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Arbeitstage sind die Tage Montag bis Freitag.\nDas bieten wir:\n\nAttraktive Mitarbeiterangebote wie Jobticket, das Leasing von Jobrädern, freiwillige betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, die Teilnahme am Aktienprogramm für Mitarbeitende myShares und vieles mehr\nMöglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Konzerns DHL AG\nBefristung & Perspektive: Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit dem klaren Ziel einer Entfristung bei erfolgreicher Zusammenarbeit. Mitarbeitende mit bereits unbefristetem Vertrag innerhalb der DHL Group werden auch bei uns unbefristet übernommen.\nEinen krisensicheren Arbeitsplatz bei Deutschlands bestem Post- und Paketdienstleister\nSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt\n Deine Aufgaben bei uns:\n\nBetreuung und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems sowie des Bewerbungspostfachs\nZusammenarbeit mit Personaldienstleistern sowie Pflege von Talent Pools und Recruiting-Projekten\nErstellung und Optimierung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen\nActive Sourcing sowie Vorauswahl und Bewertung geeigneter Kandidat:innen\nDurchführung von Bewerbungsgesprächen und Steuerung des Auswahlprozesses\nErstellung von Personalanforderungen und Begleitung von Betriebsratsanhörungen\nBeratung von Fachbereichen zu Recruiting-, Vertrags- und Vergütungsthemen\nBegleitung des gesamten Einstellungsprozesses inklusive Onboarding\n Das bringst Du mit:\n\nMehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Recruiting bzw. in der Personalgewinnung\nNachweisliche Erfahrung in der eigenständigen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses\nSicheres Auftreten als kompetente:r Ansprechpartner:in und Berater:in für Führungskräfte und Fachbereiche\nErfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie gute Kenntnisse in MS Office; SAP HCM und Avature sind von Vorteil\nAbgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich - entscheidend ist Deine praktische Recruiting-Expertise\n Das zeichnet Dich aus:\n\nFreude am Kontakt mit Menschen sowie eine hohe Kunden-, Service- und Lösungsorientierung\nAusgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Überzeugungskompetenz\nStrukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise\nSouveränität und Verlässlichkeit auch bei hohem Arbeitsaufkommen\nTeamfähigkeit sowie professionelles Stakeholder-Management\n Fragen beantwortet Dir gerne Thomas Gil Toja\n unter 0228 18952213\nWir freuen uns über Deinen aussagekräftigen Lebenslauf unter\n Angabe der Kennziffer 2026-075 an:\n\nDeutsche Post InHaus Services GmbH - Personalabteilung - Sträßchensweg 10 in 53113 Bonn\nMENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN\n #experte#recruiting#dpdhl#dpihs\nDie Deutsche Post InHaus Services GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Deutsche Post AG und bietet Brieflösungen für Geschäftskunden. 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