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Mit überraschenden Erfindungen, die Konventionen hinterfragen und einfach besser funktionieren, treiben wir Innovationen voran. Fortschritt ist unser Antrieb, und wir stellen uns täglich der Herausforderung, uns kontinuierlich zu verbessern.\nUnser Communications Team gestaltet und steuert die Unternehmenskommunikation von Dyson. In enger Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern entwickelt und verbreitet es unsere Geschichten und Botschaften strategisch über Pressearbeit, digitale Medien und interne Kommunikation, um unsere Reputation nachhaltig zu stärken. Unsere starke Markenpräsenz unterstützt das Wachstum unseres Unternehmens, indem sie unsere Technologien sichtbar macht und Dyson als attraktiven Arbeitgeber positioniert.\nDie DACH-Region (Deutschland, Österreich und die Schweiz) ist der wichtigste kommerzielle Markt innerhalb der EMEA-Region. Unsere Marke entwickelt sich hier überdurchschnittlich stark, sowohl im Direktvertrieb als auch über unsere Handelspartner. Dies gilt gleichermaßen für unsere etablierte Home-Kategorie wie für das schnell wachsende Beauty-Geschäft.\nAufgaben\nTrainings & Schulungen\nDurchführung von Schulungen:Kolleg:innen, Retail-Partner undKund:innenzu Produktanwendung, Features und Vorteilen schulen.\n\nOrganisation und Durchführung von Veranstaltungen & Trainings: Schulungen, Workshops oder Events planen und eigenständig durchführen\n\nFachliche Expertise & Markenbotschaft\nExpertise: Tiefes technisches und anwendungsbezogenes Wissen zu Beauty- und Styling-Produkten (z.B.Airwrap,Supersonic,Corrale) besitzen\n\nAusarbeitung diverser Verkaufstechnikenund Trainingsunterlagen\n\nUnterstützung bei Marketing-Aktivierungen: Aktive Mitwirkung bei Produkteneinführungen, Promotion-Aktionen,Events& Beauty Messen\n\nUnterstützungbei Fotoshootings / Content Produktionen: Stylings vor Ort durchführen, Modelle vorbereiten und Produktanwendungen zeigen\n\nKundeninteraktion & Verkaufsförderung\nDemonstration der Geräte direkt am Kunden:Haarstyling live vorführen, Anwendung Schritt für Schritt erklären\n\nUnterstützung bei POS-Trainings in Retail-Umgebungen: Schulung von Verkaufspersonal in Beratungskompetenz und Produktpräsentation\n\nReporting & Weiterentwicklung\nDokumentation von Schulungsmaßnahmen und Verkaufszahlen.\n\nFeedback: Rückmeldungen vom Markt sammeln und an das Produktteam weitergeben\n\nTeamwork & Austausch: Eng mit internen Teams - wie Marketing, Vertrieb und Communications - zusammenarbeiten\n\nAnforderungen\nFührerschein Klasse B\n\nAbgeschlossene Ausbildung im Friseurhandwerk (Pflicht)\n\nNachweisliche Erfahrung im Einzelhandel (empfohlen)\n\nKommunikationsstärke: Klare, sichere Ansprache vor Gruppen und im Einzelgespräch\n\nDidaktische Fähigkeiten: Inhalte verständlich und spannend vermitteln\n\nOrganisationsgeschick: Eigene Termine, Trainingssessions und Materialien gut strukturieren\n\nFlexibilität & Reisebereitschaft: Für Trainings bei Retail-Partnern und Events unterwegs sein\n\nBegeisterungsfähigkeit: Leidenschaft für Beauty, Technik und Innovation vermitteln\n\nDigitale Affinität: Umgang mit Online-Tools für virtuelle Schulungen und PräsentationenMS Office\n\nKundenorientierung: Fokus auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden und deren Erfolg #LI-AB2\n\nDyson is an equal opportunity employer. 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