{"id":3343992,"url":"https://alion.io/job/dentsu-chef-de-projets-tracking-analytics-hf","title":"Chef de Projets Tracking & Analytics H/F","company":{"id":888,"name":"dentsu","domain":"dentsu.com","url":"https://alion.io/company/dentsu-polska","size_band":"5000+","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Workday","truth_index":{"grade":"B","score":80,"open_postings":139,"ghost_share":0.007,"stale_share":0.784,"repost_share":0.022,"time_to_fill_p50_days":29,"computed_at":"2026-10-29T05:49:05Z"}},"role":"Management","role_family":"Management","seniority":"junior","employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Paris, France"],"countries":["FR"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":{"min_usd":32000,"max_usd":53000,"period":"year","method":"role_seniority_country_remote_cell","sample_n":24},"experience_years_min":2,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Agile","optional":false}],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-27T16:37:09Z","employer_posted_date":"2026-10-27","last_verified_at":"2026-10-29T19:51:12Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":2,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":2},"description":"Job Description:\nENTREPRISE\nFondé en 1901 à Tokyo et présent dans plus de 110 pays, dentsu figure parmi les 5 premiers groupes de communication au monde. Sous la direction de Pierre Calmard, la branche française du groupe compte plus de 900 collaborateurs à Paris et en régions et accompagne plus de 350 clients.\nCréateur d’écosystèmes communicationnels intégrés, nourris par les technologies et la data, dentsu repousse les limites de l’innovation au service de la croissance harmonieuse, transformative et durable des marques.\nAgile et sans silo, le groupe fonde sa valeur sur un portefeuille d’expertises end-to-end, du media à la création, en passant par le CXM. Dentsu se compose de 3 agences médias (iProspect, Carat, dentsu X), d’une agence de création (Dentsu Creative), et d’expertises transverses (dentsu insights et dentsu trading).\nDentsu France, en tant que premier groupe de communication français à mission, s’engage à “choisir de concevoir la communication comme un vecteur d'harmonie sociale et environnementale” afin de pérenniser un modèle publicitaire à impact, réconciliant transformation business (BX) et responsabilité. Tous nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap. Dentsu France est notamment engagée dans une politique de Diversité et d’Inclusion.\nGrâce aux excellents résultats obtenus lors du diagnostic de l’expérience collaborateur mené par Speak and Act, dentsu France a reçu le label “Best Workplace Experience®” pour les années 2025 et 2026. Une fierté pour le groupe qui, grâce à son engagement croissant envers ses talents, démontre sa participation active à sa raison d’être : construire une société et un environnement de travail inclusif, juste et agréable.\n\nDentsu, Innovating to impact.\nNous recherchons actuellement un Chef de Projet Tracking & Analytics H/F en CDI au sein de notre agence iProspect à Paris (17ème).\nMISSIONS\nAu sein des équipes Tracking & Analitycs qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication digitale (en intervenant sur la mise en place d’un tracking efficace de leurs campagnes publicitaires), vous êtes au cœur du dispositif permettant de suivre, d’analyser les résultats des campagnes publicitaires des annonceurs et de donner des postes de réflexion sur les prochaines recommandations média présentées aux clients.\nRattaché(e) à la Chef de Groupe Tracking & Analytics, vos missions seront les suivantes : \n\nOpérationnel\nMesurer la performance ; \nEtudier/Participer au brief du client et intervenir en tant que support aux équipes commerciales ; \nIdentifier les outils dans le cadre des mesures de performance ; \nDéfinir les traceurs à intégrer et s’assurer de leurs bonnes implémentations.\nMise en ligne\nRéaliser le plan de spécificités techniques ; \nProgrammer les campagnes ; \nContrôler la diffusion des campagnes.\nReporting\nRéaliser les bilans de campagnes (analyses, reporting), selon les différents indicateurs de performances : CTR, CPA, CPL, … ; \nAnalyser et élaborer des recommandations pertinentes en vue de solution d’optimisations adaptées au client ; \nIntervenir lors des présentations clients en support au chef de groupe ou seul (selon les clients).\n\nFinancier\nIntervenir sur la gestion de budget et facturation.\nGestion de la relation client\nSatisfaction Clients : Gérer les relations de proximité au quotidien ; \nEn interne : Etablir des relations de proximité avec les autres services dentsu en fonction de la problématique client.\nEn externe : Construire des relations de proximité avec les régies, les agences créatives\n\nPROFIL \nDe formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’une première expérience de minimum 2 ans (alternance comprise) au tracking ou en data management ;\nUne expérience en régie publicitaire ou dans des domaines tels que lesocial media, le SEA ou lapublicité programmatique serait un plus ; \nVous êtes à l’aise avec les chiffres et maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, dont vous savez utiliser les formules dans le cadre du suivi et de l’analyse de données ; \n Curieux(se), proactif(ve) et autonome, vous aimez comprendre les sujets, rechercher des solutions et prendre des initiatives ; \nDoté(e) d’un bon relationnel et d’un véritable esprit d’équipe, vous communiquez facilement avec différents interlocuteurs et savez donner de la visibilité sur l’avancement de vos sujets.\nVous êtes bilingue français et disposez d’un bon niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit fin d’évoluer dans un contexte international.\nUne connaissance des outils CM360, Adform, IAS et DoubleVerify serait un plus.\nConditions du poste \nRémunération selon profil ;\nPoste à pourvoir CDI à Paris 17ème immédiatement ; \nDentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé) : 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail ! \nAutres avantages du groupe dentsu france :\n Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l’employeur\n Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l’abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail\nMutuelle et Prévoyance très avantageuses\nDès votre arrivée dans l’entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique : non pas 25 mais 27 congés payés,15 RTT pour l’année 2026, 2 wellness days, et 16h d’absence pour bénévolat par an\nNombreux avantages liés à la parentalité (réduction d’horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc.…)\n Société à mission avec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux) : 91 % de nos collaborateurs considèrent que l’entreprise favorise la diversité dans ses recrutements\nMission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager\nAccès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées\nCSE avec offres de dotations et accès à sa plate forme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes\nParcours carrière avec une grande offre de formations (Dentsu University : + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par 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