{"id":1178657,"url":"https://alion.io/job/ealthnavi-osenjinia","title":"iOSエンジニア","company":{"id":50462,"name":"WealthNavi","domain":"wealthnavi.com","url":"https://alion.io/company/wealthnavi","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":{"grade":"D","score":50,"open_postings":31,"ghost_share":0.839,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-21T05:46:15Z"}},"role":"Mobile","role_family":"Mobile","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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一般社団法人資産運用業協会「契約資産状況（最新版）(2026年3月末現在）『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ（2026年6月時点）\nウェルスナビの開発について\n非金融業界出身も多く、様々な業界・業種・企業フェーズにおける”いいところ”を積極的に取り込みながら、ユーザーファーストなスピード感ある開発を行っています。\n募集背景\n運用者数50万人・DAU10万人というアクティブ率を誇る当社のプロダクト。\nこの強固な顧客基盤とモバイルファーストな環境において、\n優先順位づけをしながら基盤改善と新規機能をスピーディーに進めておりますが、チーム体制の強化を行い、チームとしてやれる範囲を増やしていきたいと考えています。\n業務内容\n企画段階からモバイルアプリの新機能開発をリードいただくことはもちろん、ユーザー体験を損なわず、各事業のグロースを見据えた中長期的なシステム設計、コードの品質改善、それらをチームに落とし込むためのコミュニケーション設計など幅広く取り組んでいただきたいです。\n『ウェルスナビ』のiOS版アプリの設計/開発/運用 ・金融の「難しい」を「シンプルで簡単」にするためのUI/UX開発 ・スタートアップのスピード感と金融の堅牢性を両立する開発環境の構築 ・万単位のアクティブユーザーを抱えるアプリの新機能開発 ・運用されていくコードを生産性高く維持するための設計改善、リファクタリング ・チーム間を越えたアプリ全体での開発推進 ・アーキテクチャや使用技術の選定\nモバイルアプリ開発の課題\n・SwiftUIへの移行（現在進行中）\n・テスト自動化・品質保証\n- UIテストのカバレッジを担保するためのCI/CDパイプラインの整備\n・パフォーマンス最適化\n- UI側のパフォーマンスを見れるツールは未導入であるため仕組みづくりから行なっていきたい\n・上記以外にも課題の発見から解決策の提案、実行まで裁量を持って取り組んでいただきたいです\n技術スタック\n言語 ：Swift\nフレームワーク ：SwiftUI,UIKit\nバージョン管理 ：Git, GitHub\nプロジェクト管理：Jira\nその他 ：Figma, Firebase, Google BigQuery, AWS\nCI環境 ：Bitrise, GitHub Actions,MagicPod\n※サーバサイド開発言語はJava(Kotlin) + SpringBoot、インフラはAWSやGoogle Cloudなどクラウドをフル活用しています。\nチーム体制と魅力\n（体制）\niOS・Androidエンジニアがそれぞれ3名ずつの計6名のメンバーで構成\n（特徴）\n・7割以上が金融未経験\n・20代中盤〜40代前半までバランスよく在籍している\n（魅力）\n・チームの雰囲気やカルチャー\n- コミュニケーションが活発であり、チームワークを大切にしている\n- プロダクト志向なメンバーが多く、『技術をどう活かしてユーザーに価値を届けるか』という建設的な議論、提案が生まれる\n・開発と事業が共に、挑戦できる環境\n- 『ものづくりする金融機関』としてエンジニアの提案が届きやすい環境\n- 基盤改善と新機能開発を並行して進めており、スピード感のある開発をしている\n- 金融サービスとしての堅実さと、自由度の高い技術選定が両立されている\nウェルスナビの技術広報について\n開発組織の強化・活性化を目的とし、技術広報にも積極的に取り組んでいます。\n社内外のイベントへの出展やテックブログの執筆など手法は様々。\niOSDCやDroidKaigiではゴールドスポンサーとして参画、弊社エンジニアが登壇いたしました。\nアウトプットする機会も多くあるため、\nエンジニアとしてのポータブルスキルを身につける環境があると言えます。\n働き方\n弊社はフレックス制（コアタイム：10:00〜16:00）のハイブリット型の勤務形態で、\n週2日リモート可能です。