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Salary
≈ $41k – $82k per year (Estimated)
Location
In office (Munich)
Seniority
Junior
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 22, 2026. First seen by Alion on Oct 20, 2026. Deutsche Bahn scores A on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
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Deutsche Bahn is the German national railway company, created in 1994 by merging the state railways of the former West and East Germany into a single joint stock company owned by the federal government. It runs long-distance and regional passenger trains, S-Bahn and bus services, operates and maintains the national rail network and stations through DB InfraGO, and carries rail freight across Europe through DB Cargo. It sold its logistics arm DB Schenker to DSV in 2025. The company is headquartered in Berlin, Germany.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Schnittstellenkoordinator:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort München.

Die 2. S-Bahn-Stammstrecke München zählt zu den größten Infrastrukturprojekten Deutschlands. Im Bereich Verkehrsknoten Hauptbahnhof trifft sie auf verschiedene Großprojekte, die es ineinandergreifend zu realisieren gilt. Für die erfolgreiche Umsetzung dieses anspruchsvollen Gesamtprojekts suchen wir dich als engagierte Schnittstellenkoordinator:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort München, um die Schnittstellen zwischen Planung, Bau, Systemtechnik und Betrieb effizient zu steuern.

Deine Aufgaben:

  • Steuerung und Moderation der Schnittstellen zu externen Partner:innen, einschließlich Organisation und Nachverfolgung von Abstimmungsrunden mit Stakeholder:innen wie Behörden und angrenzenden Bauvorhaben
  • Koordination und Strukturierung der internen Schnittstellen, um betriebliche Belange und Anforderungen zwischen den Teilprojekten rechtzeitig zu kommunizieren und zu berücksichtigen
  • Verzahnung von Teilprojekten und Maßnahmen durch Erkennen und Zusammenführen von Abhängigkeiten, Konflikten und Synergien in ein abgestimmtes Gesamtbild
  • Entwicklung und Pflege eines strukturierten Schnittstellenregisters sowie Nachverfolgung offener Punkte bis zur Umsetzung
  • Aufbereitung von Schnittstellenthemen für Projektgremien und Lenkungskreise, um Entscheidungsreife herzustellen
  • Koordination der Freigabe und Dokumentation der Schnittstellen im digitalen Projektraum sowie Austausch mit der übergeordneten Schnittstellenabteilung
  • Mitwirken bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Unterstützung bei der Einbringung in relevante Gremien sowie bei der Durchsetzung von Entscheidungen

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Verkehrsplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Infrastruktur- oder Hochbauprojekten, vorzugsweise im innerstädtischen Umfeld
  • Kenntnisse der Abläufe und Entscheidungsstrukturen bei kommunalen Behörden, Versorgungsträgern sowie weiteren externen Stakeholdern
  • Idealerweise fundierte Kenntnisse einschlägiger Gesetze und Normen im Bauwesen
  • Erfahrung im Stakeholdermanagement sowie in der Moderation komplexer Abstimmungsprozesse
  • Ausgeprägtes organisatorisches Talent, lösungsorientierte Arbeitsweise und souveränes Auftreten auch in anspruchsvollen Verhandlungssituationen
  • Hohe Kommunikationsstärke (Deutsch fließend) und Teamfähigkeit mit der Fähigkeit, technische und organisatorische Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln
  • Ausgeprägte Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, sicheres und verbindliches Auftreten sowie Motivation, sichtbare Ergebnisse zu schaffen und Projekte aktiv voranzutreiben

Hinweis: Bei allen Stellen der 2. S-Bahn-Stammstrecke wird eine hohe Präsenz vor Ort in München gewünscht (in etwa 3 Tage pro Woche, gerne auch mehr).

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile
  • Freifahrten: Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
  • Attraktive Konditionen: Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Interessante Herausforderungen: Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Qualifications

Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Verkehrsplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung, Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Infrastruktur- oder Hochbauprojekten, vorzugsweise im innerstädtischen Umfeld, Kenntnisse der Abläufe und Entscheidungsstrukturen bei kommunalen Behörden, Versorgungsträgern sowie weiteren externen Stakeholdern, Idealerweise fundierte Kenntnisse einschlägiger Gesetze und Normen im Bauwesen, Erfahrung im Stakeholdermanagement sowie in der Moderation komplexer Abstimmungsprozesse, Ausgeprägtes organisatorisches Talent, lösungsorientierte Arbeitsweise und souveränes Auftreten auch in anspruchsvollen Verhandlungssituationen, Hohe Kommunikationsstärke (Deutsch fließend) und Teamfähigkeit mit der Fähigkeit, technische und organisatorische Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln, Ausgeprägte Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, sicheres und verbindliches Auftreten sowie Motivation, sichtbare Ergebnisse zu schaffen und Projekte aktiv voranzutreiben. Hinweis: Bei allen Stellen der 2. S-Bahn-Stammstrecke wird eine hohe Präsenz vor Ort in München gewünscht (in etwa 3 Tage pro Woche, gerne auch mehr). Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

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