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Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.\nNos engagements\nDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.\nTravailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.\nEvoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.\nL'environnement du poste\nLa Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.\nSous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous aurez à charge la planification de la production sur le secteur pièces mécaniques\nPoste en 2*8\nLes défis que nous allons relever ensemble :\nMener les enquêtes pour la recherche des manquants et assurer le suivi\nRéaliser tout type d’enquêtes sur les produits/pièces\nAssurer le suivi et planifier les travaux\nAssurer l’approvisionnement des éléments\nRelancer les partenaires pour traitement des points\nAssurer la coordination des travaux techniques et logistiques\nAssurer le remplissage et le suivi des outils dans les bases de données\nGérer les problèmes de préparation du dossier (manque documentation technique, informations erronées commande de pièce ou approvisionnement de pièces…) \nTraiter les retours qualité\nVeiller au respect des règles et procédures en matière de qualité, sécurité, d'hygiène et environnement \nAlerter sa hiérarchie en cas de problème/anomalie/danger pour les personnes et les produits\nParlons de vous\n- De formation Bac+2 à Bac+5, dans le domaine de la production industrielle, de la planification ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 2 années minimum dans le secteur de l'aéronautique\n- Connaissance de SAP\n- Capacité à gérer des aléas dans un environnement exigent\n- Bon leadership et forte aisance dans la communication\nPourquoi nous rejoindre ?\nAvantages principaux :\n13e mois après un an d'ancienneté\nDifférents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie\nAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions\nPlan d’épargne entreprise\nPrime d’intéressement et prime de participation\nCouverture frais de santé avantageuse\nVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :\nL'étude de votre candidature\nUn premier échange téléphonique\nUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)\nAprès les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.\nAllez-vous OSER l'aventure avec nous ? 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