\n労働時間の清算期間は月単位（＝営業日数×8時間を月単位で担保いただく）となるため、コアタイムを中心とし、柔軟に就業できます。\nまたチーム内には小さいお子様がいる社員もいるため、何かあった際に相談しやすい環境です。\n（働き方一例）\n▼最近の働き方（リモートの日）\n- 05:00 起床\n- 05:05 業務開始\n- 07:00 業務一時終了、家事育児\n- 09:15 業務再開\n- 18:00 業務終了、家事育児\n- 21:30 就寝\n▼最近の働き方（出社日）\n- 05:00 起床\n- 05:05 業務開始\n- 07:00 業務一時終了、家事育児\n- 10:00 オフィス出勤\n- 17:00 退勤\n- 18:00 家事育児\n- 21:30 就寝\n採用要件\n（必須）\n・Swiftを用いた開発・運用経験5年以上\n・PdMやデザイナーなどの他職種と密に連携し、仕様策定から実装、リリースまでをリードした実績\n（歓迎）\n・クラッシュ率の低下などアプリのパフォーマンス改善を主体的に行った経験\n・リファクタリングやアーキテクチャの改善を通じて、チーム全体の開発生産性を向上させた経験\n・テックブログの執筆やエンジニアイベントの参加・登壇・開催など、技術広報に携わった経験\nぜひご一読いただきたい情報\n▼ ウェルスナビ会社紹介資料\nhttps://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introduction(https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introduction)\n▼モバイルアプリ開発チームのnote\nhttps://note.com/wealthnavi_hr/n/na401fac7f020(https://note.com/wealthnavi_hr/n/na401fac7f020)\n▼ウェルスナビ Tech Blog\nhttps://zenn.dev/p/wn_engineering(https://zenn.dev/p/wn_engineering)\n職種 / 募集ポジション\niOSエンジニア\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 6,500,000円 〜 10,000,000円\n・年俸制で12分割した金額を毎月支給\n勤務地\n東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F\nJR五反田駅 徒歩5分\nJR大崎駅 徒歩7分\n東急池上線大崎広小路駅 徒歩1分\n選考フロー\n(1)書類選考\n(2)現場社員・役員との面接2〜3回程度\n(3)内定\n※上記は変更となる可能性もございます。\n会社情報\n会社名ウェルスナビ株式会社\n代表者\n柴山 和久\n設立年月日\n2015年4月28日\n従業員数\n約300名\n※2026年6月現在 / 正社員数\n住所\n東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング 9F\nJR五反田駅 徒歩5分\nJR大崎駅 徒歩7分\n東急池上線大崎広小路駅 徒歩1分\n事業内容\n金融商品取引業\n勤務時間\nフレックスタイム制\n※ コアタイム：10:00～16:00\n※ 休憩時間 ：60分\n※ 一部フレックス対象外ポジションあり\n休日\n土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇\n年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日）\n※ 1時間単位で有給休暇が取得可能\n※ 土日祝日休みは一部対象外ポジションあり\n社会保険\n厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）\n通勤手当\n弊社規定に基づき支給（直接雇用のみ）\n福利厚生・待遇\n福利厚生\n・企業型確定拠出年金\n・社内マッサージルーム\n・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料\n・インフルエンザ予防接種\n能力開発\n・書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助）\n・資格取得補助\n・外部研修、セミナー参加補助\n・資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会）\nコミュニケーション施策\n・Happyhour（全社イベント・週1）\n・All Hands（全社MTG・週1）\n・ウェルカムランチ（新規入社者発生時）\n・チームランチ（月1回）\n就業環境\n・PC自由選択（Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有）\n・ハイブリッド勤務（週3日以上の出社と在宅を併用 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