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Talent Development Specialist*

DAW • German: C1 • Corporate Training • Manufacturing • 13 days ago

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Salary

≈ $49k – $93k per year (Estimated)

Location

In office (Ober-Ramstadt)

Employment

Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 21, 2026. First seen by Alion on Oct 9, 2026. DAW scores B on the Alion truth index.

Overview

Company

Impact

Profile match

DAW

DAW is a German group of companies for paints, coatings, building protection and thermal insulation composite systems with its seat in the Rhine-Main region and well-known brands such as Caparol and Alpina. Its postings cover business development in construction robotics, application technology, product marketing, order management and field sales. The group is headquartered in Ober-Ramstadt, Germany.

daw-karriere.de • HQ: Ober-Ramstadt, Germany • Chemical Manufacturing • Building Materials • 5000+ employees

Tech stack of DAW

Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa. Unser Hauptsitz befindet sich im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich People Development & Change suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Talent Development Speciallist*

In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).

Das erwartet dich

Du gestaltest gemeinsam mit dem Team die Personalentwicklung der DAW Gruppe und wirkst daran mit, neue Formate und Angebote aufzubauen, bestehende Konzepte weiterzuführen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Du übernimmst die Verantwortung für unsere unternehmensweite Mitarbeiterbefragung und begleitest deren Weiterentwicklung.
Du betreust gemeinsam mit einer Kollegin unsere Lernplattform Workday Learning und sorgst dafür, ein attraktives digitales Lernerlebnis für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.
Du unterstützt unsere jährlichen Personalentwicklungsprozesse, beispielsweise im Talentmanagement.
Du arbeitest mit Fachverantwortlichen zusammen, um zukunftsorientierte Lern- und Qualifizierungskonzepte zu entwickeln und unsere Lernkultur nachhaltig weiterzuentwickeln.
Du konzipierst und erstellst eigenständig kleinere Lernvideos und E-Learnings und bringst dabei kreative Ideen für moderne Lernformate ein.

Das bringst du mit

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung sammeln, beispielsweise durch Berufseinstieg, Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
Du hast Spaß daran, Projekte zu leiten und Themen eigenverantwortlich voranzutreiben. Erfahrung in der Begleitung von Mitarbeiterbefragungen sowie in Konzeption von Lerninhalten ist von Vorteil.
Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit und bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Du probierst gerne neue Dinge aus, denkst innovativ und hast Freude daran, neue Lern- und Arbeitsformen auszuprobieren.
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und überzeugst durch deine Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit auf nationaler und internationaler Ebene.
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere in PowerPoint, Teams und SharePoint.

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