{"id":3517800,"url":"https://alion.io/job/dotworld-product-data-scientist-saas","title":"Product Data Scientist SaaS","company":{"id":692914,"name":"DotWorld","domain":"dotworld.ch","url":"https://alion.io/company/dotworld-2","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Teamtailor","truth_index":null},"role":"Data Science","role_family":"Data Science","seniority":"senior","employment_type":"full_time","work_mode":"remote","remote_scope":"stated_regions","remote_scope_basis":"posting_text","remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"inferred","locations":["Paris, France"],"countries":["FR"],"hiring_countries":["DE","FR","GB","AT","BE","BG","HR","CZ","DK","FI","HU","IE","IT","NL","NO","PL","RO","ES","SE","CH","EE","GR","IS","LV","LI","LT","LU","MT","PT","SK","SI"],"hiring_countries_total":31,"salary":null,"salary_estimate":{"min_usd":52000,"max_usd":85000,"period":"year","method":"role_seniority_country_cell","sample_n":61},"experience_years_min":5,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"A/B Testing","optional":false},{"name":"Machine Learning","optional":false},{"name":"Python","optional":false},{"name":"SQL","optional":false},{"name":"Transformers","optional":false}],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-30T10:04:10Z","employer_posted_date":"2026-10-30","last_verified_at":"2026-11-03T04:42:28Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":3,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":3},"description":"Please note that fluency in French is required, as it is our main business language. English is considered our secondary working language.\nDate de démarrage\nT1 2027\n\nPréavis de 3 mois accepté\n\nType de contrat\nCDI - temps plein\n\nSéniorité : Confirmé(e)\n\nLocalisation\n100% Remote (Europe) ou hybride à Lausanne\n\nDescription du poste\nDotWorld opère plusieurs produits SaaS par abonnement, vendus dans le monde entier. Nous maîtrisons l'ensemble du parcours client : acquisition, conversion, paiement, utilisation et fidélisation.\nNous recherchons un(e) Product Data Scientist SaaS pour nous aider à prendre de meilleures décisions tout au long de ce parcours. Ta mission : transformer les données en analyses fiables, en recommandations concrètes et en expérimentations capables de mesurer ce qui crée réellement de la valeur.\nTu auras un rôle central dans l'évolution de notre pratique de l'A/B testing : challenger les méthodes existantes, renforcer le cadre d'expérimentation et accompagner les équipes dans la conception et l'interprétation de leurs tests. Tu pourras aussi analyser des sujets variés, de la valeur client par canal d'acquisition à la performance des paiements et à la rétention.\nC'est un poste très orienté business et expérimentation. L'entraînement de modèles de machine learning n'est pas au cœur du rôle : ce qui compte, c'est ta capacité à mobiliser les bonnes méthodes pour éclairer une décision et en mesurer l'impact.\nTu interviens sur l'ensemble de nos produits SaaS.\nDescription de l'équipe\nTu seras rattaché(e) à Youssef JANJAR, notre Chief Data Officer. Tu rejoins un département Data en plein essor, aux côtés d'un Data Engineer et d'un(e) Data Analyst.\nTu travailles en étroite collaboration avec l'équipe Data, le CEO, les Product Managers et les équipes Marketing, Paiement et développement. Tu aides les équipes à formuler leurs questions, à construire des tests pertinents et à transformer leurs résultats en décisions.\nTes responsabilités\nExpérimentation & A/B testing\nChallenger notre processus actuel de conception et d'analyse des A/B tests, identifier ses limites et proposer des améliorations\n\nFaire évoluer et mettre en place un cadre d'expérimentation robuste : formulation des hypothèses, choix des métriques, calcul de puissance, durée des tests et règles de décision\n\nConcevoir et relire les plans de test avec les équipes avant lancement, puis challenger leur design et leur interprétation\n\nAnalyser les résultats à maturité, expliciter leurs limites et recommander les décisions à prendre\n\nFaire évoluer les méthodes et les outils tout en les gardant suffisamment simples pour rendre les équipes autonomes\n\nAnalyse du parcours client & de la performance\nExplorer les données d'acquisition, de conversion, d'usage, de paiement et de rétention pour comprendre les leviers de croissance et de revenu\n\nAnalyser les funnels et les cohortes, identifier les points de friction et proposer des hypothèses ou des tests à fort impact\n\nCollaborer avec l'équipe Paiement sur les analyses et expérimentations liées à la performance des transactions et au risque\n\nValeur client & acquisition\nAnalyser la valeur des client(e)s par cohorte, canal d'acquisition, produit ou segment, en tenant compte de la maturité des données\n\nFaire évoluer les analyses de LTV, de coût d'acquisition et de payback pour éclairer les décisions marketing et business\n\nAvec le Data Engineer, explorer et améliorer l'utilisation des signaux de valeur dans les plateformes publicitaires, puis en mesurer l'impact\n\nCollaboration & aide à la décision\nTransformer les questions de la direction et des équipes en analyses et protocoles adaptés\n\nTravailler avec le ou la Data Analyst et le Data Engineer pour fiabiliser les données et partager des définitions de métriques cohérentes\n\nCommuniquer clairement les résultats, les incertitudes et les recommandations à des interlocuteur(rice)s techniques et business\n\n⭐ Ton profil\nExpérience\n3 à 5 ans d'expérience en Data Science produit, growth ou dans un rôle analytique comparable\n\nExpérience sur un produit à fort trafic ou avec des volumes de données importants, en SaaS, abonnement, e-commerce ou dans un contexte comparable\n\nExpérience pratique de la conception et de l'analyse d'expérimentations, et de l'amélioration d'un produit ou d'une performance business grâce à la donnée\n\nUne familiarité avec les données marketing, les interactions utilisateur(rice)s ou les paiements est appréciée ; tu n'as pas besoin d'être spécialiste de tous ces domaines\n\nCompétences techniques\nSolides bases en statistiques et en inférence, et capacité à choisir une méthode adaptée à la question posée\n\nDesign et analyse d'expériences : hypothèses, puissance statistique, tests multiples, métriques et maturité des cohortes\n\nSQL avancé et Python pour l'analyse de données et les statistiques\n\nAnalyse de funnels et de cohortes, rétention et valeur client ; connaissance de la modélisation de LTV appréciée\n\nExpérience avec un entrepôt de données et des outils d'analytics produit ; familiarité avec les données de PSP ou les plateformes publicitaires appréciée\n\nCompétences interpersonnelles\nSens business et intuition produit : tu relies tes analyses aux décisions et à leur impact\n\nEsprit critique : tu sais challenger une hypothèse, un test ou une conclusion, arguments à l'appui\n\nPédagogie : tu sais expliquer clairement tes résultats, leurs limites et leurs implications\n\nAutonomie, curiosité et capacité à prioriser dans un rôle transverse\n\nCompétences linguistiques\nFrançais courant - c'est notre langue de travail principale\n\nAnglais niveau B2 minimum - c'est notre langue de travail secondaire, et il est évalué pendant le processus de recrutement\n\nLes avantages du poste\nUn impact direct et mesurable sur les décisions et le revenu\n\nPremier(e) data scientist de l'entreprise : un rôle à construire et beaucoup d'ownership\n\nUne vision complète du parcours client sur plusieurs produits SaaS\n\nUne méthode d'A/B testing déjà structurée et un outillage existant à challenger et à faire évoluer\n\nDes échanges directs avec l'équipe Data, les équipes métier et la direction\n\nLes défis du poste\nFaire évoluer les pratiques d'expérimentation tout en accompagnant les tests en cours\n\nPrioriser les sujets entre plusieurs produits et équipes\n\nAllier rigueur statistique, compréhension business et recommandations actionnables\n\nNotre processus de recrutement\nEntretien de découverte avec notre Talent Acquisition Manager, Noémie - 30 min\n\nEntretien technique avec notre Chief Data Officer, Youssef\n\nEntretien culturel avec notre Head of HR & Finance, Matteo\n\nPrise de références\n\nℹ A propos de DotWorld\nDotworld est un Venture Builder et SaaS Studio. Notre modèle est simple mais exigeant : nous concevons, lançons et scalons plusieurs produits SaaS en parallèle. Notre équipe, entièrement distribuée, évolue avec une culture forte : Test, Learn, Scale. Nous créons des outils concrets qui facilitent le quotidien de millions de personnes dans le monde entier. Aujourd'hui, notre activité est structurée autour de différents univers produits, allant d'outils RH à des solutions de gestion de contenus et de création design.\nNotre approche\nNous construisons des SaaS robustes, intuitifs et techniquement solides. Une fois les bases maîtrisées, nous les déployons à l'international grâce à un travail poussé de traduction et de localisation. L'accélération se fait ensuite par une stratégie d'acquisition performante, pilotée par nos expert(e)s SEO et SEA.\nCe modèle fonctionne - et il fonctionne fort\nPlus de 50 millions de visiteur(se)s par an 0 levée de fonds : une croissance 100 % autofinancée Rentables dès la première année De 1 à 50+ collaborateur(rice)s en 4 ans\nUne équipe autonome, engagée et exigeante\nTout cela, nous le construisons en équipe. Notre force, ce sont des personnes autonomes, engagées, où chacun(e) a un vrai impact. 90 % de l'équipe travaille en remote, avec une culture fondée sur la confiance, la flexibilité et le respect des rythmes individuels. Nous cultivons un environnement bienveillant, stimulant et exigeant, où l'épanouissement individuel nourrit la réussite collective.\nUne culture d'excellence\nChez Dotworld, nous visons des standards élevés : qualité, rigueur et efficacité au service de l'impact. Nous sommes orienté(e)s résultats : la performance et le dépassement de soi nous animent au quotidien. L'amélioration continue, l'innovation et la créativité sont au cœur de notre culture. Chaque produit est affiné de manière itérative jusqu'à atteindre la meilleure version possible. Nous intégrons les technologies les plus récentes de façon réfléchie, pour offrir des solutions modernes, performantes et conçues pour durer.\nEt la suite ?\nNous recherchons des profils curieux, autonome, malins et enthousiastes - des personnes qui aiment faire, tester, construire, améliorer… tout en visant haut. Envie de nous rejoindre ? On a hâte d'échanger avec toi.\nEnvironnement de travail\nDes opportunités de développement professionnel : chez DotWorld, nous croyons que chaque employé(e) a le potentiel de se dépasser. Nous offrons des opportunités pour apprendre, grandir et influencer le futur de notre entreprise.\n\nUne culture d'innovation : nous encourageons constamment nos équipes à penser en dehors des sentiers battus et à apporter de nouvelles idées.\n\nForte croissance de l'entreprise avec en conséquences des perspectives d'évolutions fortes dans les années à venir.\n\nTout est à créer : chaque idée, chaque initiative compte pour bâtir ensemble notre culture, nos projets et notre vision de demain.\n\nDiversité\nDotWorld est une entreprise qui adhère pleinement au principe d'égalité des chances et d'accès à l'emploi pour tou(te)s. Nous croyons en un environnement de travail inclusif, où chacun(e) peut s'épanouir et contribuer à notre succès collectif, quelles que soient les identités ou origines de chacun(e). Nous remercions tou(te)s les candidat(e) pour leur intérêt et le temps qu'ils/elles investissent dans leur candidature.\n⭐ Nos avantages RH\nTélétravail - Europe Travaille depuis n'importe quel pays d'Europe, en toute liberté et simplicité.\nBudget coworking Si tu préfères bosser hors de chez toi, on prend en charge ton espace de coworking à hauteur de 200 euros par mois pour plus de confort et de focus.\nVacances sur mesure Prends les congés dont tu as besoin pour te ressourcer. On te fait confiance pour gérer ton temps libre.\nHoraires flexibles Organise ton emploi du temps comme tu le souhaites, parce que ton équilibre pro/perso est une priorité.\nTélétravail - monde Change d'air et découvre le télétravail depuis un fuseau horaire différent pendant un mois.\nBudget équipement On te donne un budget pour t'équiper avec tout ce qu'il te faut : ordinateur portable, bureau, chaise, écran, casque… tout pour être au top !\n2 séminaires par an Deux fois par an, on se retrouve en équipe pour des moments inspirants et fun : un au printemps et un à l'automne.\nPour les profils basés à Lausanne Bureaux modernes, accès au sport, parking et participation aux frais de déplacement.\nNos valeurs\nPERFORMANCE \"Obsessed with Impact\" Nous sommes une entreprise à haute performance. Nous ne confondons jamais le mouvement (être occupé) avec l'avancement (produire des résultats). Nous croyons que travailler avec des collègues excellents est le meilleur avantage social que nous puissions offrir. L'excellence n'est pas une option, c'est notre standard de base.\nOWNERSHIP \"Act like an Owner\" Dans beaucoup d'entreprises, quand il y a un problème, les gens cherchent le coupable. Ici, nous cherchons la solution. \"Ownership\", c'est agir comme si c'était votre propre argent et votre propre entreprise. Il n'y a pas de \"ce n'est pas mon job\". Si tu vois un déchet par terre, tu le ramasses. 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