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$61k – $102k per year (Estimated)
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Remote (Austria)
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Eaton is a power management company founded in 1911 as a truck axle maker and now incorporated in Dublin with operational headquarters in Beachwood, Ohio. Its largest business by far is electrical, supplying circuit breakers, switchgear, uninterruptible power supplies and distribution equipment, a portfolio that has become unusually valuable as data centre construction and grid electrification accelerate demand for power infrastructure. The group also builds aerospace hydraulic and fuel systems, electric vehicle powertrain components and vehicle drivetrain products, and sells the Brightlayer software suite that monitors and optimises the equipment it manufactures.

Eaton ist ein weltweit führender Anbieter hochwertiger elektrischer und elektronischer Produkte und Lösungen. In Österreich agieren wir von unserem Standort in Wien aus, an dem sowohl unsere Power Distribution Division - ein Kompetenzzentrum für Energieverteilung und Steuerungssysteme - als auch unsere Vertriebsorganisation angesiedelt sind. Weltweit beschäftigt Eaton rund 100.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und ist in über 175 Ländern vertreten.

Für unsere österreichische Vertriebsorganisation suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Key Account Manager/In Maschinenbau & Industrie (m/w/d)

Vertriebsgebiet: Oberösterreich

Im Home-Office

Möchten Sie für einen Global Player arbeiten, bei dem auf Ethik, Integration und Vielfalt und Mitarbeiter Wert gelegt wird?

Der/Die Key Account Manager/In OEM & Industrie betreut bestehende Kunden und akquiriert Neukunden in den Bereichen Maschinenbau, Steuerungsbauer und große Industriekunden und trägt die Verantwortung für Umsatz und Marge.

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung bestehender Kunden im Vertriebsgebiet Oberösterreich mit dem Ziel, das Geschäft abzusichern und zu erweitern sowie größtmögliche Kundenzufriedenheit sicherzustellen
  • Systematische Gewinnung von Neukunden
  • Fokus auf Automatisierungslösungen, Drives und Industriekomponenten
  • Produktpräsentationen und Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungen
  • Einbindung unserer Applikationsingenieure beim Kunden
  • Erstellung und Verfolgung von Angeboten sowie Verhandlung von langfristigen Konditionsvereinbarungen
  • Aktive Unterstützung der Kunden bei der Nutzung digitaler Eaton Tools, einschließlich eCommerce Plattformen und Kundenportalen
  • Umfassende technische Unterstützung in komplexen Projekten sowie persönliche oder virtuelle Betreuung unserer Kunden
  • Unterstützung laufender Marketing- und Sales-Aktionen
  • Beschaffung von Markt- und Wettbewerbsinformationen
  • Planung und Reporting im Rahmen der internen Richtlinien, sowie Stammdaten-Pflege, Aktivitäten- und Projektverfolgung in unserem CRM-System

Qualifikationen und Fähigkeiten:

  • Technische Ausbildung (Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, o. ä. / HTL, FH, TU)
  • Berufserfahrung im technischen Vertrieb (Automatisierungstechnik, industrielles Umfeld)
  • Talent zur Verhandlungstechnik, Selbstorganisation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Kaufmännisches Verständnis
  • Gute Englischkenntnisse
  • Freude am Verkauf, an Neukundenakquisition und an der technischen Beratung
  • Sicherer Umgang mit digitalen Vertriebstools und virtueller Kundeninteraktion

Was wir Ihnen bieten:

  • Eine leistungsorientierte und attraktive Vergütung, abhängig von Ausbildung, Qualifikationen und beruflicher Erfahrung, in Höhe von etwa EUR 52.853,78 brutto pro Jahr, aufgeteilt in 14 monatliche Zahlungen (je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich)
  • Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Geschäfts mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen
  • Ein engagiertes, unterstützendes Team und ein modernes Arbeitsumfeld
  • Attraktive Benefits wie Weiterbildungsangebote, Gesundheitsprogramme und Mitarbeiterrabatte
  • Internationale Entwicklungsperspektiven in einem global erfolgreichen Unternehmen
  • Ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Unternehmenskultur

Unsere Firmenpolitik schließt jegliche Diskriminierung aus. Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungschancen für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Einstellungsverfahren verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden eine ungesetzliche Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, einer Behinderung, ihres Familienstands, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer genetischen Informationen, ihrer Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.

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