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O time define como a nuvem da empresa é construída e governada: novas landing zones, intake de workloads, políticas de segurança e custo. Aqui você vai atuar no desenho e na evolução da plataforma, enquanto a operação do dia a dia fica com outro time, sempre trabalhando lado a lado com ele.\nRESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES\nDesenhar e evoluir landing zones e a estrutura de ambientes para novos workloads e produtos, participando do intake desde a definição de arquitetura até a entrega para operação;\nDefinir e manter políticas de governança e segurança na Azure, revisando exceções periodicamente e garantindo conformidade;\nEvoluir a esteira de DevSecOps no Azure DevOps, incluindo pipelines, padrões e definição de agentes;\nCriar e refatorar automações e componentes reutilizáveis de infraestrutura como código;\nDesenhar a arquitetura de serviços compartilhados e apoiar o gerenciamento de custos (FinOps);\nSer referência técnica para o time de operação, revisando código e apoiando decisões de arquitetura;\nInteragir em inglês com times técnicos e stakeholders de vários países;\nManter-se atualizada com tendências e boas práticas de cloud e DevOps.\nREQUISITOS E QUALIFICAÇÕES\nExperiência sólida com Microsoft Azure em ambiente corporativo: networking, identidade, RBAC e Azure Policy;\n Infraestrutura como código (IaC) com Terraform e/ou Bicep ou Arm Template;\nPipelines de CI/CD no Azure DevOps;\nVivência com governança de cloud, segurança e boas práticas de landing zone;\nScripting em PowerShell, Bash ou Python;\n Inglês avançado para interação com times internacionais (reuniões, alinhamentos técnicos e documentação).\nHABILIDADES IMPORTANTES:\nVisão de arquitetura: pensar no padrão que vai servir para os próximos dez workloads, e não só no que resolve o de hoje;\nClareza ao comunicar: explicar decisões técnicas para pessoas técnicas e de negócio, e defender um padrão sem virar gargalo;\nAutonomia para identificar problemas e propor soluções sem esperar que alguém peça;\nGosto por ensinar e apoiar outras pessoas, porque parte do papel é ser referência para quem opera a plataforma;\nOrganização e cuidado com documentação, já que governança sem registro não se sustenta;\nGostar de trabalhar com times multidisciplinares e de ter contato direto com o cliente.\nBENEFÍCIOS DE TRABALHAR COM A DTI:\nPrevidência Privada (Para cada real depositado pelo colaborador, limitado a 6% do salário, a dti complementa com o mesmo valor); \nPlano Odontológico; \nVale Refeição e/ou Vale alimentação (R$890/mês); \nPlano de Saúde sem desconto para o colaborador e dependentes; \nAuxílio home office de 120,00; \nTotalPass para desconto em academias, estúdios, aulas on-line e muito mais; \nParceria com SESC para desconto em acomodações e atividades de lazer; \nReembolso de certificação; \nDesconto em cursos de inglês com a Open English, Cultura Inglesa, CNA e EHeadset; \nParceria com USP/ESALQ: descontos em cursos de pós-graduação e especialização; \nParceria com a PUC-RS: desconto em cursos de graduação, pós-graduação, especialização, idiomas e certificações; \nParceria com FIAP: desconto em cursos de graduação e pós-graduação; \nParceria com FIA: desconto em cursos de graduação e pós-graduação;\nParceria com a ESPM: desconto em cursos de pós-graduação e cursos de curta duração; \nPlano de saúde para seus pets;\nDescontos em Farmácias-Drogasil e Droga Raia; \nAmbiente descontraído, flexível e com feedbacks constantes; \nRotina com aprendizado constante, com Tech Shots, Mentorias, Rodas de Conversa e Knowledge Transfers. \nE aí, se identificou com a nossa cultura? 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