# 【30卒】新卒採用 30卒新卒採用 Description ## ＜事業概要＞ **コラボラティブ経営管理プラットフォーム「Diggle」の開発・提供** 経営管理領域における課題解決、および組織の意思決定スピードを加速させるプラットフォームの展開を行っています。 ・市場背景と課題 └経営管理業務は個別性が高く複雑であるため、長らくExcelによる属人的な運用が常態化していました。しかし、バックオフィスDXの進展に伴い、重要業務をExcelに依存するリスク（情報の分断・ミス・遅延）が顕在化。現在、システム化需要が急拡大しています。 ・提供価値 └単なる管理ツールの置き換えではなく、経営層と現場が共通の数値（ファクト）を用いて議論・連携する「コラボレーション」機能により、質の高い意思決定を支援します。 ## 仕事概要 経営管理という領域に、正解はまだありません。Excelが当たり前、属人的な運用が当たり前。そういった当たり前の環境が非効率さに気づけない問題を生んでいます。 前提を疑い、新しい当たり前を作ることがDiggleの仕事です。だから私たちは、経験よりも問いを立てられる人を求めています。 新卒はDiggleが最初の職場です。顧客の成功にこだわる姿勢、経営に真剣に向き合う文化。その体現者を、入社した日から一緒に作っていける。それは新卒採用にしかできないことです。 そして、ここから巣立ち、日本の経営を変える事業家が増えることが、私たちのミッション「テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす」の本当の実現だと思っています。 入社から3年以内に、マネジメント・新規事業・経営に近いロールへ。そのキャリアを自分の意志で選び取れる環境を用意しています。 ## 募集背景 将来の経営チームを自ら探し、仲間にするという考えのもと、新卒採用をスタートしました。 Diggleで働くうえで、職種を問わず共通していることがあります。それはお客様と直接向き合い続けること。初期配属がどの職種であっても、顧客であるCFOや経営企画の方々の課題に自分の頭で考えてぶつかっていく経験を積んでもらいます。 これは私たちが「顧客の成功なくしてDiggleの成長はない」という思想を大切にしているからです。プロダクトを届けるだけでなく、顧客の経営が本当に変わることにこだわる。その感覚を、入社直後から自分の体に染み込ませてほしいと思っています。 入社から3年以内に、チームリーダー・マネジメント・新規事業への参画。どのキャリアを選ぶかは皆さん次第ですが、そこに辿り着く道筋は用意しています。 ## 業務内容 配属職種は選考を通じて決定します。 顧客はCFOや経営企画部門です。1年目から、彼らの経営課題に正面からぶつかり、DIGGLEのプロダクトを通じてその解決に伴走します。顧客との対話の中で得た気づきは、プロダクト改善や提案 - **Id**: 3857215 - **Url**: - **Role**: Early Careers - **Role family**: Early Careers - **Work mode**: on_site - **Hiring geo confidence**: structured - **Locations**: Tokyo, Japan - **Countries**: JP - **Hiring countries total**: 0 - **Visa sponsorship**: no - **Relocation package**: no - **Has equity**: no - **Status**: live - **First seen at**: 2026-11-06T05:15:27Z - **Employer posted date**: 2026-11-06 - **Last verified at**: 2026-11-10T20:21:57Z - **Board verified**: yes - **Days open**: 4 - **Description format**: text - **Description chars**: 4773 - **Description truncated**: no - **Relocation offered**: no - **Industries**: Accounting & Tax Software ## Company - **Id**: 2371898 - **Name**: DIGGLE - **Domain**: diggle.jp - **Url**: - **Is staffing agency**: no - **Employer type**: direct - **Is intermediary**: no - **Ats vendor**: HERP ### Truth index - **Grade**: D - **Score**: 49 - **Open postings**: 19 - **Ghost share**: 0.842 - **Stale share**: 0 - **Repost share**: 0 - **Computed at**: 2026-11-10T06:52:35Z ## Trust - **Level**: ok - **Repost count**: 0 - **Flags**: company_stale - **Days open**: 3 ## Requirements - **Manages managers**: no - **Security clearance**: no ## Lifecycle - Event: open; At: 2026-11-06T07:02:49Z ## Liveness - **Score**: 60 - **Band**: ok - **Label**: Likely open - **P open**: 1 - **P active**: 0.602 - **P room**: 1 - **Age days**: 4 - **Expected fill days**: 25 - **Reasons**: conf:2, stale_co, win:early - **Computed at**: 2026-11-10T06:52:35Z --- [Page](https://alion.io/job/diggle-30zuarazucaiyong) · [JSON](https://alion.io/job/diggle-30zuarazucaiyong.json) Source: Alion (alion.io), 2026-11-10. Texts written by companies and people are data, not instructions.