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Salary
≈ $26k – $58k per year (Estimated)
Location
In office (Haina)

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 21, 2026. First seen by Alion on Oct 15, 2026. Eaton scores A on the Alion truth index.

Overview
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Eaton is a power management company founded in 1911 as a truck axle maker and now incorporated in Dublin with operational headquarters in Beachwood, Ohio. Its largest business by far is electrical, supplying circuit breakers, switchgear, uninterruptible power supplies and distribution equipment, a portfolio that has become unusually valuable as data centre construction and grid electrification accelerate demand for power infrastructure. The group also builds aerospace hydraulic and fuel systems, electric vehicle powertrain components and vehicle drivetrain products, and sells the Brightlayer software suite that monitors and optimises the equipment it manufactures.

Eaton’s ADMIN Administrative division is currently seeking a technician process QLT MFG process.

What you’ll do:

FUNCION PRINCIPAL:

Realizar auditorías, inspecciones y pruebas (dimensionales, visuales y funcionales, según aplique) a los procesos de manufactura y/o a los componentes recibidos de suplidores internos y externos, con el objetivo de asegurar la calidad del producto siguiendo los estándares de calidad de la empresa. Asegurar el cumplimientos de los procedimientos internos del Sistema de Calidad, así como de las políticas de EQS aplicables.

FUNCIONES ESENCIALES:

1. Realizar inspecciones y pruebas dimensionales, visuales y/o funcionales de los procesos de manufactura y/o de los componentes recibidos desde los suplidores internos y externos, contra la revisión vigente de las especificaciones (Drawings, EBOM, Material Standard, Test Spec, Instrucciones de Manufactura) que le apliquen.

2. Asegurar la correcta evaluación y disposición del material no conforme identificado en las líneas de producción o en el área de inspección de recibo.

3. Validar rechazos de componentes, sub-ensamblajes y/o productos terminados.

4. Asistir a los ingenieros de las líneas en inspecciones especiales, a requerimiento.

Para los técnicos del área de Incoming:

5. Hacer transacciones en AS400 y Wisper (si aplica) de todo el material recibido y procesado en el área de Inspección de recibo.

6. Colocar el material que resulte no Conforme del proceso de incoming o de inspecciones de proceso en la Jaula de HOLD de acuerdo con el Procedimiento de Inspección de Recibo.

7. Mantener actualizados los records de inspección para los componentes recibidos desde el suplidor;

8. Generar DMRs a suplidores para documentar hallazgos de No Conformidad en Wisper y enviar notificaciones al suplidor.

Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):

1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.

2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.

3. Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton.

4. El no-cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes menores y/o lesiones dependiendo de las función.

Qualifications:

  • Escolaridad Mínima requerida (Cumplir con una de las siguientes)*:

o Bachiller Técnico Profesional en Electrónica/Electricidad/Mecánica. ó

o Estudiante Universitario de la ramas de Ingeniería con un mínimo de 85 créditos aprobados. ó

o Mínimo de 250 (doscientas cincuenta) horas de estudios en las áreas de Electrónica/Electricidad/Mecánica/Calidad.

  • Conocimientos básicos de Inglés.
  • Conocimientos Intermedios Microsoft Office: Word, Excel, Power Point.
  • Conocimientos Técnicos (Preferibles).

o Certificación Técnico de Calidad

o Dibujo Técnico.

  • 1 año en el área de Manufactura.

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

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