{"id":4063687,"url":"https://alion.io/job/dena-games-tokyo-ui-dezaina","title":"【中途採用】UIデザイナー","company":{"id":2677203,"name":"DeNA Games Tokyo","domain":"denagames-tokyo.com","url":"https://alion.io/company/denagames-tokyo","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HERP","truth_index":null},"role":"Design","role_family":"Design","seniority":null,"employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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いろどりを。\"をコーポレートミッションとしており、DeNAグループで数十本のロングヒットゲームを運営してきた経験を承継・発展させ、現在はIP/non-IP、ブラウザ/アプリなど多様なタイトルを運営しています。\n組織の特徴としては、DeNAの\"永久ベンチャー\"の文化を継承しつつ、DGT独自に\"REBUILD\"という行動指針を掲げており、風通しが良く自由闊達な風土です。\nまた、スタッフ全員が中途入社で、かつ、異業界出身者も非常に多いため、多様性に対して寛容な文化を持っています。\n◆ポジション概要\n他社IPタイトルにおけるUIデザイナー兼進行管理（CPM）を募集いたします。\nUI業務\n内部の制作において、企画や仕様の内容をもとに、ワイヤーフレームの設計やGUI制作を行なっていただきます。\n単なる画面制作にとどまらず、発注取引先のディレクション業務（開発ラインに沿った進行管理、成果物のFB、発注納品対応）も行っていただきます。\nCPM業務\nクリエイティブ制作にかかわる、進行管理を行っていただきます。\n工数見積もりやスケジュール管理、タスク割り振りなどのクリエイティブチームのプロジェクトマネジメントをしていただくポジションとなっています。\n共通\n進行管理だけでなく、UI業務としてご自身でもワイヤーフレームの設計やUIデザインなど手を動かしていただく業務も発生するため、デザイナーとしてのスキルも発揮していただきながら、ディレクションスキルや折衝業務のご経験も積めるポジションとなっております。\n(作業割合の目安はUIデザイン業務：進行管理=7:3程度を想定しております。)\n◆具体的な業務内容\nUI業務\n・企画概要や仕様の把握、すり合わせ\n・UIデザイン\n・ワイヤーフレーム設計(UXデザイン)\n・発注取引先に依頼するUI制作指示書の作成および進行管理、成果物のFB、発注納品対応\nCPM業務\n・進行管理、クリエイティブ制作に関する取りまとめ\n・スケジュール作成、管理\n・タスク割り振り\n・既存外注先との調整、折衝業務\n・新規外注先の発掘、協力体制構築\n・契約書の締結\n・社内の発注フローの整備\n共通\n・社内フローの改善、整備業務\n◆このポジションの魅力\nUI業務\nUI制作においては、IPタイトルにおけるデザイン業務や、長期運営におけるノウハウの習得が可能です。\n新規施策の開発にて新規画面などのデザインに携わる機会も多く、デザインスキルの向上を図れるポジションとなります。\nCPM業務\nCPM業務においては、クリエイティブチーム全体の進行管理に携わることで、リードスキルの習得が可能です。\nご経験やスキルに応じた業務からスタートし、ご実績やご志向に応じて、将来的にはクリエイティブディレクターを目指していただくことも可能な環境です。\nRequirements\n◆会社概要\nDeNA Games Tokyo（以下、DGT）は、DeNAグループとしてゲーム事業の更なる発展を目指す中で、強みのゲーム運営力をより一層強化するために2015年に生まれたモバイルゲーム運営に特化した新会社です。\n\"ゲーム運営の力で、一人ひとりの日常に いろどりを。\"をコーポレートミッションとしており、DeNAグループで数十本のロングヒットゲームを運営してきた経験を承継・発展させ、現在はIP/non-IP、ブラウザ/アプリなど多様なタイトルを運営しています。\n組織の特徴としては、DeNAの\"永久ベンチャー\"の文化を継承しつつ、DGT独自に\"REBUILD\"という行動指針を掲げており、風通しが良く自由闊達な風土です。\nまた、スタッフ全員が中途入社で、かつ、異業界出身者も非常に多いため、多様性に対して寛容な文化を持っています。\n◆ポジション概要\n他社IPタイトルにおけるUIデザイナー兼進行管理（CPM）を募集いたします。\nUI業務\n内部の制作において、企画や仕様の内容をもとに、ワイヤーフレームの設計やGUI制作を行なっていただきます。\n単なる画面制作にとどまらず、発注取引先のディレクション業務（開発ラインに沿った進行管理、成果物のFB、発注納品対応）も行っていただきます。\nCPM業務\nクリエイティブ制作にかかわる、進行管理を行っていただきます。