Technicien Support N1/N2 – Centre de Services (H/F)

Chez Devoteam, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique en combinant conseil stratégique, expertise technologique et innovation. Forts de 25 ans d’expérience, nous sommes un acteur clé du digital en Europe, avec 11 000 collaborateurs répartis dans 20 pays sur la zone EMEA.

En tant que partenaire stratégique des leaders du cloud, de la cybersécurité et de la data & IA (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow), nous aidons nos clients à relever leurs défis technologiques et à accélérer leur croissance de manière durable.

Rejoindre Devoteam, c’est intégrer une communauté d’experts passionnés, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, et bénéficier d’un parcours de carrière enrichissant.

Notre mission ? Transformer la technologie en levier de performance et d’impact positif pour nos clients et la société.

Au sein de notre Centre de Services, tu interviens en tant que Technicien Support N1/N2 : tu assures

le traitement des incidents et demandes des utilisateurs, la résolution technique de premier et second

niveau, ainsi que la proximité terrain chez nos clients. Il s'agit d'un poste opérationnel au cœur de

l'activité RUN, avec des perspectives d'évolution vers des environnements techniques variés et

exigeants.

Missions principales :

• Traiter les tickets de niveau N1/N2 : incidents, demandes utilisateurs, diagnostic et résolution,
• escalade vers le N3 si besoin.
• Assurer la proximité terrain chez les clients lorsque c'est nécessaire : interventions sur site, installation et configuration de postes, accompagnement des utilisateurs.
• Être un point de référence technique sur les environnements Windows, macOS, Google Workspace et Microsoft 365.
• Veiller au respect des délais et niveaux de service (SLA) et contribuer à l'amélioration continue du support (procédures, documentation, base de connaissances).
• Collaborer avec les équipes Infrastructure, Cybersécurité et Modern Work pour une approche cohérente du support.
• Assurer un reporting régulier de ton activité auprès de ton Team Leader.
• Assurer une veille active sur les évolutions des environnements Windows, Mac, Google Workspace et M365.

Compétences attendues :

• Environnements postes de travail : Windows (10/11), macOS, gestion de parc, masterisation, MDM.
• Suites collaboratives : Google Workspace et Microsoft 365 (administration, gestion des comptes, droits, support utilisateur).
• Réseau & connectivité : bases réseau (Wi-Fi, VPN, impression), diagnostic de premier et second niveau.
• Outils support : outils de ticketing (ITSM), prise en main à distance, bonnes pratiques ITIL.
• Sens du service, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.

Profil recherché :

• Formation Bac+2/3 en informatique, ou expérience équivalente.
• 1 à 3 ans d'expérience en support technique N1/N2.
• Expérience en environnement multi-clients (centre de services, MSP) appréciée.
• Sens du service, pédagogie et autonomie.
• Bon relationnel client, à l'aise pour des interventions de proximité sur site.
• Anglais technique opérationnel apprécié.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes une IA-Driven Company : née lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI.

Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle.

Être recruteur chez Devoteam, c’est avoir la possibilité de se développer professionnellement, notamment grâce à notre programme de formation interne, la Recruiter Academy. C’est aussi intégrer une communauté de recruteurs passionnés à travers toutes les entités de Devoteam et avoir accès à un modèle de rémunération basé sur le résultat (prime à la signature).

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.