Administrateur réseaux junior H/F

Nous recherchons un.e administrateur.ice réseaux pour intervenir à Orvault 

Allez, on vous en dit plus...

Au sein de l'équipe infrastructure, vous assurez le bon fonctionnement, la disponibilité, les performances et la sécurité des infrastructures réseaux. Vos missions principales :

• Administrer les équipements réseau (switches, routeurs, bornes Wi-Fi, pare-feu), gérer les plans d'adressage IP, VLAN, DNS et DHCP, et assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures
• Superviser les équipements et services réseau, analyser les alertes, traiter les incidents de niveau 2 et 3, et participer aux cellules de crise lors des incidents majeurs
• Appliquer les politiques de sécurité, administrer les pare-feu et solutions de filtrage, gérer les accès et habilitations, et contribuer à la remédiation des vulnérabilités
• Assister les équipes de support, apporter une expertise technique sur les problématiques réseau et accompagner les projets d'infrastructure et de transformation
• Rédiger et maintenir les procédures d'exploitation, mettre à jour les schémas d'architecture, enrichir la base de connaissances et participer aux comités techniques
• Proposer des optimisations, participer aux projets de modernisation et assurer une veille technologique sur les solutions réseau et cybersécurité

Profil recherché

Et si on parlait de vous ?

De formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, réseaux ou télécommunications, vous disposez d'une expérience confirmée en administration et exploitation d'infrastructures réseau. Vous maîtrisez :

• L'administration des équipements réseau (switching, routing, Wi-Fi, pare-feu), la gestion des plans d'adressage (IP, VLAN, DNS, DHCP) et les outils de supervision
• Le traitement des incidents N2/N3, l'application des politiques de sécurité, l'administration des pare-feu et la contribution à la remédiation des vulnérabilités

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à intervenir sur des environnements critiques.

Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone
2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien physique ou TEAMS
3. Pour finir, discutez métiers avec l'un de nos managers opérationnel
4. Bienvenue chez nous !

Pourquoi nous rejoindre :

• Paniers repas 6,60€ net / jour travaillé
• Prime de participation
• Prime de vacances
• Prime d'ancienneté
• Comité d'entreprise
• Mutuelle familiale prise en charge à 60%