LEAD LOGISTICS SHIFT

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Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Offre d'emploi

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

Les défis que nous allons relever ensemble :

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous assurez l'organisation, l'animation et la performance de votre équipe dans le respect des objectifs opérationnels, qualité et sécurité.

À ce titre, vous êtes en charge de :

• Coordonner et superviser l'activité logistique quotidienne.
• Organiser et adapter les ressources de votre équipe en fonction de la charge d'activité.
• Animer et manager une équipe de 10 à 15 collaborateurs.
• Accompagner les opérateurs sur le terrain, leur apporter soutien, consignes et explications en cas de difficultés.
• Contrôler régulièrement l'avancement des opérations et veiller au respect des délais.
• Garantir l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et du droit du travail.
• Identifier les besoins en ressources et alerter votre hiérarchie lorsque cela est nécessaire.
• Participer à l'intégration, à la formation et au développement des compétences de vos collaborateurs.
• Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue et être force de proposition pour optimiser les processus.
• Remonter les anomalies, écarts de productivité ou problématiques techniques rencontrées sur le terrain.
• Assurer le suivi de l'activité via la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de performance.
• Favoriser un climat de travail positif basé sur le respect, la collaboration et les bonnes pratiques professionnelles.
• Accompagner la montée en compétences de votre équipe en lien avec les évolutions des métiers et les besoins de l'organisation.

Parlons de vous :

• Bac à bac+2 logistique ou équivalence acquise par expérience professionnelle

• Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe dans un environnement logistique, industriel ou de production.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre présence terrain.
• Vous savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs et accompagner le changement.
• Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'un fort sens du service client.
• Vous maîtrisez les outils informatiques de suivi d'activité et les indicateurs de performance.
• Ce poste est localisé sur un site à accès réglementé

Avantages principaux :

• Prime d’intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse
• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches sous conditions
• Plan d’épargne entreprise

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)
• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez DAHER et contribuez à la performance de nos opérations logistiques

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !