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Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.\nNos engagements\nDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.\nTravailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.\nEvoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.\nL'environnement du poste\nLa Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d’ordre de l’aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques.\nLes défis que nous allons relever ensemble:\nPérimètres des activités\nEffectuer tout ou partie des activités suivantes :\nRéaliser le chiffrage pour Remise à Appel d’Offre avec proposition d’un planning (Coût Récurrent RC, Coût Non Récurrent NRC)\nParticiper aux pré-études (incluant les pré-approvisionnements et approvisionnement) et études\nIdentifier, calculer et prévoir les moyens et directives techniques nécessaires, établir les cahiers des charges correspondants et suivre leur réalisation auprès des partenaires industriels\nDéfinir le dossier de fabrication (Gammes, nomenclatures, FI, programmes, STL) et participer à l'élaboration du dossier de contrôle\nEtablir et suivre les coûts récurrents et non récurrents de l'industrialisation (RC / NRC) et mener les plans d’actions pour converger vers les objectifs du projet\nAnalyser les plans et proposer d’éventuelles modifications au design\nValider les dossiers de définition établis par le bureau d’études\nRéaliser la documentation des programmes d'essais ou présentations techniques (process, matériaux, goulets d’étranglement, ressources, planning…) pour des évolutions ou des nouveaux développements / nouvelles affaires,\nAnalyser et interpréter les résultats, puis rédiger les rapports d'essais avec les conclusions techniques et les impacts potentiels\nDans le cadre de transfert de production, analyser la faisabilité technique in situ client (documentation, état de l’outillage, matériels, implantation sur site, temps)\nDévelopper le processus opératoire de fabrication, en accord avec les exigences techniques, qualité-coûts-délais, HSE, et le budget\nParticiper à la conception d’outillage : définir les contraintes et exigences process/produit\nParticiper à la résolution des problèmes qualité par l'utilisation de la démarche 8D\nOptimiser l'implantation par poste de travail (surface de travail, moyens techniques et/ou de manutention, support outillage) pour une adéquation moyens/processus de production\nProposer des équilibrages de ligne issus d’analyse de temps réalisés sur les chaines de production\nGarantir le respect des engagements (qualité, coûts, délais)\nParticiper aux analyses de valeur et AMDEC produit/process et proposer des améliorations de processus ou d’outillages (calcul de temps de production, veille de nouvelles technologies et méthodes)\nPrendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel\nS’assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations…)\nAccompagner la montée en maturité QSE de son secteur\nPourquoi nous rejoindre ?\nAvantages principaux :\nDifférents avantages proposés par notrecomitéd’entreprise:cartes cadeauxet offre billetterie\n\nAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions\n\nPlan d’épargne entreprise\n\nPrime d’intéressement et prime de participation\n\nCouverture fraisde santé avantageuse\n\nVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :\nL'étude de votre candidature\n\nUn premier échange téléphonique\n\nUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)\n\nAprès lesentretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.\n\nAllez-vous OSER l'aventure avec nous ? 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