STAGE - Assistant Chef de Projet SEO-GEO H/F

Job Description:

ENTREPRISE

Fondé en 1901 à Tokyo et présent dans plus de 110 pays, dentsu figure parmi les 5 premiers groupes de communication au monde. Sous la direction de Pierre Calmard, la branche française du groupe compte plus de 900 collaborateurs à Paris et en régions et accompagne plus de 350 clients.

Créateur d’écosystèmes communicationnels intégrés, nourris par les technologies et la data, dentsu repousse les limites de l’innovation au service de la croissance harmonieuse, transformative et durable des marques.

Agile et sans silo, le groupe fonde sa valeur sur un portefeuille d’expertises end-to-end, du media à la création, en passant par le CXM. Dentsu se compose de 3 agences médias (iProspect, Carat, dentsu X), d’une agence de création (Dentsu Creative), et d’expertises transverses (dentsu insights et dentsu trading).

Dentsu France, en tant que premier groupe de communication français à mission, s’engage à “choisir de concevoir la communication comme un vecteur d'harmonie sociale et environnementale” afin de pérenniser un modèle publicitaire à impact, réconciliant transformation business (BX) et responsabilité. Tous nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap. Dentsu France est notamment engagée dans une politique de Diversité et d’Inclusion.

Grâce aux excellents résultats obtenus lors du diagnostic de l’expérience collaborateur mené par Speak and Act, dentsu France a reçu le label “Best Workplace Experience®” pour les années 2025 et 2026. Une fierté pour le groupe qui, grâce à son engagement croissant envers ses talents, démontre sa participation active à sa raison d’être : construire une société et un environnement de travail inclusif, juste et agréable.

Dentsu, Innovating to impact.

Notre agence iProspect recherche actuellement un(e) Assistant(e) Chef de Projet SEO/GEO (disponible à partir de septembre) au sein de notre agence située à Paris 17 - Place des Ternes.

MISSIONS

Au sein du département SEO d’iProspect et sous la responsabilité d’une équipe de chefs de projet, vous participerez à :

- La réflexion et création de recommandations SEO/GEO (technique, éditorial, netlinking),

- L'élaboration de cahiers des charges,

- L'optimisation de pages (techniques et sémantiques),

- L'analyse des mots clés et des prompts pour l’IA (avec apprentissage de nos méthodologies et outils),

- Le suivi des performances & reporting SEO et GEO,

- La veille technologique.

Vous bénéficierez:

• D’une formation avancée aux outils et aux techniques d’optimisation d’iProspect qui font la spécificité de notre agence sur le marché,

• D’une formation continue sur l’évolution des moteurs de recherche,

• De cas et problématiques à résoudre multiples et variés,

• D’une équipe dynamique et compétente,

• D’un encadrement de qualité de votre responsable.

PROFIL RECHERCHE

• Tu aimes l’esprit d’équipe et as envie d’apprendre à collaborer à plusieurs,
• Tu es curieux/se, rigoureux/se et organisé/e,
• Tu es à l’aise avec les chiffres et tu démontres de bonnes capacités d'analyse et de synthèse,
• Une bonne maîtrise bureautique (Excel, Word, Powerpoint) ainsi qu’un bon niveau d’orthographe, d’écrit est nécessaire.

Challenges :

• La satisfaction client,
• Le fait de mener la prestation de l’agence en étant au cœur de l’activité des équipes internes, partenaires marché & l’annonceur,
• L'envie de travailler en équipe et de développer les best practices pour être un(e) collaborateur(trice) et collègue au top.

CONDITIONS DU POSTE

Gratification selon niveau de diplôme.

Poste à pourvoir en stage à temps plein de 6 mois (à partir de septembre) à Paris 17 (place des Ternes).

Dentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant 1 jour de télétravail par semaine pour les stagiaires : 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail !

Autres avantages du groupe dentsu france :

Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l’employeur,

Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l’abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail,

Mutuelle et Prévoyance très avantageuses,

Dès votre arrivée dans l’entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique : non pas 25 mais 27 congés payés, 15 RTT / 15 Jours De Repos pour l’année 2026, 2 wellness days, et 16h d’absence pour bénévolat par an,

Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d’horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc.…),

Société à mission avec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux) : 91 % de nos collaborateurs considèrent que l’entreprise favorise la diversité dans ses recrutements,

Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager,

Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées,

CSE avec offres de dotations et accès à sa plateforme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes,

Parcours carrière avec une grande offre de formations, (Dentsu University : + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne,

Vie interne riche de rencontres et d’événements.

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