Senior AI Engineer H/F
Une agence multi spécialiste de plus de 40 collaborateurs qui forment des communautés d’experts sur le Cloud & DevOps, la data et la gestion de projet. Devoteam Lille accompagne ses clients dans une transformation digitale durable. A l’agence de Lille, les consultants peuvent intégrer nos clubs happiness Running, Gastronomy, Raquettes, Basket, Foot, ou encore gaming.
Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable.
Conception d'agents IA : Vous identifiez les cas d'usage à fort potentiel et concevez l'architecture complète des agents (découpage des tâches, choix des outils, stratégie de raisonnement).
Intégration & Gouvernance : Vous intégrez les agents dans l'écosystème produit en bâtissant la plateforme de gestion pour garantir robustesse, scalabilité et sécurité.
Évaluation & Monitoring : Vous construisez des frameworks d'évaluation pour mesurer la fiabilité et monitorez le comportement des agents en production avec les garde-fous nécessaires.
Accompagnement & Adoption : Vous travaillez en lien étroit avec les équipes Tech & Data et accompagnez l'ensemble des collaborateurs dans l'adoption et la création autonome d'outils agentiques.
Environnement technique : Vous évoluez dans un contexte agile en mobilisant Python, GCP, les LLM APIs, les frameworks d'orchestration (LangChain, LangGraph, CrewAI...) et le RAG.
Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en Data Science, ML Engineering ou AI Engineering, avec une pratique concrète des applications LLM en production (RAG, function calling, orchestration).
Vous maîtrisez Python, au moins un framework agentique, les environnements Cloud (GCP) ainsi que les notions de MLOps/CI-CD.
Rigoureux, autonome et pédagogue, vous savez vulgariser des sujets complexes et faire adhérer les équipes.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés.
Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grandes plateformes technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.