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Eaton is a power management company founded in 1911 as a truck axle maker and now incorporated in Dublin with operational headquarters in Beachwood, Ohio. Its largest business by far is electrical, supplying circuit breakers, switchgear, uninterruptible power supplies and distribution equipment, a portfolio that has become unusually valuable as data centre construction and grid electrification accelerate demand for power infrastructure. The group also builds aerospace hydraulic and fuel systems, electric vehicle powertrain components and vehicle drivetrain products, and sells the Brightlayer software suite that monitors and optimises the equipment it manufactures.

Über die Position

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in der Schweiz suchen wir einen Sales Specification Engineer (m/w/d). Sie entwickeln gezielt neue Projektchancen, bauen Kunden- und Partnerbeziehungen aus und positionieren Eaton Lösungen frühzeitig in relevanten Projekten.

Mit technischem Verständnis, Vertriebsstärke und Hunter-Mentalität beeinflussen Sie Spezifikationen, gewinnen neue Kunden und treiben das Wachstum von Eaton im Schweizer C&I-, Power-Quality- und Niederspannungsmarkt aktiv voran.

Was wir von Ihnen erwarten

Ihre Mission: Sie entwickeln das Eaton Projektgeschäft in der Schweiz gezielt weiter, indem Sie Planer/Ingenieurbüros, Endkunden und Generalunternehmer frühzeitig einbinden und Eaton Lösungen in Konzepten, Spezifikationen und Ausschreibungen verankern. Sie bauen starke technische Beziehungen auf, positionieren unsere Lösungen überzeugend und steuern Spezifikationschancen sowie Projektmeilensteine konsequent über CRM - von der ersten Projektidee bis zur Ausschreibung.

Zudem unterstützt die Rolle den Ausbau des Power-Quality-Geschäfts durch die gezielte Weiterentwicklung bestehender Kunden sowie die Gewinnung neuer Kunden mit Wachstumspotenzial. Servicevertragschancen werden aktiv erkannt und konsequent vorangetrieben.

Technische Expertise: Sie beraten Planer, Ingenieurbüros/Planer fachkundig, unterstützen technische Auslegungen und tragen mit Schulungen dazu bei, Eaton Lösungen und relevante Branchenstandards verständlich zu vermitteln.

Marktverständnis und Vertriebsexzellenz: Sie verfolgen Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und technologische Entwicklungen, erkennen daraus neue Geschäftschancen und stellen sicher, dass Eaton im Markt relevant und wettbewerbsfähig bleibt.

Ihre Aufgaben

  • Demand Generation & Neukundengewinnung
  • Specification Selling & Consultant Management
  • Projektpipeline- und CRM-Management
  • Cross- & Up-Selling von Eaton Lösungen

Qualifikationen & Erfahrung

  • Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Energieverteilung oder Gebäudetechnik, idealerweise als dipl. Techniker/in HF Elektrotechnik, Elektroingenieur/in FH oder vergleichbare Qualifikation. Eine Grundausbildung als Elektroinstallateur/in EFZ oder Elektroplaner/in EFZ mit relevanter Weiterbildung.
  • Erfahrung im technischen Vertrieb, Projektgeschäft oder Specification Selling ist ebenfalls geeignet / Zusammenarbeit mit Planungs- und Ingenieurbüros.
  • Von Vorteil sind Produktkenntnisse in Niederspannung, Energieverteilung, Power Quality, USV-/3-Phasen-USV-Systemen, Critical Power, Serviceverträgen sowie C&I-Projektlösungen.
  • Kenntnisse in Mittelspannung, Transformatoren, EV Charging, Energy Storage, Energiemanagement oder digitalen Monitoring-Lösungen sind ein Plus.
  • Erfahrung im Projektgeschäft, Ausschreibungswesen und Opportunity Management von Vorteil.
  • Erfahrung in der aktiven Neukundengewinnung, Projektgenerierung sowie im Ausbau von Partnernetzwerken von Vorteil.
  • Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce

Ihre Kompetenzen

  • Ausgeprägte Eigeninitiative und Freude daran, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und weiterzuentwickeln
  • Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, CRM- und Pipeline-Disziplin, strukturierte Arbeitsweise, Partnerentwicklungsfähigkeit, unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit sowie Erfahrung im Projektgeschäft und in der Zusammenarbeit mit Planern, Systemintegratoren und Endkunden.
  • Nachweisliche Fähigkeit, technische Entscheidungsträger, Planer, Berater und Systemintegratoren frühzeitig zu beeinflussen und Spezifikationen zugunsten von Eaton zu entwickeln.
  • Ergebnisorientiert mit klarem Fokus auf Pipeline-Wachstum, spezifizierte Projekte, Neukundengewinnung sowie Cross- und Up-Selling-Potenziale.
  • Sehr gute Schweizerdeutsch/Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Französischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Kenntnisse des Schweizer Marktes sowie Schweizerdeutsch sind ein grosser Vorteil.

Wir bieten

  • Eine spannende Vertriebsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld.
  • Die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende und nachhaltigen Infrastrukturprojekten mitzuwirken.
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über die Eaton University.
  • Attraktive Karriereperspektiven innerhalb eines globalen Unternehmens.
  • Moderne Arbeitsmittel und etablierte Prozesse.
  • Offene und transparente Feedback- und Unternehmenskultur.
  • Strukturierte Einarbeitung und Onboarding-Programme.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Remote-Work-Möglichkeiten.
  • Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, variablem Bonusmodell und Firmenwagen.
  • Mitarbeit in einem Unternehmen mit starkem Fokus auf Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit.

Eaton in der Schweiz

Unser EMEA-Hauptsitz in Morges entwickelt gemeinsam mit unseren Team in Zürich hochwertige technische Lösungen für Branchen wie die Fertigungsindustrie, Energieverteilung, Automobilindustrie, gewerbliche Gebäude und Informationstechnologie.

Wir sind an zahlreichen wegweisenden Projekten in der ganzen Schweiz beteiligt und engagieren uns für nachhaltiges Wachstum sowie eine höhere Energieeffizienz. Unsere engagierten Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg und tragen täglich dazu bei, innovative Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen zu entwickeln

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

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