Assistant Store Manager - V/M
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 13, 2026. First seen by Alion on Sep 24, 2026. Courir scores B on the Alion truth index.
Courir is het n°1 Sneaker merk in Frankrijk! En het favoriete merk van vrouwen, met meer dan 2500 werknemers en 300 winkels wereldwijd. Courir heeft een ambitieus plan: sneakers voor iedereen toegankelijk maken.
Het Courir avontuur?
Het gaat om het delen van ambitie, gebouwd op een positieve gemoedstoestand met een rijke 40-jarige geschiedenis.
Veel meer dan een trend, een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt.
Het is veel meer dan een trend, het is een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt.
Je bent de sterke schakel tussen je Store Manager en de verkoopteams en helpt de klantenservice te verbeteren door middel van persoonlijke coaching die je teams samenbrengt.
Jouw uitdagingen:
- KPI's nauwlettend in de gaten houden, zodat je team dagelijks de verkoopdoelen kan halen
- Ontwikkel cohesie, motivatie en vaardigheden door te delegeren, verantwoordelijkheid te geven en je kennis op een educatieve manier door te geven.
- Ervoor zorgen dat de teams zich houden aan de operationele procedures (voorraden, kassa's, koopwaar, magazijnbeheer).
- Je hebt minstens een jaar ervaring in het management van een middelgroot team (tussen 3 en 10 medewerkers) en in lokale coaching.
- Je bent een echte leider in hart en nieren en zet graag een stapje extra om de doelstellingen van de winkel te bereiken.
- Je hebt een grondig begrip van KPI's
- Je hebt een passie voor mode en zaken.
Het wervingsproces :
1) Interview met het wervingsteam van Courir
2) Interview met de manager en HR-manager
Lid worden van het Courir-team betekent :
- Kom werken bij een snelgroeiend bedrijf in Frankrijk en in het buitenland
- Het delen van een collectief avontuur naar meer verantwoorde mode (het recyclen van sneakers, de strijd tegen plasticvervuiling van de oceanen met The SeaCleaners, Pink October, enz.)
- Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
Wilt u weten wat er achter de schermen gebeurt en wat het laatste nieuws is van de Courir Group?
Volg ons op @inside_courir
Zetten wij ons uiteraard in voor inclusie en handicaps. Elk talent wordt zo erkend om zijn uniciteit en vindt zijn plaats in onze teams