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Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues !\nPour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.\n Devoteam Cyber Trust est l'équipe dédiée à l'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow.\nPour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours d’Adel, consultant en cyber sécurité chez Devoteam Cyber Trust !\nNous recherchons un(e) Consultant(e) Active Directory & Identity Security pour accompagner nos clients dans le renforcement et la modernisation de leurs environnements Active Directory, on-premise et hybrides, au cœur des stratégies Zero Trust et cloud.\nVos missions\n Comprendre les enjeux actuels autour d’Active Directory, de sa sécurisation et de son évolution (hybrid identity, Entra ID / Azure AD, Zero Trust) afin de contribuer aux phases d’avant-vente, RFP et cadrage\nÉvaluer, renforcer et moderniser les environnements AD de nos clients : analyse de posture de sécurité, identification des chemins d’attaque, réduction de la surface d’exposition, amélioration de la résilience\n Définir des stratégies de sécurité AD évolutives, basées sur les meilleures pratiques (Microsoft, ANSSI, CIS, NIST…), les retours d’expérience terrain, et surtout adaptées aux enjeux métiers et IT\nAccompagner les équipes clientes de bout en bout, depuis l’analyse du besoin et des risques jusqu’à la mise en œuvre, l’industrialisation et le run\nIntervenir dans des contextes complexes et internationaux, avec des problématiques de gouvernance des identités, de conformité et de continuité d’activité\n Assurer une veille active sur les outils et approches spécialisés AD & Identity Security (audit et détection AD, outils de type BloodHound, ALSID, solutions de posture et de protection des identités)\nConcevoir et déployer des dispositifs concrets de sécurisation Active Directory, incluant notamment :\ndurcissement et sécurisation d’AD DS\nmodèles de tiering et séparation des privilèges\nPAM / PIM, PAW / SAW\nintégration des principes Zero Trust et Least Privilege\ntrajectoires de modernisation vers des modèles hybrides et cloud\nCe que vous apportez\nUne expertise Active Directory solide, complétée par une vision moderne de l’identité et de la sécurité\nUne capacité à faire le lien entre sécurité, identité et enjeux métiers\nUne approche pragmatique, orientée réduction du risque et valeur client, au-delà du simple “hardening technique”\n Votre profil :\nVos qualités humaines :\nCuriosité,\n\nAdaptabilité,\n\nProactivité.\n\nSi vous vous reconnaissez dans les compétences ci-dessous n’hésitez plus à postuler :\nVous êtes désireux (se) de vous investir dans des projets challengeant et gagner rapidement en responsabilités.\nFormation initiale\nDiplômé(e) BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais.\nEt sur le plan technique, idéalement vous avez :\nAu moins 3 ans d'expérience professionnelle dans la sécurité des annuaires Active Directory (ADDS),\n\nUne réelle appétence pour les systèmes d'information, la gestion des risques, l'innovation, le management direct et la relation client.\n\n Pourquoi nous rejoindre ?\nUn suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ;\n\nDes certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ;\n\nDes partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ;\n\nUne trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad.\n\nDes rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, …\n\nDes contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, …\n\nUn esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ;\n\nUne vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.\n\nComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?\nIl comporte 2 à 3 entretiens :\nTalent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation\n\nTech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier\n\nLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.\n\nNous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.\nSi vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.\nLe Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. 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