{"id":1595444,"url":"https://alion.io/job/deloitte-associate-deal-transformation-strategy-operations","title":"Associate - Deal Transformation - Strategy & Operations","company":{"id":3069237,"name":"Deloitte Central Mediterranean","domain":"deloitte.it","url":"https://alion.io/company/deloitte-it","size_band":"1001-5000","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Avature","truth_index":{"grade":"A","score":100,"open_postings":27,"ghost_share":0,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":24,"computed_at":"2026-10-21T05:46:15Z"}},"role":"Operations","role_family":"Operations","seniority":null,"employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Rome, 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supporto della decisione di investimento, fino alla creazione di valore post-deal tramite integrazione e iniziative di performance improvement.\nYour Role\nIn quanto Associate avrai l'opportunità di collaborare con il Top Management delle aziende clienti, focalizzandoti su tematiche di Pre Deal e Post Deal all’interno di operazioni di finanza straordinaria (M&A).\nNello specifico, la risorsa si occuperà di:\n\nM&A Integration & Separation\nSvolgere attività di separation due diligence/ assessment, analizzando la complessità della separation, la standalone readiness, le implicazioni operative e organizzative, i requisiti di TSA, gli stranded costs e i principali rischi di execution \nSupportare il design e l’execution di programmi complessi di M&A integration e separation, dalla preparazione alla Day 1 fino alla fase di post-closing, inclusa la gestione degli Integration/Separation Management Offices (IMO/SMO). \nSupportare il design e l’implementazione delle strategie di integration e separation, degli standalone e target operating models, delle strutture di governance, dei Day 1 e Day 100 plans e delle execution roadmaps. \nCoordinare i cross-functional workstreams, monitorando interdipendenze, rischi e critical decisions e assicurando la corretta gestione delle criticità secondo gli escalation paths definiti.\n\nValue Creation\nGestire l’intero processo di synergy assessment, dalla identificazione delle opportunità di sinergia alla loro quantificazione, dall’implementation planning al value capture, con l’obiettivo di massimizzare la realizzazione delle sinergie previste dalle operazioni di M&A.\nIdentificare e quantificare one-off costs, dis-synergies, stranded costs e value leakage, definendo azioni di mitigazione e supportando il cost management.\nSupportare lo sviluppo di business cases e value creation initiatives, valutandone l’impatto economico e operativo.\nSviluppare modelli di tracking per monitorare l’avanzamento delle value creation initiatives e la realizzazione del valore rispetto ai business cases e ai target, identificando variances, risks e opportunities.\n\nProgramme Management & Governance\nStrutturare e gestire programmi complessi, definendo l’integrated plan, i meccanismi di governance e gli strumenti di monitoraggio e gestione delle criticità, inclusi RAID e decision logs.\nMonitorare l’avanzamento del programma, verificando milestone, rischi e interdipendenze e gestendo le principali criticità attraverso gli opportuni escalation paths. \nPredisporre reporting package per il Top Management e gli Steering Committee, sintetizzando stato di avanzamento, principali rischi e criticità e le decisioni richieste. \nFacilitare gli incontri di governance, workshop e working sessions con senior client stakeholders e functional teams, favorendo l’allineamento tra le diverse funzioni e supportando il processo decisionale.\n\nStakeholder Management\nCostruire e gestire relazioni solide con client executives e functional leaders, comprendendone esigenze e priorità e assicurando un efficace coinvolgimento nelle diverse fasi del programma\nCollaborare con team Deloitte multidisciplinari per sviluppare e implementare soluzioni integrate per i clienti e individuare nuove opportunità commerciali.\nFavorire una collaborazione efficace tra client teams e Deloitte professionals, garantendo l'allineamento tra workstreams, stakeholders e programme priorities\nPresentare analisi e raccomandazioni a senior management, C-level executives e Steering Committee, comunicando in modo chiaro i principali elementi di valutazione e supportando il processo decisionale.\n\nWhat we offer\nLa retribuzione fissa prevista per questa posizione è compresa tra EUR 37.000 e EUR 40.000 lordi annui per il grade Associate.\nL'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.\nLa definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.\nWinning Requirements\n2-3 anni di esperienza professionale in management consulting, transaction advisory, business transformation e/o M&A Integration & Separation.\nConoscenza del M&A lifecycle e delle principali sfide operative e organizzative legate a integration, separation e corporate transformation, maturata attraverso il coinvolgimento in programmi di Post-Merger Integration, Separation e/o large-scale transformation.\nCapacità di supportare functional workstreams, contribuendo al coordinamento delle attività, al monitoraggio delle interdipendenze e all’execution di programmi complessi.\nSolide capacità di quantitative e business analysis con la capacità di analizzare dati e contribuire alla formulazione di business cases, synergy assessments e value creation initiatives.\nBuone capacità di project management e collaborazione con client stakeholders e team multidisciplinari, 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Offriamo soluzioni innovative e sostenibili in Audit & Assurance, Strategy, Risk & Transaction Advisory, Tax & Legal e Technology & Transformation. Il nostro obiettivo è supportare le aziende nello sviluppo e nell'implementazione di strategie al passo con il mercato.\nIn Deloitte la sostenibilità è un tema centrale. Per questo, attraverso le strategie e le progettualità legate alle tematiche Environmental, Social e Governance (ESG), ci impegniamo a promuovere una crescita responsabile, sostenibile e inclusiva per il Pianeta, le nostre persone e la società. Scopri di più sulle nostre strategie di Corporate Sustainability, tra cui Well-being, la strategia volta a migliorare il benessere fisico, mentale e sociale delle nostre persone, affinché siano felici e piene di energia in tutti gli ambiti della loro vita e WorldClimate, la strategia globale di Deloitte per diventare un’organizzazione Net Zero e per guidare scelte responsabili all’interno e all’esterno dell’organizzazione.\nSei pront* a #MakeAnImpactThatMatter insieme? Candidati ora!\nLa ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. 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