{"id":2684695,"url":"https://alion.io/job/ec-ofutouea-ai-amaneejaa","title":"ソフトウェア開発マネージャー","company":{"id":11826,"name":"NEC","domain":"group.nec","url":"https://alion.io/company/nec","size_band":"1001-5000","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"JobSuite","truth_index":null},"role":"Management","role_family":"Management","seniority":null,"employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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\n海底ケーブルは国際通信の約99％を支える基盤インフラであり、日本のみならず世界中の大容量情報通信を支えています。NECの海底ケーブル事業は全世界ベースで市場シェア上位（トップ3）を維持し、約60年に亘る建設実績を有します。アジア大洋州を中心に、北中南米・インド洋・中近東地域まで幅広い納入実績があり、高性能・高品質な機器および監視ソフトウェアの開発、製造、フルターンキーでのプロジェクト実行、保守サービスまで一貫して提供しています。\n海洋システム事業部門の基盤技術グループは、海底ケーブルシステムを構成する装置・ソフトウェアの開発を担い、基盤技術開発、製品戦略立案、システム／端局装置／海底装置の設計開発を推進しています。\n職務内容 \n海底ケーブルシステムは大容量国際通信を実現する、経済安全保障上の重要インフラです。\n本ポジションでは、基盤技術グループにおいて海底ケーブル監視制御ソフトウェア（MC：Maintenance Controller）の継続的な改善に加えて、装置管理用データ通信ネットワーク（DCN：Data Communication Network）の設計・セキュリティ統制の強化を、People 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Manager（組織・複数チーム統括）\n・Sustaining/Quality/Reliability領域の責任者（品質・運用設計・改善の統括）\n・Network/Security Governance領域の責任者（設計標準・審査・セキュリティ統制の統括）\n・グローバル案件の横断リード（英語対応範囲に応じて） \n関連URL \n海洋システム事業部門:採用情報|NEC\n応募資格 / Qualifications\nMUST \n・ミッションクリティカル領域におけるソフトウェア開発/運用/品質改善のリード経験（目安：3年以上）\n・People Managerとしてのチームマネジメント経験（育成・評価・体制設計・チーム運営）\n・IPネットワークの基礎知識（アドレス設計、ルーティング、セグメント設計 等）を有し、設計レビューや標準化を推進できること\n・ネットワークセキュリティの基礎知識（Firewall、アクセス制御 等）\n・顧客/社内関係者とのコミュニケーション能力（ニーズ把握、技術説明、合意形成、調整推進） \nWANT \n・監視制御システム、通信インフラ、光伝送/ネットワーク装置に関わる開発・運用経験\n・ルータ/Firewallの設計・設定・運用、セキュリティ要件定義、リスク評価の経験\n・Linux、Java、DB、API、コンテナ/仮想化などの知見（技術判断・レビューに活かせるレベル）\n・英語でのテクニカルコミュニケーション（TOEICスコア 730以上、または同等レベル）\n・海外顧客、パートナー、現地法人との協業経験\n・情報処理安全確保支援士、CISSP等は歓迎\n・大規模ネットワークのアーキテクチャ設計、機器選定の経験\n・ネットワーク監視・障害切り分け・復旧対応の統括経験\n求める人物像・ソフトスキル \n・前向きで積極的に行動でき、様々な課題にチャレンジしていける人\n・関係者を巻き込み、課題を構造化して解決へ導ける人（合意形成・推進力）\n・技術的な論点を押さえたうえで、品質/運用/標準化など「仕組み」で改善できる人\n・緊急度の高い局面でも優先度を判断し、落ち着いて意思決定できる人\n・メンバーの成長にコミットし、育成・任せ方・フィードバックを継続できる人\"\n待遇 / Salary & Benefits\n採用形態・ランク \n・正社員を想定 \n・マネージャー（課長相当）レベルを想定\n想定報酬 \nマネージャー（課長相当）の場合 \n・年収930万～1200万円程度 \n・月給58万～80万円程度（月額基本給58万～80万円程度を含む） \n※前職年収を考慮、当社規定による\n勤務地 / Location\n東京都港区（本社ビル）\n備考 / Notes\n職務変更の範囲：会社の定める職務\n勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）","description_format":"text","description_chars":2689,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":["IT Consulting & Digital Transformation","Custom Software 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