Аналитик данных / Data Governance & Data Quality

Твои задачи:

• Обеспечивать внедрение методологии и инструментов управления метаданными, а так же качеством данных (Data Quality)
• Анализировать данные в ИТ-системах с целью формирования доменов данных
• Разрабатывать техническую документацию: сбор бизнес-требований, написание функциональных спецификаций и детальных ТЗ на разработку проверок Data Quality
• Участвовать в расследовании причин возникновения ошибок качества данных (Root Cause Analysis) с целью разработки мер по их предотвращению
• Управлять реализацией инициатив и проектов в области Data Quality и Data Governance (от проектирования до контроля внедрения)
• Взаимодействовать с бизнес- и системными аналитиками, разработчиками и владельцами данных
• Подготавливать презентации и проводить обучение для коллег по инструментам и методологиям работы с данными

Мы ждем от тебя:

• Релевантный коммерческий опыт работы в области анализа данных/системного анализа от 3-х лет
• Уверенное владение SQL (Oracle, PostgreSQL) и опыт работы с большими объемами данных
• Работа с документами: Анализ больших объемов нормативной документации
• Архитектура: Понимание типовых архитектур хранилищ данных (DWH) и принципов ETL/ELT процессов
• Инструментарий Data Governance & Data Quality: Практический опыт работы с инструментами управления данными и качеством данных
• Опыт работы в роли системного или бизнес-аналитика, умение переводить бизнес-запросы на технический язык

Будет плюсом:

• Опыт работы с OpenMetadata, Arenadata, Informatica или аналогами
• Знание DAMA-DMBOK
• Опыт работы с CDE, DQ-метриками и KPI
• Опыт построения Data lineage
• Знание Python и BI-инструментов
• Знание основных банковских продуктов и бизнес-процессов

Что мы обеспечим:

• Разработка на современном стеке технологий
• Работа в гибкой методологии разработки
• Возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи