Системный администратор глобального каталога

Лига Цифровой Экономики в поиске Системного администратора в команду проекта по импортозамещению инфраструктуры крупного Банка.

Мы ждем от тебя:

• Экспертные знания Microsoft (Active Directory, Server, Group Policy, SCCM, PKI, Exchange, Fault Tolerance и High Availability Clusters, etc.)
• Экспертные знания ОС семейства Windows
• Опыт администрирования систем глобального каталога от 5.000 объектов.
• Опыт администрирования Astra (ALD Pro) / Avanpost DS / Red Soft (RED ADM)
• Опыт администрирования клиентских операционных систем на базе отечественного Linux
• Опыт администрирования отечественных систем PKI (например, SafeTech CA / Aladdin Enterprise CA / Avanpost CA)
• Опыт работы с Linux-based операционными системами
• Опыт администрирования Keycloak
• Знания и практический опыт работы с PowershellPowerCLI, Bash
• Понимание принципов OIDC, Oauth, SAML
• Понимание принципов ITIL
• Английский язык (чтение технической литературы)
• Дополнительные плюсы
• Опыт работы с системами автоматизации (SCCM, Ansible Puppet)
• Опыт работы с серверным оборудованием и системами управления (HPE, IBM/Lenovo, Dell, Yadro, OpenYard)
• Опыт работы с Atlassian Jira, Confluence

Твои задачи:

• Администрирование и поддержка Microsoft Active Directory
• Управление парком серверов и рабочих станций с установленной ОС Windows с помощью политик ADDS
• Администрирование сервисов Microsoft DNS, DHCP, DFS.
• Администрирование систем отечественных служб каталога Astra (ALD Pro) / Avanpost DS / Red Soft (RED ADM)
• Администрирование и поддержка систем управления доступом и аутентификацией: ADFS, Keycloak
• Администрирование и поддержка PKI: Microsoft CA, SafeTech CA (или Aladdin Enterprise CA / Avanpost CA)
• Участие в проектах, связанных с импортозамещением Microsoft Active Directory и рабочих станций в части ОС

Что мы обеспечим:

• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой
• Безграничная прокачка скиллов
• Работа в современном и комфортном офисе ст. м. Парк культуры, гибридный график
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды