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Salary
≈ $29k – $53k per year (Estimated)
Location
In office (Montreal)
Seniority
Senior · 5+ years exp
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 27, 2026. First seen by Alion on Oct 26, 2026.

Overview
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EBC

EBC is a family-owned Canadian construction company headquartered in L'Ancienne-Lorette, near Quebec City, carrying out building, civil infrastructure, industrial, mining and major projects work. Founded in 1968 by brothers Fernand and Germain Houle and now led by Marie-Claude Houle, it has worked on the Samuel-De-Champlain Bridge, the Montreal REM light rail network and the Site C hydroelectric project, with offices in Quebec, Ontario and British Columbia. It recruits estimators, planners, superintendents, site office managers, safety advisors, project financial analysts and accounting technicians, often through continuous recruitment for all locations.

Depuis plus de 50 ans, l’équipe bâtiment donne vie à d’innombrables projets de construction, se démarquant par la grande qualité de ses travaux, respectant les plus hauts standards de l’industrie et visant l’obtention de certifications environnementales. Les ingénieurs, architectes et autres spécialistes en bâtiment œuvrent avec cœur et ardeur afin de respecter les échéanciers et surpasser les attentes des clients, tout en améliorant le mieux-être des communautés.

Édifices à bureaux, centres hospitaliers et de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels, notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à la fine pointe de la technologie et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Venez bâtir l’avenir avec nous!

Responsabilité

  • Effectuer la compilation hebdomadaire des heures de travail des travailleurs, les embauches, les mises à pieds et suivi de la convention collective;
  • Effectuer l’archivage et le classement des documents de chantier selon les procédures en place;
  • Effectuer le suivi des locations, des équipements et transmission des heures à la comptabilité;
  • Effectuer la gestion des commandes, livraisons et réceptions des marchandises;
  • Faire la saisie et la mise à jour des données et documents nécessaires à la construction;
  • Préparer et transmettre des contrats de sous-traitance ;
  • Émission de bons de commande dans le système comptable ;
  • Réception des factures et des bons de livraisons dans le système de gestion intégré ;
  • Réception et vérification des billets de coulées de béton et des agrégats du chantier ;
  • Consolidation des billets avec les factures et saisie dans le logiciel informatique ;
  • Demande et traitement des crédits si requis ;
  • Obtention de l’approbation des factures par les Directeurs/Gérants de projet ;
  • Transmission des documents à la comptabilité ;
  • Effectuer le suivi des besoins administratifs du chantier (papeterie, nettoyage, installation, etc.).
  • Effectuer toutes autres tâches connexes en vue d’assurer le bon fonctionnement du chantier.

Exigences

Exigences

  • Être titulaire d’un DEP en secrétariat, gestion bureautique, technique en administration ou toute autre formation équivalente ;
  • 3 à 5 années d’expérience pertinente sur un chantier de construction;
  • Maitrise de la suite MS Office (Excel, Word, Outlook) ;
  • Connaissance des conventions collectives dans l’industrie de la construction ;
  • Excellentes aptitudes en communication (français et en anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit. L’utilisation de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec différents partenaires anglophones.

Profil recherché

  • Bonne capacité à travailler sous pression et au sein d’une équipe ;
  • Autonomie, bonne gestion du stress, sens des responsabilités, engagement à la tâche ;
  • Méthodique, bonne gestion des priorités, organisation et débrouillardise.

Informations contractuelles

  • Salaire compétitif;
  • 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  • Programme complet d’assurances collectives modulaires dès l’entrée en poste;
  • Programme de vêtement corporatif dès l’embauche;
  • Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  • Programme d’aide aux employés;
  • REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  • Programmes de formation et de perfectionnement;
  • Milieu de travail convivial;
  • Club social et comité santé mieux-être actifs;
  • Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  • Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
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