufslehre

Wir bieten

• Anstellungsbedingungen: Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne und helle Räumlichkeiten
• Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
• Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
• Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
• Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
• Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
• Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7

• Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten
• 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte
• Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
• Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
• Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug
• Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
• Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
• CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's

• Interne Weiterbildungen
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Entwicklungsmöglichkeiten

• DU-Kultur in der gesamten Unternehmung
• Orientierung an gemeinsamen Werten
• interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden

• Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis)
• Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse
• Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit

• Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV
• Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub