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Dies umfasst die Abstimmung mit den Führungskräften, das Bewerbermanagement sowie die Teilnahme und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.\nZudem übernehmen Sie die Koordination und Betreuung von Studierenden, insbesondere Praktikanten und Werkstudenten, sowie bei Bedarf von Schülerpraktikanten und Ferienbeschäftigten.\nDarüber hinaus unterstützen Sie bei der Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsratsgremien und begleiten die entsprechenden Beteiligungsverfahren.\nDie Erstellung und Aufbereitung von HR-Auswertungen und Kennzahlen sowie die Unterstützung bei wiederkehrenden HR-Prozessen und -Instrumenten, beispielsweise Leistungsbeurteilungen, Mitarbeitergesprächen oder Wiedereingliederungsmaßnahmen, zählen ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten.\nDie Mitarbeit in HR-Projekten sowie die Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten runden Ihr vielseitiges Aufgabenprofil ab.\nIhr Profil\nSie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. 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