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Doctolib is a health technology company founded in 2013 that runs the leading medical appointment booking platform in France and Germany. Its software also covers practice management, teleconsultation and secure patient records for hospitals and independent practitioners. It became one of the first French unicorns and employs more than two thousand five hundred people.

Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft

Doctolib sucht Dich abOktober 2026 als Praktikant:in im Bereich Human Resources für unseren Standort in Berlin.

Wir bei Doctolib wollen das Gesundheitswesen digitalisieren und sowohl den Arbeitsalltag von Gesundheitsfachkräften vereinfachen, als auch den Zugang zu Gesundheitsleistungen für Patient:innen vereinfachen. Als Praktikant:in unterstützt Du uns bei dieser Mission, indem Du dazu beiträgst, einen reibungslosen Ablauf in unserer HR-Abteilung sicherzustellen.

Deine Aufgaben

Als Praktikant:in unterstützt Du uns dabei in folgenden Aufgabenbereichen:

  • Du übernimmst die Erstellung von Verträgen und anderen Personaldokumenten sowie das administrative Onboarding unserer neuen Mitarbeitenden.

  • Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und bearbeitest ihre Anfragen in unserem Ticketsystem.

  • Du übernimmst gewissenhaft das Abwesenheits- und Datenmanagement unserer Mitarbeitenden in unserem HR-Informationssystem Workday.

  • Du pflegst unsere Wissensdatenbank und erstellst Präsentationen.

  • Darüber hinaus unterstützt Du uns bei Recherchen und Reporting-Aufgaben und bringst Dich in globale HR-Projekte ein.

Während Deiner Tätigkeit wirst Du:

  • Einen tieferen Einblick in die täglichen HR Prozesse eines international agierenden Unternehmens erlangen

  • Deine Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Vertrags- und Dokumentenverwaltung sowie Personaladministration ausbauen

  • Dich im Bereich People Projektmanagement weiterentwickeln

Dein Profil

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich dazu, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Um Teil unseres HR Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

  • Du begeisterst dich für das Thema HR, hast Freude an der Arbeit mit Menschen und Lust, praktische Erfahrungen in den oben genannten Tätigkeiten zu sammeln

  • Du arbeitest strukturiert und gewissenhaft und verfügst über eine sehr gute Selbstorganisation

  • Du hast ein Auge fürs Detail, einen hohen Qualitätsanspruch und eine schnelle Auffassungsgabe

  • Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und hast Freude an der Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld

  • Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Word und Excel und hast Lust, neue Tools und KI-gestützte Technologien kennenzulernen

Was wir Dir bieten

  • Ein strukturiertes und individuelles Onboarding im Rahmen unserer Doctolib Academy sowie ein breites Angebot interner Trainingsprogramme

  • Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket oder die Übernahme Deines Semestertickets

  • 28 Urlaubstage im Jahr (anteilig auf Deine Arbeitszeiten berechnet)

  • Ein flexibles Arbeitsmodell, das hybrides und Office-basiertes Arbeiten ermöglicht

  • Regelmäßige Frühstücksangebote im Büro sowie Bezuschussungen zu Deinem Lebensmitteleinkauf

  • Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club

Der Interviewprozess

  • Interview mit Deiner Managerin und einer Kollegin inkl. Case Study

  • Offer

Job Details

  • Praktikum (Vollzeit, 40h / Woche)

  • Tätigkeitsdauer: 6 Monate

  • Arbeitsort: Berlin

  • Gehalt: 1900 €/Monat (Pflichtpraktikum) oder 2425 €/Monat (freiwilliges Praktikum)

  • Startdatum: Oktober 2026

  • Arbeitsmodus: Hybrid (4 Tage Office / Woche)

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

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