{"id":3133282,"url":"https://alion.io/job/cummins-gerente-exec-hse","title":"Gerente Exec HSE","company":{"id":1758413,"name":"Cummins","domain":"cummins.com","url":"https://alion.io/company/cummins-com","size_band":"1001-5000","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Oracle","truth_index":{"grade":"B","score":83,"open_postings":70,"ghost_share":0,"stale_share":0.886,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":15,"computed_at":"2026-10-25T05:49:26Z"}},"role":"Industrial Engineering","role_family":"Industrial Engineering","seniority":null,"employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Guarulhos, Brazil"],"countries":["BR"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":null,"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-19T16:43:11Z","employer_posted_date":"2026-10-19","last_verified_at":"2026-10-25T14:52:55Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":6,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":6},"description":"Na Cummins, acreditamos que a sua paixão é a sua força. Potencialize sua carreira com o apoio de uma equipe global que capacita você a fazer o seu melhor trabalho.\nEstamos em busca de um(a) talentoso(a) Gerente Exec HSE para integrar nossa equipe em Guarulhos | CBL.\nNesta função, você terá impacto das seguintes maneiras:\nGerenciar quatro diferentes unidades de negócios, incluindo EBU, Power Systems, Emissions Solutions, Turbo Technology .\nAtuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, conectando as estratégias de Saúde, Segurança e Meio Ambiente aos objetivos organizacionais e de negócio.\nGerenciar stakeholders de diferentes áreas e níveis hierárquicos, promovendo alinhamento, colaboração, influência e tomada de decisão.\nInterpretar e aplicar legislações, normas, requisitos regulatórios e corporativos de EHS, incluindo requisitos ambientais brasileiros e aplicáveis da CETESB e demais orgãos reguladores .\nGarantir a conformidade legal e regulatória, atuando junto a órgãos reguladores, stakeholders externos e áreas internas, em conjunto com o Jurídico quando aplicável.\nLiderar a implementação e manutenção de programas, políticas e procedimentos de EHS, promovendo uma cultura de prevenção, segurança, sustentabilidade e melhoria contínua.\nDefinir e acompanhar metas, indicadores e planos estratégicos de EHS, utilizando dados, análises de risco, auditorias e indicadores de desempenho para identificar gaps e oportunidades de melhoria.\nLiderar a identificação de perigos, aspectos ambientais e avaliação de riscos, estabelecendo planos de ação para mitigação e prevenção.\nCoordenar as operações diárias de EHS, incluindo investigação de incidentes, gestão de mudanças, segurança de contratados e preparação para emergências.\nLiderar ações de prevenção de acidentes, redução de riscos, prevenção da poluição e sustentabilidade ambiental.\nConduzir auditorias, revisões periódicas e avaliações do sistema de gestão de EHS, garantindo a tratativa de não conformidades e a eficácia das ações corretivas e preventivas.\nLiderar iniciativas e projetos de EHS, garantindo planejamento, execução, acompanhamento de resultados e alinhamento com os stakeholders.\nDesenvolver e implementar treinamentos, comunicações e programas de capacitação em EHS, promovendo a disseminação de boas práticas e tendências da área.\nLiderar e desenvolver equipes diretas e multifuncionais, promovendo alta performance, capacitação, desenvolvimento de talentos e sucessão.\nAtuar na gestão de conflitos e resolução de problemas complexos, equilibrando necessidades operacionais de curto prazo com a visão e os objetivos estratégicos de longo prazo.\nAnalisar cenários complexos e ambíguos, utilizando pensamento estratégico e visão sistêmica para apoiar decisões sustentáveis e alinhadas ao negócio.\nEstabelecer relacionamentos baseados em confiança, transparência e comunicação clara com líderes, equipes e demais stakeholders.\nGerenciar conteúdos, documentos e registros de EHS, assegurando atualização, controle e conformidade com os requisitos aplicáveis de privacidade de dados.\n Para ter sucesso nesta função, você precisará:\nLiderança e desenvolvimento de equipes - Construir equipes de alta performance, promovendo colaboração, diversidade de perspectivas e alinhamento aos objetivos.\nVisão de negócios - Compreender o negócio e o mercado, conectando as estratégias de EHS aos objetivos organizacionais.\nCoragem e assertividade - Posicionar-se diante de situações críticas, comunicando riscos, problemas e decisões de forma clara e assertiva.\nDesenvolvimento de talentos - Identificar potencial, fornecer feedback e desenvolver pessoas de acordo com suas aspirações e necessidades do negócio.\nOrientação para resultados - Entregar resultados de forma consistente, mesmo diante de cenários desafiadores e mudanças.\nConstrução de confiança - Estabelecer relações baseadas em ética, transparência, integridade e autenticidade.\nGestão de complexidade - Analisar informações complexas e contraditórias, identificando prioridades e soluções eficazes.\nGestão de conflitos - Conduzir situações de conflito de forma equilibrada, buscando soluções e preservando relacionamentos.\nPensamento estratégico - Antecipar tendências, identificar oportunidades e transformar cenários futuros em estratégias e planos de ação.\nSistemas de gestão de EHS - Aplicar normas e padrões internacionais de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, garantindo a eficácia dos sistemas de gestão e certificações.\nGestão de emergências - Coordenar planos de preparação e resposta a emergências, assegurando mitigação de riscos e atendimento aos requisitos legais.\nCultura de EHS - Influenciar líderes e colaboradores na adoção de comportamentos seguros e na construção de uma cultura de prevenção.\nConformidade regulatória de EHS - Interpretar requisitos legais e regulatórios, implementar controles e monitorar a conformidade operacional.\nGestão de indicadores de EHS - Coletar e analisar dados, desenvolver KPIs, identificar tendências e direcionar ações de melhoria.\nValorização da diversidade - Promover a inclusão e reconhecer diferentes perspectivas, experiências e culturas como fatores que contribuem para os resultados da organização.\nQualificações e competências:\nGraduação universitária ou equivalente em saúde ocupacional, segurança e/ou meio ambiente. Preferência por certificação profissional em área relacionada a saúde, segurança e meio ambiente. \nExperiência relevante em gestão de normas ISO de saúde, segurança e meio ambiente. \nRobusto conhecimento em HSE/EHS, incluindo Saúde, Segurança e Meio Ambiente.\nConhecimento da legislação ambiental brasileira e dos requisitos legais e regulatórios aplicáveis, incluindo as normas e diretrizes da CETESB.\nExperiência em gestão de projetos e implementação de iniciativas multidisciplinares.\nExperiência na gestão de stakeholders em ambientes complexos e multifuncionais.\nCapacidade de atuar em nível tático e estratégico, conectando as necessidades operacionais à estratégia do negócio.\nConhecimento em gestão de indicadores, riscos, conformidade e melhoria contínua.\nPensamento estratégico - Capacidade de antecipar cenários, identificar tendências e transformar oportunidades em estratégias.\nVisão holística - Compreender a organização de forma integrada, avaliando impactos e interdependências entre diferentes áreas e negócios.\nInfluência organizacional - Capacidade de influenciar decisões e promover mudanças sem depender exclusivamente de autoridade formal.\nVisão de negócios - Compreender o negócio, seus desafios e prioridades, conectando EHS aos resultados organizacionais.\nLiderança - Inspirar, direcionar e desenvolver equipes, promovendo alta performance e engajamento.\nDesenvolvimento de times - Construir equipes fortes, colaborativas e preparadas para desafios futuros.\nGestão de stakeholders - Construir relacionamentos sólidos e atuar efetivamente com diferentes públicos e níveis hierárquicos.\nGestão da ambiguidade - Tomar decisões e manter a efetividade mesmo diante de cenários incertos, complexos ou em constante mudança.\nOrientação para resultados - Entregar resultados consistentes, equilibrando prioridades de curto e longo prazo.\nConstrução de confiança - Estabelecer relações baseadas em integridade, transparência, credibilidade e respeito.\nComunicação clara e assertiva - Comunicar riscos, decisões e recomendações de maneira objetiva e adequada a diferentes públicos.\nGestão de conflitos - 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