{"id":2679919,"url":"https://alion.io/job/dsv-chef-dequipe-importation-maritime","title":"Chef d'équipe, Importation Maritime","company":{"id":1441,"name":"DSV","domain":"dsv.com","url":"https://alion.io/company/dsv","size_band":"5000+","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"SuccessFactors","truth_index":{"grade":"A","score":99,"open_postings":37,"ghost_share":0,"stale_share":0.189,"repost_share":0.054,"time_to_fill_p50_days":14,"computed_at":"2026-10-28T05:59:10Z"}},"role":"Management","role_family":"Management","seniority":"head","employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Saint-Laurent, Canada"],"countries":["CA"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":{"min_usd":56000,"max_usd":105000,"period":"year","method":"role_seniority_country_remote_cell","sample_n":26},"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"Microsoft Office","optional":false}],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-01T02:01:00Z","employer_posted_date":"2026-10-01","last_verified_at":"2026-10-28T07:58:32Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":27,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":27},"description":"DSV - Global Transport and Logistics\nDSV encourage l’inclusivité et est engagé à la diversité en milieu de travail tout en accueillant les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les membres des minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées. Notre objectif est de fournir un environnement inclusif pour que tous réussissent. Nous travaillons avec les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement pour nous assurer qu’ils ont ce dont ils ont besoin pour être à leur meilleur. Veuillez contacter les Ressources humaines si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus de recrutement.\nEndroit: CAN - Saint-Laurent, Rue Beaulac\nTitre d’affichage de poste: Chef d'équipe, Importation Maritime\nType de Temps: Temps Plein\n Cette publication concerne un poste vacant existant et n’est pas destinée à créer un bassin de talents\nLa fonction de Chef d’équipe des opérations est de superviser le traitement de toutes les expéditions, ainsi que de faire le suivi pendant l’acheminement. Superviser le traitement des expéditions en assurant la conformité aux directives d’entreprise de DSV et aux règlements gouvernementaux. Ce rôle devra communiquer directement avec les clients, les bureaux outre-mer et les transporteurs. Ce rôle servira de mentor et de formation pour les nouveaux employés et effectuera aussi la mise à jour des processus internes et externes de temps à autre.\nPRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS\nGestion et coordination quotidiennes des expéditions\nGérer les opérations quotidiennes du service des opérations directement\nPromouvoir le processus et la procédure pour satisfaire ou dépasser les exigences de l’entreprise en matière de KPI\nÉtablir et coordonner les horaires avec les transporteurs et remettre les envois\nPréparer et publier des rapports sur demande\nEncadrer et former les nouveaux employés de temps à autre\nIdentifier les problèmes de manière proactive et mettre rapidement en œuvre la solution appropriée\nAssumer la responsabilité de la limitation des coûts des expéditions\nÉvaluer les envois, regrouper les chargements, choisir la méthode de livraison la plus rentable\nCommunication quotidienne avec le client sur les problèmes pertinents et leur résolution\nGérer la mise en œuvre des nouveaux comptes, de la procédure opérationnelle standard à l’exécution\nCapacité à faire preuve de logique déductive, de résolution de problèmes et de dépannage\nTraiter efficacement les problèmes qui se posent dans le cadre de ses responsabilités\nRespecter toutes les politiques, procédures et directives de l’entreprise\nQualité, Santé et Sécurité:\nSoutenir l’engagement organisationnel envers la certification ISO 9001 et ISO 45001 - Montréal\nEffectuer les tâches qui lui sont assignées pour aider DSV à atteindre ses objectifs et ses cibles en matière de qualité, de santé, de sécurité et d’environnement, et respecter toutes les exigences définies dans la politique de DSV sur la Qualité Santé Sécurité Environnement.\nLes employés doivent veiller à ce que leurs activités quotidiennes soient axées sur la durabilité, la santé et la sécurité, ce qui réduit l’impact sur l’environnement, soutient les collectivités dans lesquelles nous travaillons et réduit les incidents en milieu de travail.\nQUALIFICATIONS\nÉtudes et Expérience\nÉtudes en logistique de la chaîne d’approvisionnement, le transport international, ou un domaine connexe\nMinimum de deux (2) ans d’expérience dans l’environnement du transit\nCertification CIFFA, un atout\nCertification Matières Dangereuses, un atout\nAptitudes et Compétences\nEsprit d’initiative, capacité avérée à planifier, organiser et établir des priorités pour atteindre les objectifs et obtenir des résultats\nBonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit\nCompétences supérieures à la moyenne en matière de service à la clientèle\nExcellentes qualités relationnelles permettant d’établir des relations professionnelles respectées en interne et en externe\nExcellentes compétences d’encadrement et de gestion\nExcellentes compétences d’organisation et de gestion du temps\nCapacité à gérer des délais serrés\nExcellentes compétences de résolution de problèmes et d’analyse\nSouci du détail et ponctualité\nÊtre authentique, accessible, ouvert et honnête\nServir de modèle pour les valeurs DSV et respecter le Code de conduite\nConnaissances linguistiques et informatiques\nMaîtrise du français et de l’anglais\nCapacité à communiquer efficacement dans un environnement multiculturel diversifié.\nMaîtrise de Microsoft Office\nExpérience avec CargoWise, un atout\nExigences physiques\nDes périodes prolongées en position assis et debout à un bureau et à l’ordinateur\nLes heures de travail régulières s’appliquent à ce poste, parfois, il peut être nécessaire de travailler au-delà de ces heures pour répondre aux besoins opérationnels.\nNotes additionnelles / Accusé de réception\nEn raison de la nature dynamique de notre industrie, vos responsabilités et votre rôle pourraient changer. Les fonctions et responsabilités décrites dans ce poste peuvent être ajoutées ou modifiées lorsque la personne responsable de la gestion le juge approprié et nécessaire.\nDSV - Global transport and logistics\nTravailler chez DSV signifie jouer dans une ligue différente.\nEn qualité de leader mondial en transport et logistique, nous avons parcouru un trajet extraordinaire de croissance. Grandissons ensemble alors que nous continuons à innover, à numériser et à miser sur nos réalisations.\nAvec près de 150,000 collègues dans plus de 90 pays, nous travaillons tous les jours pour offrir des services solides et pour répondre aux besoins de nos clients afin de les aider à atteindre leurs objectifs. Nous savons que la meilleure façon d’y parvenir est d'attirer de nouveaux talents, des perspectives fraîches et des personnes ambitieuses comme vous.\nChez DSV, le rendement est dans notre ADN. Nous ne faisons pas que travailler - nous visons à façonner l’avenir de la logistique. Cette ambition alimente un environnement dynamique fondé sur la collaboration avec des joueurs d’équipe de classe mondiale, la responsabilité et l’action. Nous valorisons l’inclusivité, embrassons différentes cultures et respectons la dignité et les droits de chaque individu. Si vous voulez avoir un impact, être le partenaire de confiance pour les clients et développer votre carrière dans une entreprise avant-gardiste - c’est l’endroit idéal.\nCommencer ici. Aller n’importe où\nVisiter dsv.com et nous suivre sur LinkedIn et Facebook\nDSV n’utilise pas l’IA pour sélectionner les candidats\nALERTE FRAUDE : Veuillez noter que DSV ne demandera jamais un entretien par chat ni ne sollicitera des fonds auprès des candidats ou des employés dans le cadre de son processus d’entrevue et d’embauche. Nous n’exigeons aucune forme de paiement et ne demanderons pas d’informations financières personnelles, telles que des informations de carte de crédit ou bancaires. 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