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Todas las tareas deben realizarse siguiendo las normas de seguridad, estándares de calidad y las políticas y procedimientos establecidos por la empresa.\nTareas Principales:\n1. Trabajar directamente con la implementacion/deployment de las herramientas de Eaton Lean Six Sigma (ELSS), Continuous Improvement Framework (CIF) y asegurar el cumplimiento de las mismas.\n2. Brindar apoyo a las categorias de OpA,participar de estrategias, eventso asociados.\n3. Liderar/facilitar eventos/actividades que apoyan la mejora continua, y con la partiicpacion de los empleados, a traves de eventos Kaizen, RIE, Boot Camps.\n4. Dirigir e implementar la administracion y gestion de proyectos, eventos Kaizen, RIE.\n5. Desarrollarse como experto de herramientas de ELSS, que apoya al cambio de cultura y engagement.\n6. Según sea necesario, documentar resultados de los estudios de movimiento, tiempo y secuencias operacionales, proveer insumo/sugerencias sobre posibles modificaciones y acciones correctivas.\n7. Realizar auditorias de procesos(Ex:5S, LPA, Process Check, otras) fomentando el cumplimiento del estandar.\n8. Dar seguimiento a la implementación de acciones correctivas temporeras o permanentes asegurando el cumplimiento con los objetivos y eficiencias establecidas, basado en los eventos realizados, assessments, entre otros.\n9. Estudiar y analizar problemas y desarrollo de la mejora de la eficiencia y productividad\n10. Realizar informes escritos y estadísticos, conocimientode excel/PBI, habilidad para desarrollar presentaciones en Powerpoint, entre otros\n11. Validar y crear trabajos estándares tales como: procedimientos, lista de verificación y ayuda visual, según sea requerido\n12. Actualizar y crear lay-out de la empresa en Autocad alineado a la implementacion de cambios fisicos\n13. Proveer recomendaciones de mejoras continuas en los procesos operacionales existentes y/o futuros.\n14. Informes de indicadores de mejora continua en toda la planta.\n15. Dar apoyo con la implementación de proyectos de inversión de Capital y/o Ahorro en Costo.\n16. Participar activamente en reuniones con el personal del departamento con el objetivo de discutir aspectos operacionales y/o administrativos de la empresa y los Tier Meetings\n17. Desarrollar/proveer adiestramientos, y buenas comunicaciones interpersonales\n18. Mantener las áreas de trabajo limpias y notificar condiciones inseguras que puedan afectar la seguridad de los empleados.\n19. Cumplir con las normas y procedimientos establecidos atados a salud, seguridad, medioambiente y Recursos Humanos\nRequisitos:\nEducación/Experiencia/Cerfiticaciones o Licencias:\nBachillerato en Ingeniería Industrial, Mecanica o afin (electrica, civil, etc)\nMinimo 1-2 años de experiencia en ambiente de manufactura, procesos, en donde haya aplicado las herramientas de mejoras continuas.\nHabilidad/experiencia dirigiendo empleados llevando a cabo eventos/mejoras de procesos mediante la aplicación y adiestramientos de las herramientas de Lean/CI.\nOtras habilidades:\nCompetencias/Conocimientos:\nLeer, escribir y hablar español/inglés - nivel avanzado.\nConocimientos para leer e interpretar planos y esquemáticos.\nConocimientos en procesos y herramientas atadas a la metodología Lean,RIE, Marco de Mejora Continua, solución de problemas\nConocimientos en estadística - nivel basico\nConocimientos y capacidad para manejar el sistema operativo Windows.\nConocimientos en múltiples procesos operacionales.\nHabilidad para planificar sus tareas diariamente manejando varios proyectos/situaciones simultaneamente.\nManejo de Powerpoint, Excel - nivel intermedio\nManejo de Autocad, cambios de layout/celdas\nHabilidad para desarrollar/proveer adiestramientos, y buenas comunicaciones interpersonales.\nPara ejecutar este trabajo eficientemente, el candidato tiene que estar capacitado para ejercer todas las funciones esenciales del puesto. Los requisitos enlistados en el documento son representativos de los conocimientos, destrezas y habilidades requeridas para el puesto. Acomodo razonable se puede realizar para aquellos candidatos que tienen impedimentos físicos y/o mentales pero que puedan ejercer las funciones y tareas esenciales del puesto, con o sin acomodo razonable. 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