\n工数見積もりやスケジュール管理、タスク割り振りなどのクリエイティブチームのプロジェクトマネジメントをしていただくポジションとなっています。\n共通\n進行管理だけでなく、UI業務としてご自身でもワイヤーフレームの設計やUIデザインなど手を動かしていただく業務も発生するため、デザイナーとしてのスキルも発揮していただきながら、ディレクションスキルや折衝業務のご経験も積めるポジションとなっております。\n(作業割合の目安はUIデザイン業務：進行管理=7:3程度を想定しております。)\n◆具体的な業務内容\nUI業務\n・企画概要や仕様の把握、すり合わせ\n・UIデザイン\n・ワイヤーフレーム設計(UXデザイン)\n・発注取引先に依頼するUI制作指示書の作成および進行管理、成果物のFB、発注納品対応\nCPM業務\n・進行管理、クリエイティブ制作に関する取りまとめ\n・スケジュール作成、管理\n・タスク割り振り\n・既存外注先との調整、折衝業務\n・新規外注先の発掘、協力体制構築\n・契約書の締結\n・社内の発注フローの整備\n共通\n・社内フローの改善、整備業務\n◆このポジションの魅力\nUI業務\nUI制作においては、IPタイトルにおけるデザイン業務や、長期運営におけるノウハウの習得が可能です。\n新規施策の開発にて新規画面などのデザインに携わる機会も多く、デザインスキルの向上を図れるポジションとなります。\nCPM業務\nCPM業務においては、クリエイティブチーム全体の進行管理に携わることで、リードスキルの習得が可能です。\nご経験やスキルに応じた業務からスタートし、ご実績やご志向に応じて、将来的にはクリエイティブディレクターを目指していただくことも可能な環境です。\nPreferred Experiences\nUI業務\n・figmaの使用経験・実務経験をお持ちの方\n・IPタイトルに造詣が深い、またはキャッチアップが可能な方\n・リーダー、リードポジションでの経験がある方\n・クリエイティブ制作物の受発注のディレクションに携わったことのある方\n・UIアニメーションの制作経験がある方（トランジション・インタラクション・演出など）\nCPM業務\n・リーダー業務経験のある方\n・アート、FE、アニメーション演出に関する制作経験もしくは知識がある方\n・協力会社に関する管理・交渉をした経験がある方\n・制作ガイドラインの策定、命名ルールの統一、チェックフローの自動化など、チーム全体の作業効率を上げる仕組みを作った経験をお持ちの方\nWe are looking for\n共通\n・デザインの良し悪しを言語化出来る方\n・運用ゲームタイトルの開発に携わったことのある方\n・面白いゲームを作るため熱量をもって業務に取り組んでくれる方\nWorking Conditions\nSalary\n年収400～500万円\nLocation\n雇入れ直後\n株式会社 DeNA Games Tokyo／秋葉原オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所\n千代田区神田練塀町3番地 （大東ビル）\n※喫煙環境 屋内禁煙\n変更の範囲\n会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）\n◆リモートワーク制度：有\nJob Type\n正社員 ：試用期間1ヶ月 / 契約社員：正社員登用制度・実績あり\nWork hours\n◆給与詳細\n・試用期間中の給与は本採用と同額\n・給与改定（年2回：5月、11月）人事評価制度により算定\n・年収例\n年収400万円：月給（基本給228,649円、職務給84,685円）、基礎賞与240,000円\n年収500万円：月額給与（基本給280,946円、職務給104,054円）、基礎賞与380,000円\n※職務給は、毎月45時間分の時間外勤務見込み手当となります\n※45時間の残業を義務付けるものではありません\n※45時間を超える残業及び深夜残業・休日出社の場合は別途手当を支給します\n※残業が45時間に満たない場合でも職務給は全額支給されます\n※管理職に関してはこの限りではありません\n◆諸手当\n通勤交通費（上限10万円）、残業手当、退職金\n◆福利厚生\n健康保険（関東IT健康保険組合）、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 完備\n定期健康診断、インフルエンザ予防接種 等\n◆休日\n・土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始\n・年次有給休暇※入社初日に付与します\n（入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日）\n・慶弔休暇\n・生理休暇\n・裁判員休暇\n・産前産後休暇\n・子の看護休暇\n・育児・介護休業 など\nProbation period\nあり（１ヶ月）\nBenefits\n福利厚生\n健康保険（関東IT健康保険組合）、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 完備\n定期健康診断、インフルエンザ予防接種 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